中鐵十八局紀(jì)委持續(xù)深化廉政談話效果

　　“作為新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是單位的‘一把手’，一定要把講政治擺在首位，牢記清廉是福，貪欲是禍的道理守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)和生活關(guān)，切實起到‘關(guān)鍵少數(shù)’示范引領(lǐng)作用……”這是3月8日下午，中鐵十八局集團公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人與新任職的集團管理干部任前廉政談話的情景。

　　開展任前廉政談話是中鐵十八局紀(jì)委強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要舉措，為確保這項工作真正落到實處，集團公司紀(jì)委結(jié)合實際先后制定印發(fā)了《集團公司約談辦法》，按照黨員干部管理權(quán)限，分層級分別開展談話，談話時，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)與新任職黨員干部“面對面”，針對其工作主要崗位職責(zé)，指出廉政風(fēng)險點，把責(zé)任講清、紀(jì)律規(guī)矩講清、履職要求講清，以此督促談話對象提高政治站位，增強紀(jì)律規(guī)矩意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)積極性，充分履行“一崗雙責(zé)”，去年以來集團本級已談話33人次，集團所屬各單位開展任前廉政談話385人次。

　　在堅持抓好黨員干部任前廉政談話的同時，該集團公司還制定下發(fā)了《關(guān)于紀(jì)(工)委書記集體約談同級黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的通知》《關(guān)于開展專項分類約談教育的通知》等規(guī)定，結(jié)合集團公司本級和集團所屬各單位黨委常規(guī)巡察、專項巡察和交叉巡察等過程中，發(fā)現(xiàn)的問題，采取一級抓一級、層層壓實的辦法，及時開展談話提醒，特別是對于違紀(jì)違規(guī)問題易發(fā)、多發(fā)、高發(fā)的主責(zé)部門、主要負(fù)責(zé)人，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)及時與相關(guān)對象進(jìn)行專項分類約談，進(jìn)一步拓展、延伸約談教育的覆蓋面和縱深，達(dá)到日常監(jiān)督全覆蓋無死角，并不斷提高約談教育的成效。自去年初以來，集團公司黨委常委、紀(jì)委書記魯小龍就先后深入7家子分公司總部和50多個工程項目部現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)幫扶，開展統(tǒng)計約談200余人次，集團所屬各單位先后對385名輕微違紀(jì)的黨員干部給予了誡勉談話、提醒談話或責(zé)令檢查的處理。

　　集團所屬一公司紀(jì)委堅持把約談教育作為壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”的有力抓手，強化黨員干部日常監(jiān)督的重要措施，一嚴(yán)到底不放松。他們先后對41個單位119名黨政主管進(jìn)行集體約談，對黑白面將軍山隧道、深汕西高速等11個項目部137名黨員干部進(jìn)行分類約談，層層明晰責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，不斷推動“兩個責(zé)任”落到實處。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，組織召開落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”同級監(jiān)督約談會，對12名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2名黨委工作部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談，簽訂提醒函14份，擰緊責(zé)任發(fā)條，凝聚工作合力。加大問責(zé)力度，對落實“兩個責(zé)任”不力的2名黨政主管進(jìn)行問責(zé)，釋放有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號，為黨員干部打好“政治疫苗”，亮起紀(jì)律規(guī)矩“紅燈”，促使黨員干部廉潔從業(yè)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。