重慶訊(通訊員 冉中奎)何建拉，現(xiàn)任重慶北新天晟貿(mào)易有限公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理，三十載風(fēng)雨征程，但在他的身上，仍看不到一絲的懈怠，看到的只有如同年輕人一般的活力，只有滿腔為北新事業(yè)奮斗的熱情。多年來(lái)豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)以及突出的業(yè)務(wù)能力讓他在職業(yè)生涯道路上，從一名普普通通的技術(shù)員逐漸晉升為工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人，到現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理。他用自己的整個(gè)青春歲月書寫著經(jīng)營(yíng)人員成長(zhǎng)的每一個(gè)步驟，且每一步都走得那樣認(rèn)真、踏實(shí)。

　　用篤實(shí)好學(xué)夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)

　　他是大家眼中隨時(shí)可以搜索的經(jīng)營(yíng)成本數(shù)據(jù)庫(kù)。平時(shí)，只要有不確定的成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、成本支出費(fèi)用等問(wèn)題，大家第一時(shí)間想到的總是他，而他也都能一一給出解答。“業(yè)務(wù)能力水平很高”，這是給所有接觸過(guò)他的人留下的最深的印象之一，而他自始至終都從未間斷過(guò)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新永無(wú)止境，何建拉面對(duì)新的知識(shí)，像學(xué)生一樣謙虛肯學(xué)。面對(duì)新形勢(shì)，他積極轉(zhuǎn)變觀念，努力學(xué)習(xí)新知，使經(jīng)營(yíng)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)緊密結(jié)合在一起，遇到不懂的問(wèn)題就虛心請(qǐng)教身邊的同事，請(qǐng)教行家里手，用心去記，反復(fù)理解。他的學(xué)習(xí)勁頭，總是讓周圍的同事肅然起敬，時(shí)光在流逝的過(guò)程中，一直沒(méi)有改變的是他那顆“活到老，學(xué)到老”的恒心。

　　用務(wù)實(shí)敬業(yè)做好本職工作

　　2022年是天晟貿(mào)易公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，隨著內(nèi)部業(yè)務(wù)不斷減少，公司由內(nèi)部業(yè)務(wù)為主轉(zhuǎn)為以外部貿(mào)易業(yè)務(wù)為主導(dǎo)的新業(yè)態(tài)。面對(duì)采購(gòu)銷售合同量加大，協(xié)調(diào)的合同關(guān)系主體增加量加大，他始終以勤懇扎實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行合同管理制度，完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格按照合同監(jiān)督各貿(mào)易項(xiàng)目履行過(guò)程，貫穿于出入庫(kù)、收付款等各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)核算每一個(gè)貿(mào)易項(xiàng)目的收益情況，為業(yè)務(wù)部門調(diào)整業(yè)務(wù)方向、選取優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目提供重要參考依據(jù)，使各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)拓工作能夠有序開(kāi)展。2022年也是國(guó)企改革的重要一年，他帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)部工作人員組織成立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“四大指揮部”，使公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行嚴(yán)格按照十一師的考核制度進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)估，及時(shí)上報(bào)反饋公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析情況，促進(jìn)公司提高四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，真正做到了干一行，愛(ài)一行，鉆一行。

　　用耐心和熱心溫暖呵護(hù)身邊人

　　工作中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)緊急核算經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、撰寫各類經(jīng)營(yíng)相關(guān)匯報(bào)的情況，從早到晚，加班加點(diǎn)坐在電腦旁，與一張張的工作表“打交道”是很常見(jiàn)的狀態(tài)，他會(huì)用足夠的耐心讓那一張張的工作表連貫完整起來(lái)，最終生成嚴(yán)謹(jǐn)無(wú)誤的數(shù)據(jù)結(jié)果。“小蘇，我教你看一下這個(gè)報(bào)表的要點(diǎn)”，多年來(lái)，他為公司培養(yǎng)了優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人員。作為“師父”，他做到了良師、益友的雙重身份，對(duì)于積累的工作經(jīng)驗(yàn)和有效的經(jīng)營(yíng)方法，更是毫無(wú)保留的傳授和分享給別人，他說(shuō)“用我自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)盡量讓他們少走點(diǎn)彎路就行”。他一直在用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用真情付出培育新人更快成長(zhǎng)。正是這些“師父”無(wú)私的傳幫帶，才讓我們北新人的奮斗精神代代相傳。生活中，他對(duì)新員工細(xì)心照顧，經(jīng)常與他們溝通交流、工作之余組織活動(dòng)，打破隔閡，讓許多剛?cè)肼毿氯四軌蚋爝m應(yīng)新環(huán)境，體驗(yàn)到集體的溫暖。

　　用樂(lè)觀從容擁抱工作和生活

　　在同事眼里，他是干活不講條件、工作任勞任怨的“多面手”，而每當(dāng)談起家庭，他坦言自己不是一個(gè)“稱職”的兒子、丈夫和父親。為了工作，何建拉顧不上向家中年邁的父母盡孝。妻子為了支持他的工作，獨(dú)自支撐起家里的重?fù)?dān)，沒(méi)有太多的抱怨。面對(duì)家人的理解難免會(huì)感到愧疚，“人生哪能多如意，只能把對(duì)家人的思念和虧欠轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，全身心投入到工作中去，為推動(dòng)公司發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。”對(duì)于何建拉來(lái)說(shuō)，生活的味道，不止有工作中的甜和苦，還有愧對(duì)家人的酸和澀。

　　“唯有真誠(chéng)相待，才能贏得真心”。對(duì)待工作何建拉總是精力充沛、敢想敢干、細(xì)致真誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)、默默付出，永遠(yuǎn)保持一顆炙熱的心面對(duì)工作和生活，他把工作的激情化為拼搏的力量，用自己的堅(jiān)守助力著企業(yè)的發(fā)展，用自己的實(shí)際行動(dòng)為我們樹(shù)立起一面榜樣的旗幟。