隨著黨中央對企業(yè)黨建工作的重視，項目書記在建筑業(yè)的位置舉足輕重，由曾經(jīng)的配角變成與項目經(jīng)理同為項目主要負責人，權(quán)力的增加，也給項目書記提出了新的更高要求，如何當好項目書記，筆者認為應具備“四種能力”：
一、做思想政治工作能力
在基層項目，項目書記是一位重要角色。項目書記是做人的工作的，貼近職工，經(jīng)常性的溝通交流有助于密切聯(lián)系群眾，有助于深入貫徹落實黨的方針政策和上級黨委的決策部署。作為項目書記，要善于做職工的思想工作，要深入職工群眾，與他們打成一片，了解他們的喜怒哀樂、興趣愛好，對職工的思想動態(tài)、作風、工作、學習、家庭等情況要銘記在心，既要求他們遵章守紀，做好本職，積極進步，吃苦在前，樂于奉獻，爭當先進，又要關心他們的所思所想，他們的疾苦，他們的生活，力所能及地解決遇到的一些困難和問題。一些年輕職工，由于工作年限短，對從事的某一項工作正在摸索，進入角色并得心應手需要一個過程，難免會有一些壓力，因此要善于觀察一些新員工的思想情緒，及時進行心理疏導，或者指定其所在部門負責人做工作，使其改善情緒，從郁悶中解脫出來，以愉快的心情投入到工作和生活中。
做好員工的思想工作是一門學問，脾氣暴躁的人、沒耐心的人不適合擔任項目書記，要做到像烤紅薯，瓤子不生皮子不焦，恰到好處。對一些小錯不斷，大錯不犯的職工來說，要善于對其察顏觀色，把握好“火候”，該和風細雨時，要苦口婆心、有情有理地勸導對方，使其感覺到書記在真心幫助自己，為自己好，沒有排斥感，積極配合。對一些本來自己錯了還胡攪蠻纏、得寸進尺、得理不饒人的職工，要進行嚴肅批評，把握好分寸，不能過了頭，否則適得其反。有的談話對象一時想不通，思想轉(zhuǎn)不過彎，要給他時間慢慢去想，可能效果會更好，有效的方法能夠促使一些問題得到解決。
二、黨務工作業(yè)務能力
一個項目的黨務工作做得好不好，與項目書記的業(yè)務能力強不強有很大關系。項目書記要找準自己的位置，俗話說，賣啥吆喝啥。目前來看，中國鐵建行業(yè)的老同志絕大多數(shù)已經(jīng)退休，其余的再有兩年全部退完，項目書記隊伍面臨青黃不接的現(xiàn)狀。各項目的黨支部書記基本都是80后，70后只占一小部分，許多書記都是從行政改過來的，滿腦子都是行政事務，對從事的支部工作還不熟悉，一些項目書記靠上級黨委安排工作，推一推動一動，不知道該做哪些工作，即使做了，要么與施工生產(chǎn)銜接不緊密，單純的開展一些活動，要么走形式脫離實際，沒有從調(diào)動員工積極性、激發(fā)正能量推動施工生產(chǎn)出發(fā)，開展的工作與項目的中心任務形成兩張皮。所以，新上任的項目書記，要靜下心來好好學習一下《黨章》《黨支部工作條例》《黨支部“三會一課”》以及企業(yè)文化建設方面的條例、規(guī)定，要熟悉崗位職責，該干啥，怎么干，對階段性的工作要做到心中有數(shù)，不能盲目蠻干。年初要根據(jù)項目實際作出具有前瞻性的合理安排，如《黨支部工作安排》《創(chuàng)建四好班子實施辦法》《創(chuàng)建紅旗責任區(qū)、黨員先鋒崗實施辦法》《黨風廉政建設工作安排》《企業(yè)文化建設實施辦法》等等，科學的規(guī)劃，是一年各階段抓落實的依據(jù)，不是擺設或者應付上級檢查。當然還要緊跟黨中央和上級黨委的工作部署，常態(tài)化的諸如清明節(jié)祭掃英烈、“七一”活動、黨員教育、開展創(chuàng)建紅旗責任區(qū)、黨員先鋒崗、學黨章、學黨史等，一個不能少，如果上級黨委有新的要求，也要不折不扣地貫徹執(zhí)行。同時，項目書記工作要有創(chuàng)新，與駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、業(yè)主黨委黨建聯(lián)建，開展一些有益的文體活動，勞逸結(jié)合，如籃球、乒乓球、臺球比賽，舉辦黨建知識競賽、演講比賽等，形式多樣，這些活動開展好了，有助于建立良好的項目與當?shù)卣?、項目與業(yè)主的關系，對內(nèi)可激發(fā)員工活力，是一舉多得的好事，對施工生產(chǎn)是非常有益的。
項目書記的能力是在不斷磨練，不斷學習，不斷借鑒和主動作為、創(chuàng)新中提高的，只要善于動腦子，想辦法，黨支部工作一定能做好，而且能夠做扎實。那么工作做好了，上級滿意了，作為項目書記本人也有成就感。
三、語言和文字表達能力
