企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的一種帶有普遍性的、重復(fù)出現(xiàn)且相對穩(wěn)定的行為心理狀態(tài)，是影響整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要因素。企業(yè)風(fēng)氣的好與壞關(guān)乎企業(yè)的興衰與存亡，而企業(yè)風(fēng)氣的形成與改變在很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)與日常生活的一言一行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)就是風(fēng)向標(biāo)。

　　上梁不正，下梁歪，打鐵必須自身硬。要求別人做到的，自己首先必須做到，要求別人不做的，自己必須首先不做。作風(fēng)建設(shè)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，走在前列，起到模范帶頭作用。

　　堅持對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者手中的權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大。作為領(lǐng)導(dǎo)者要對自己手中的權(quán)力負(fù)責(zé)，對權(quán)力負(fù)責(zé)就是對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勇奮斗，真干事、會干事、干成事。要一級做給一級看，一級帶著一級干，讓企業(yè)風(fēng)氣因領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變而煥然一新，進(jìn)而讓企業(yè)的員工堅定信心，激發(fā)正能量，頑強(qiáng)拼搏，屢創(chuàng)佳績。

　　堅持對事業(yè)不懈追求的進(jìn)取心。人生在世，總要做點事情，干點事業(yè)，這是生存的需要，更是生活的需要。每個人的能力有大小，創(chuàng)造的價值有高低，但都要有顆追求事業(yè)成功的進(jìn)取心。特別是企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部身居要職，重?fù)?dān)在肩，責(zé)任重大，使命光榮，更應(yīng)該以對事業(yè)不懈追求的進(jìn)取心，扎實工作，求真務(wù)實，在追求個人自身價值實現(xiàn)的同時為企業(yè)謀利益，為員工謀福祉，為社會謀發(fā)展。

　　堅持對名利正確看待的平常心。古往今來，人人都逐利，人人都愛名。但作為領(lǐng)導(dǎo)者要正確對待名和利，永遠(yuǎn)保持一顆平常心，特別是當(dāng)身居要職、一呼百應(yīng)的時候更要保持清醒的頭腦。要敬畏權(quán)力，淡泊名利，特別是對待金錢的態(tài)度，人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢卻能把人帶進(jìn)墳?zāi)?。要加?qiáng)學(xué)習(xí)與修為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想是行動的先導(dǎo)，只有從思想上轉(zhuǎn)變觀念了，才能真正地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，老老實實做人，踏踏實實做事，進(jìn)而多干事，干正事，干大事。

　　冰凍三尺非一日之寒。好的企業(yè)風(fēng)氣的形成非朝夕之功，不良企業(yè)風(fēng)氣的革除也絕非一蹴而就。世界上沒有一勞永逸的事，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作，任重道遠(yuǎn)，困難重重。新時代新挑戰(zhàn)新征程，我們要迎難而上，矣志不渝，以刮骨療傷的勇氣和壯士斷腕的豪氣抓作風(fēng)建設(shè)，不達(dá)目的永不罷休。唯其如此，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長青!