三級聯(lián)動 交流互學

中鐵十八局總部紀委支部創(chuàng)新黨日活動方式

　　4月29日，中鐵十八局集團四公司天津管片廠迎來了一批特殊的“客人”，他們就是集團公司總部紀委和四公司紀委兩個黨支部的黨員們。

　　原來，自4月份起，集團公司開展了“反對‘四種主義’(形式主義、利己主義、好人主義、懶散主義)，打造‘四種文化’(執(zhí)行文化、實干文化、創(chuàng)新文化、創(chuàng)效文化)主題教育實踐活動”，集團公司總部紀委黨支部根據(jù)主題教育活動要求，經(jīng)討論認為：如果組織黨員和一線項目部的黨員聯(lián)合，開展一次互動式的黨日實踐活動，互相交流學習揚長補短，積極向一線黨員當面征求意見建議，可以及時宣貫集團公司的重大決策部署，為基層黨員面對面溝通答疑釋惑;并有益于找準自身存在的問題與不足，進一步改進作風，確保教育有的放矢真正獲得實際效果。于是總部紀委黨支部，聯(lián)合四公司紀委黨支部和四公司天津管片廠黨支部所屬黨員，一同開展了“明職責，筑防線，強執(zhí)行，重實干”主題黨日活動。為確保黨日活動達到預期目的，總部紀委黨支部，制定了詳細的實施方案，黨日活動開展前，總部紀委黨支部所屬黨委巡察辦、紀委辦公室、執(zhí)紀審查室等部門，先后與四公司紀委對口業(yè)務進行溝通交流，進行互幫互促，并就集團正在進行的“滾動發(fā)展、內部承包和模擬股份制責任制、職工管理變革”等三大改革，本部門重點要做的工作，進行調查研究，向基層群眾問策，汲取基層營養(yǎng)，促進工作的完善提升。

　　對開展好主題黨日活動，他們做了精心組織準備，組織黨員先是到管片廠車間，學習了解管片制作的主要流程，關鍵環(huán)節(jié)和核心技術規(guī)范;接著由三位黨支部書記分別上專題黨課：總部紀委黨支部書記、辦公室主任覃國華同志，結合疫情過后，復工復產圓滿完成生產經(jīng)營任務面臨的嚴峻形勢，以《“變”與“不變”——從網(wǎng)紅賣火箭談企業(yè)的改革》為主題，講授專題黨課，從網(wǎng)紅“直播帶貨”等出現(xiàn)的社會新現(xiàn)象，談集團公司推進“三大改革”的重大意義，引導大家轉變觀念，開拓思路，善于化危為機，從改變中尋求破解難題的智慧，從改革中汲取奮斗的力量，令大家耳目一新，眼界大開，深受啟發(fā)。

　　四公司紀委黨支部書記、執(zhí)紀審查室主任何東，為大家詳細解讀了四公司黨委剛剛制定下發(fā)的《作風建設管理辦法》，他不僅詳細介紹了“管理辦法中”各項具體的新規(guī)定和負面清單，還結合黨章、黨紀黨規(guī)的相關規(guī)定要求將內容進行了延伸與拓展，促使黨員同志們進一步加強了黨性紀律觀念和敬畏意識。

　　黨員同志們通過聽取四公司一級職業(yè)項目經(jīng)理兼管片制作項目黨支部書記、項目經(jīng)理李獻忠，為大家講授的：題為《沖在前方 反對“四種主義” 干在實處 打造“四種文化” 黨員領導干部要帶頭推動“三大改革”落實落地》的黨課，特別是李書記不怕自我揭短晾丑地，嚴肅地解刨管片廠生產經(jīng)營、黨建工作、作風建設等方面存在的弊病與短板的做法，引起同志們熱議。

　　聽完三委支部書記的黨課后，三級支部所屬黨員的座談交流，則是主題黨日的又一個高潮。學懂弄通做實“反對‘四種主義’，打造‘四種文化’”的關鍵點在哪里?管片廠實行是內部承包責任制，還是實行模擬股份制更有利于高質量發(fā)展?單位改革后職工薪酬會減少嗎?職工的養(yǎng)老保險、工傷保險等社保繳納會如何變化?職工的其它合法權益如何保障?職工個人能否組織承包某個管片加工工序?員工集資購買物資設備是否違反規(guī)定?……黨員同志們圍繞著管片廠如何才能實現(xiàn)“企強工富”的雙贏目標，暢所欲言，心靈碰撞，研習相關政策，消除思想疑慮，共商發(fā)展良策，激發(fā)責任擔當，弘揚奮斗精神。

　　全程參加了黨日活動的集團公司總部機關黨委常務副書記孫貴生，對本次活動贊賞有加：“這次三級黨支部黨員聯(lián)合黨日活動，是新形勢下加強黨建工作的方式創(chuàng)新;黨日活動緊密圍繞集團公司黨委中心工作，主題突出，上下貫通，取長補短，形式活潑，富有實效，對于我們集團總部全面加強黨的建設，進一步改進黨員干部作風，更好地發(fā)揮三級單位的工作聯(lián)動等，都有很好的借鑒意義，集團公司總部黨委將大力借鑒推廣這種好做法”。