（西安訊）為加強人才隊伍建設，做好人才儲備，7月1日早9：00，中鐵一局建安公司西安建筑分公司2023年后備干部競聘理論考試在分公司機關會議室開展，正式拉開了分公司“起航行動”后備干部競聘序幕。
當天，來自分公司機關及所屬各項目部共計25名管理人員報名參加了考試，涉及競聘的崗位涵蓋項目部黨支部副書記、總工程師、商務副經(jīng)理和安全總監(jiān)等。
據(jù)悉，此次競聘主要分為資格篩查初審、理論知識考試和現(xiàn)場綜合能力面試三個環(huán)節(jié)，理論知識考試主要是測試競聘人員對應聘崗位相關理論業(yè)務知識以及集團公司、公司相關文件制度的知曉及掌握程度，特別是運用理論、業(yè)務知識和工作方法分析解決項目部實際施工問題的能力。筆試結(jié)束后，此次競聘還將結(jié)合成績進行后續(xù)面試環(huán)節(jié)，分公司紀檢委員將全程參與并監(jiān)督競聘工作。
筆試期間，分公司紀檢委員、總工程師胡展孝對考試工作進全程行監(jiān)督檢查，確保了考務組織的嚴謹性、考試程序的規(guī)范性和考試結(jié)果的公平公正?？荚嚞F(xiàn)場井然有序，競聘人員都能夠精神飽滿、認真思考、沉著冷靜，專心作答。充分展現(xiàn)了西建人的良好精神風貌。
考試結(jié)束后，競聘人員普遍表示，今年分公司組織的的后備干部競聘考試工作受到職工歡迎，為有理想、有精神、有干勁、有激情的員工搭建了上升的平臺，為項目部今后各項施工生產(chǎn)以及日常管理工作的積極開展，儲備了人才力量，奠定了基礎。
自今年年初分公司籌備開展后備干部競聘工作以來，分公司領導高度重視，召開專題會議，成立后備干部公開競聘工作領導小組，制定專項實施方案。嚴格按照自主報名、資格審查、理論考試、綜合面試等環(huán)節(jié)扎實推進競聘工作。競聘工作各個環(huán)節(jié)遵循民主原則、全程接受監(jiān)督，做到全程公開、公正、透明、規(guī)范。
考試結(jié)束后，分公司競聘領導小組將結(jié)合筆試成績，按崗位不同進行分類排名，研究確定進入面試人員，確保最終選拔優(yōu)秀人員進入后備干部管理庫，作為下一步提拔的重要候選人。