工作大膽還需“量力而行”

　　有位青年員工，工作主動(dòng)大膽，領(lǐng)導(dǎo)交代的事，他總是信誓旦旦，拍著胸脯保證，一定在XX時(shí)間內(nèi)完成，但常常是他承諾的時(shí)間到了，事情仍然沒(méi)有完成，原來(lái)主要原因是自己的承諾超出了自己的能力。

　　現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，一些年輕員工多數(shù)情況下的過(guò)度承諾是源于強(qiáng)烈的上進(jìn)心——渴望完成有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，盡快做出成績(jī)，讓組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己高看一眼，求得進(jìn)步;有的是擔(dān)心自己，工作中承諾不夠大膽，就是魄力不夠，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到自己工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不愿擔(dān)當(dāng)，進(jìn)取精神不足，等等;當(dāng)然，也存在個(gè)別年輕員工以逞能式、炫耀式的擔(dān)當(dāng)，謀求組織和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)而得利的心理。其實(shí)，真的沒(méi)有必要因?yàn)檫@些考量而拍胸脯說(shuō)大話，自己只能挑一百斤的重量，非要挑起遠(yuǎn)超自己能力的擔(dān)子，僅憑一腔熱血的勇氣，不僅干不好事，干不成事，更容易好心辦壞事，結(jié)果往往會(huì)適得其反。

　　年輕員工愛(ài)崗敬業(yè)，工作熱情高、積極主動(dòng)有魄力，是干好工作的重要基礎(chǔ)和支撐，應(yīng)予鼓勵(lì);特別是黨員干部，時(shí)刻充滿著“關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來(lái)，危急時(shí)刻能豁得出去”的責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神，是堅(jiān)強(qiáng)黨性和優(yōu)良作風(fēng)、以及先鋒模范作用的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，值得稱贊。擔(dān)當(dāng)成事不僅需要“寬肩膀”，更需攻堅(jiān)克難的真本事，解決疑難問(wèn)題的高超技能。否則，自不量力的拍胸脯保證，就可能成為虎頭蛇尾的空口號(hào)，不但會(huì)耽誤正事，還有可能，給單位造成難以挽回的經(jīng)濟(jì)損失，這樣的教訓(xùn)不難見(jiàn)到?！兜赖陆?jīng)》里有句話說(shuō)：“輕諾必寡信”意思是說(shuō)，輕易向別人許下的承諾一定沒(méi)有信用可言。是在警示人們不能輕易許諾，一旦許下諾言，就要守信用，完成答應(yīng)別人的事，實(shí)現(xiàn)你的承諾?？梢?jiàn)，擔(dān)當(dāng)并不是炫耀式的逞能，自不量力地盲目蠻干，而是敢擔(dān)當(dāng)能作為，既有“先天下之憂而憂”的責(zé)任使命，越是艱險(xiǎn)越向前;又有“掃障礙”“拔釘子”的“金剛鉆”，才能打頭陣，創(chuàng)業(yè)績(jī)。

　　新時(shí)代新形勢(shì)，既有許多新要求，也存在許多新挑戰(zhàn)、新難題，需要人人充滿想干事的積極態(tài)度，愿干事的責(zé)任意識(shí)，干成事的專業(yè)能力。一方面需要不斷強(qiáng)化主人翁意識(shí)，始終保持高度的責(zé)任心使命感，愛(ài)崗敬業(yè)恪盡職守，在什么崗位盡什么責(zé)任，始終以飽滿的熱情投入到工作中，竭盡全力專心致志地把自己的本職工作干好。其次，錘煉“會(huì)擔(dān)當(dāng)”的能力，無(wú)論從事何種職業(yè)，本著認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度，精心鉆研業(yè)務(wù)，勤學(xué)苦練本領(lǐng)，不斷夯實(shí)能擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓恍囊灰?、專心專注地精益求?滴水穿石，久久為功的堅(jiān)韌不拔;堅(jiān)持以“人一能之，己百之;人十能之，己千之。”的艱辛努力，不朝三暮四、不投機(jī)取巧，下狠勁、有長(zhǎng)勁，一步一個(gè)腳印地埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)把功夫練好，通過(guò)日積月累，不斷總結(jié)升華，練就自己的獨(dú)門絕技，才能擔(dān)大任、干大事、成大業(yè)，不負(fù)新時(shí)代，不負(fù)好年華。