近日，中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司世紀(jì)大道西段改造工程項(xiàng)目部至上場(chǎng)以來(lái)堅(jiān)持開展文化落地、安全質(zhì)量文化創(chuàng)建和企業(yè)品牌、建家建線等工作，努力打造員工溫暖之家。
       該項(xiàng)目上場(chǎng)伊始，始終注重項(xiàng)目的文化建設(shè)工作，項(xiàng)目部認(rèn)真按照“早樹形象、快樹形象、樹好形象”的總體要求，結(jié)合新驗(yàn)標(biāo)、新規(guī)范、新理念的特點(diǎn)。堅(jiān)持使用統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神，打造企業(yè)品牌。并積極探索以人為本的文化建設(shè)思路，立足和服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造性創(chuàng)建具有企業(yè)價(jià)值觀的企業(yè)文化，項(xiàng)目部室內(nèi)外環(huán)境、辦公室、員工宿舍、職工食堂、黨員活動(dòng)室等都嚴(yán)格按照中國(guó)鐵建企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)2014年版建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)公司、公司相關(guān)要求執(zhí)行。
        關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，群眾是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，群眾利益無(wú)小事，項(xiàng)目部一班人對(duì)企業(yè)發(fā)展要“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題認(rèn)識(shí)比較清楚。項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，都堅(jiān)持把群眾的利益放在重要的位置。首先從物質(zhì)上滿足職工工作和生活的基本需求，每天安排專人對(duì)食堂、辦公室、宿舍、電梯進(jìn)行消毒一次，為職工創(chuàng)造較好的工作、生活環(huán)境，搞好建家建線，為職工配備基本的生活設(shè)施，配發(fā)被褥、床單、被罩、布衣柜等，食堂、洗浴、衛(wèi)生間等按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，始終堅(jiān)持人性化管理。食堂花樣翻新，讓大家吃到可口飯菜，其次是精神方面給予關(guān)懷，做到既嚴(yán)管，更要善待。
         他們今后還準(zhǔn)備將“全員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)”作為貫穿項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程的工作重點(diǎn)，規(guī)定下發(fā)項(xiàng)目部學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周至少學(xué)習(xí)1次、每月至少學(xué)習(xí)4次、每季度至少學(xué)習(xí)12次的學(xué)習(xí)配檔表，灌輸高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，促使全員強(qiáng)化學(xué)習(xí)、質(zhì)量管理、重視安全生產(chǎn)、規(guī)范內(nèi)業(yè)資料等等。
           同時(shí)，他們還要求全員于外宣揚(yáng)企業(yè)、榮譽(yù)、責(zé)任，于內(nèi)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、個(gè)人奮斗、勤奮學(xué)習(xí)等，早日形成以人為本的全員群體資質(zhì)文化體系，深入淺出地對(duì)大家進(jìn)行企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等方面的教育，使文化理念植根于員工心靈深處，使員工自覺(jué)融入企業(yè)文化主流，促使大家“入耳、入腦、入心、入行”，促使項(xiàng)目的各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階。