“接站、體檢、發(fā)放工資、入職培訓(xùn)、座談交流、參觀學(xué)習(xí)、迎新晚會……公司送給我們的‘大禮包’，讓我們舒心、放心、安心、開心，很快就融入了這個溫暖的大家庭。”剛參加完迎新晚會的中鐵十五局五公司新入職員工紛紛道出自己的心聲。

　　2022年，五公司共引進49名大學(xué)生，涵蓋土木工程、工程管理、工程造價、會計學(xué)、人力資源管理、環(huán)境設(shè)計等企業(yè)亟需專業(yè)。為做好迎新工作，公司成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的迎新領(lǐng)導(dǎo)小組，通過精心安排，一環(huán)接一環(huán)地發(fā)放“迎新大禮包”，推動迎新工作有序開展。

　　貼心服務(wù)讓新員工舒心。在對新員工入職行程進行調(diào)查摸底的前提下，公司組織多個接站小組在火車站設(shè)立接站點，協(xié)助新員工做好測量體溫、出示健康碼、進行核酸檢測等疫情防控工作，并幫助他們搬運行李、安排食宿等。在隨后的三天里，公司派專車接送他們參加各項活動，帶領(lǐng)他們進行入職體檢，組織他們參觀平津戰(zhàn)役紀(jì)念館和公司榮史館等，并隨時解決他們?nèi)肼氝^程中遇到的各種問題。“為讓新員工充分感受企業(yè)的關(guān)心，幫助他們盡快融入企業(yè)，我們還為新員工統(tǒng)一發(fā)放了帶有企業(yè)標(biāo)識的服裝，強化他們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

　　全方位培訓(xùn)讓新員工放心。為增強新員工對企業(yè)的認(rèn)識、了解和認(rèn)同，幫助他們更快地融入新環(huán)境、適應(yīng)新生活，公司制定了詳實有序的入職培訓(xùn)方案。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司的發(fā)展概況、歷史沿革、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、安全知識、成本管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、廉潔從業(yè)等知識，豐富而全面。“三天的入職培訓(xùn)雖然短暫，但我們卻學(xué)到了許多從未接觸過的知識，提升了我們的素質(zhì)，增強了我們對企業(yè)的認(rèn)識，拉進了我們與企業(yè)距離，為我們盡快投入工作蓄了能充了電。”一新員工如是說。

　　面對面座談讓新員工安心。在公司管理層與新員工的座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負(fù)責(zé)人與新員工進行了“零距離”接觸、面對面座談。大家暢所欲言，就新員工的工作環(huán)境、工作崗位、職務(wù)晉升、工資待遇、個人情感等問題進行思想溝通和情感交流。深入充分的溝通交流，讓許多新員工心中的疑問被解開，顧慮被打消，信心得到進一步堅定，同時，也讓公司管理層對新員工的所思所想有了更深入的了解和掌握，便于在今后的工作中為新員工提供更有針對性的服務(wù)。

　　迎新晚會讓新員工開心。入職培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)晚，由新老員工共同參與的迎新晚會在播放《新入職員工風(fēng)采展示》短片后正式開始。合唱、時裝秀、相聲、魔術(shù)、小品、游戲、詩朗誦、吉他彈唱等節(jié)目，在新老員工的聯(lián)袂演出下，個個精彩紛呈，讓大家在加深認(rèn)識、增進感情的同時，盡情享受著這視覺盛宴帶來的開心和快樂。“這是最近幾個月我過得最開心的一個晚上，自由自在的聯(lián)歡讓我的壓力得到充分釋放、才華得到充分展現(xiàn)，我很享受這臺晚會。”既當(dāng)主持又當(dāng)演員的新員工徐楊十分興奮。

　　“全方位、一站式的服務(wù)讓我從入職的第一刻就感到舒心、放心、安心和開心，在今后的工作中，我必定以昂揚的斗志、飽滿的熱情和對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，加快角色轉(zhuǎn)換速度，扎實工作，快速成長，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。”新員工何江濤信心滿滿地說。