項目書記不可能是全才和多面手，但必須有能說會道、有一定的文字功底的本領，這是對項目書記的基本要求。從目前建筑企業(yè)的現(xiàn)狀來看，會說的還不多，還不能適應新時代黨支部工作的要求，主要表現(xiàn)在照本宣科、照葫蘆畫瓢，不會講故事，不會將黨的發(fā)展歷程、企業(yè)的發(fā)展史通過一些典型人物和典型場景以故事的形式表達出來，分享給黨員干部和普通群眾，達不到承前啟后、繼往開來的效果。這就需要項目書記加強學習，要沉下心來認真學好黨史，學好企業(yè)發(fā)展史，自己學懂弄通了，才能在給黨員上黨課的時候有鮮活的故事可講，在做職工思想工作的時候有話題，講好故事，黨員干部和普通職工喜歡聽，也能達到教育的目的。所以要善于學習，善于吸收，一點一滴積累，從感性認識上升到理性認識，自己的知識豐富了，厚積薄發(fā)，好故事層出不窮，廣大黨員和職工對項目書記會刮目相看，威信也會在不自覺中得到提升。
當好項目書記，除有不錯的口才，還應具備良好的文字寫作能力。項目書記在日常工作中接觸的文字不少，可能原來的崗位不需要太多的文字，可是角色轉(zhuǎn)換了，文字水平還停留在原地，這是不行的。許多項目書記將與文字有關的統(tǒng)統(tǒng)交給辦公室處理，自己當甩手掌柜，一方面是自個兒不會寫，起草一份文件很難，不知道從哪下手，辦公室主任送來的一些公文、新聞稿件，需要審核把關，卻因為寫作基礎差而修改不了，寫什么樣就是什么樣，導致項目報送給上級、業(yè)主的報告、申請、材料、稿件等語句不通順，文字不精練，邏輯性不強，表達不清楚，主體不鮮明，諸多語法、修辭毛病。從項目部報送給上級、業(yè)主的每一份文稿，只要蓋上公章，代表的是單位水平，而不是 個人，這就涉及到形象問題，不是小事。所以，項目書記要加強寫作訓練，從公文寫作到新聞寫作都要練習，必須會寫。一是多看上級的文件、網(wǎng)絡通知，上級下發(fā)的文件、通知，經(jīng)過層層審核把關，是不會有毛病的，不妨去模仿。二是多看看別人的寫東西，從中受到點啟發(fā)，學到點經(jīng)驗。一個項目有許多新聞，書記要帶頭寫稿，將項目好的管理方法，好的經(jīng)驗通過消息、通訊的方式進行報道，可起到對內(nèi)鼓舞士氣、對外提高知名度、樹立企業(yè)形象，新聞宣傳的威力是很大的，對企業(yè)非常有利。項目書記大多是科班出生，有扎實的理論功底，只要用心學，上路是很快的。從寫短小新聞起步，從小稿、中稿逐漸向大稿發(fā)展?？吹亩嗔?，寫的多了，經(jīng)過一段時間的刻苦磨練，水平自然會提高。具備了寫作能力，審核、修改公文、材料、稿件等都是輕而易舉的事。多一門學問，多一項本領，工作會得心應手。
四、協(xié)調(diào)溝通關系能力
如今，項目對外協(xié)調(diào)基本上由書記負責，從書記的角度講，不應該做這項工作，這是行政的工作，可是從10多年前延伸到現(xiàn)在，已經(jīng)被大多數(shù)人認可了。這項分外的工作既然讓書記做，就要做好，這牽涉到項目的工程進展問題。因此，項目書記在做好黨支部工作的同時，還肩負著征地拆遷事宜，與老百姓打交道。做這項工作要有耐力，性子急、急于求成是不行的，要做好被征地拆遷戶的工作，積極配合拆遷，不是件容易的事，涉及到個人利益的事，誰都想多爭取補償，在情理之中。單打獨斗可能事與愿違，遭村民圍攻、鬧事、阻工等是常見的。要做通村民的工作，首先與地方政府處理好關系，贏得他們的支持。老百姓怕政府，怕村干部，不怕施工單位?；谶@樣的情況，由政府征拆辦和村征拆小組人員出面做工作，項目書記給予配合，許多疑難問題都會解決。諸如征地、拆房、遷墳等棘手的難題，必須由他們親自解決。對被征拆戶要以情感人，不能簡單粗暴，在政策范圍內(nèi)的，該補償?shù)囊a償，一言九鼎，要得到老百姓的信任。
同時，干項目離不開外請的施工隊，萬一發(fā)生一些意外事故，造成人員受傷，其本人和家屬找項目部解決，要工資，要護理費，要生活費、要營養(yǎng)費，這事自然又落到書記的頭上，既要講政策，又要給予安撫，按規(guī)定給予補償，雙方意見達成一致，問題就解決了。
總之，項目書記肩上的擔子不輕，要做一名合格的書記，就要淬煉綜合素質(zhì)和能力，具備了能夠適應工作的能力，做工作會有條不紊，也有質(zhì)量，必然會贏得職工和上級的好評。
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