本站天津訊(孫太東)中鐵十八局集團(tuán)自走出去以來(lái)，尤其是2013年“一帶一路”的倡議提出后，十八局加大海外經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)布局，積極拓展海外市場(chǎng)，把人才本土化作為把握“一帶一路”新機(jī)遇的制勝之匙。

　　近日，在沙特阿拉伯利雅得2018年中沙人才招聘會(huì)上，十八局國(guó)際公司所屬沙特公司共收集到沙特赴華留守學(xué)生求職簡(jiǎn)歷百余份，并與六十名求職者達(dá)成合作意向，為有致力于進(jìn)入中資企業(yè)的沙特青年提供就業(yè)機(jī)會(huì)，在很好的履行了在沙社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化經(jīng)營(yíng)充實(shí)了人才儲(chǔ)備。

　　迪拜公司和卡塔爾公司聘請(qǐng)了包括項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、合同工程師、HSE工程師、計(jì)劃工程師、QA/QC工程師、土建工程師、電氣工程師等大量經(jīng)驗(yàn)豐富的外籍人才參與項(xiàng)目管理，中方管理人員與外籍管理人員比例為1：2。

　　在勞務(wù)用工方面上，十八局境外單位也以外籍勞務(wù)為主，在班組采用1名中國(guó)勞務(wù)帶10名外籍勞務(wù)的模式，取得了較好的效果。尼日利亞公司根據(jù)部分項(xiàng)目所在地安全形勢(shì)較差的狀況，在危險(xiǎn)區(qū)域全部使用當(dāng)?shù)貏趧?wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工，達(dá)到了安全生產(chǎn)兩不誤。