中鐵十八局紀委一案一策宣布處分“點穴”式教育

　　“作為領導干部更要注意按規(guī)矩辦事，不能接待超標準，起好帶頭示范作用……”這是前不久，中鐵十八局紀委在宣布東北區(qū)域總經(jīng)理周某違紀處分決定時，進行的“以案說紀”警示教育。

　　“這種結合本次違紀案件進行的警示教育形式，就像醫(yī)生治病時的“點穴”一樣，直擊問題要害，客戶來訪，是我們平時工作中經(jīng)常遇到，也比較容易忽視的事情，沒有覺得問題多嚴重，看到同事違反這樣的規(guī)定受到紀律處分，大家心里震動很大，這個‘警鐘’敲得實在不一般……”東北區(qū)域黨工委書記趙文來感慨地說。

　　為扎實做好執(zhí)紀審查調(diào)查的“后半篇文章”，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，進一步促進問題的整改到位，達到預期目的，集團公司紀委修訂完善了《集團公司紀委關于處分決定執(zhí)行宣布工作有關要求的通知》，宣布紀律處分決定時，結合受處分人違紀違規(guī)行為的特點，采取“一人一策”的方法，確定不同的實施方案，進行針對性的專題警示教育。違紀違規(guī)黨員干部的處分決定做出后，集團公司紀委辦公室隨即組織案件審理人員，對受處分黨員干部的違紀事實和其所在單位(部門)實際，分析違紀特點，以及本人思想認識，崗位職責要求等，深入查找制度漏洞或責任缺失等方面存在的問題與不足，確定警示教育的側(cè)重點和具體的內(nèi)容與方法，提出具體整改意見建議，做到處分決定宣布“有備而去”。同時，集團公司紀委還不定期的對處分決定執(zhí)行效果的專項督查，跟蹤督辦，實現(xiàn)全過程實時監(jiān)控，督促違紀違規(guī)人員所在單位黨委紀委找準癥結，舉一反三，全面整改。

　　集團公司黨委宣傳部副部長伍某，利用工作中熟悉某些雜志、刊物編輯，發(fā)表文章比較方便的條件，以發(fā)表專業(yè)職稱晉升論文為借口，多次索要、收受相關人員的財務，且在黨的十八大以后，仍然不收斂、不收手，性質(zhì)惡劣、造成嚴重不良影響，被給予開除黨籍、政務留用察看處分，集團公司紀委在宣布該處分決定前充分考慮到，這名干部在總部工作，又是一名領導干部，暴露了總部某些部門“兩個責任落實不夠到位”，日常監(jiān)督存在漏洞，廉潔教育不夠扎實，以及干部法紀意識淡薄，高估自己的廉潔風險抵御能力等特殊性，結合集團公司黨委深入開展的黨史學習教育，和反對《形式主義、好人主義、利己主義、懶散主義》“四種主義”，打造《執(zhí)行、實干、創(chuàng)新、創(chuàng)效》的“四種文化”活動等，通過舉辦廉潔講座、開展廉潔主題演講、參觀紅色革命基地等多種方式進行廉潔從業(yè)教育;通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看典型警示教育片、通報典型案例等，使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼，筑牢紀律規(guī)矩防線。

　　今年以來，集團公司已經(jīng)結案的48件違紀違規(guī)案件，全部采取了“一人一策宣布，精準進行施教”的方法，促使黨員干部深受教育，存在的問題與不足得到有效整改，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。