(西安訊）12月底以來，中鐵一局建安公司西安建筑分公司各單位相繼組織開展“喜迎元旦新一年 爭做六會六有好員工”主題文體活動，讓職工們在歡聲笑語中告別充實的一年，滿懷期待的邁向2025。
        在分公司機關(guān)，分公司工會帶領(lǐng)大家開展了一場集體“許愿”活動，在“祝福的話兒送給你”環(huán)節(jié)，大家紛紛上臺說出了自己的新年祝愿，表達了對企業(yè)滿滿的祝福。在“最粘泡泡糖”環(huán)節(jié)，大家三兩人簇擁在一起，歡聲笑語圍繞在身邊，將元旦活動的熱情推向了最高潮。在“‘六會’課堂”答題環(huán)節(jié)，職工們通過答題，更加深入的了解“六會六有”開展的目的和意義。妙趣橫生的文體活動結(jié)束后，分公司還同時開展了四季度員工集體生日會。
        金源檀府項目開展知識競賽和象棋比賽活動，項目部管理人員分成三隊進行對決。知識競賽與施工現(xiàn)場實際緊密結(jié)合，涵蓋了技術(shù)、安全、材料、成本、資料等多方面內(nèi)容，競賽過程中三個隊伍展開激烈角逐，爭先答題。隨后，三個隊伍各自推薦了一名棋藝精湛的選手，參加了象棋對決，對弈中，選手們沉著冷靜、思維敏捷，不僅展示了象棋的獨特魅力，也反映出了選手們嚴密的邏輯思維和全局意識。
        中鐵天域DK-1項目組織全體員工開展了一場知識性、娛樂性為一體的競賽活動。活動分為室內(nèi)知識競答和室外競技游戲兩大部分。幾十道搶答題融匯了“六會六有”和“安全生產(chǎn)”的方方面面。室外競技活動環(huán)節(jié)分組踩氣球、蒙眼原地走，場面十分熱鬧。隨著氣球被接二連三的踩爆，“叭叭”聲伴隨著大家的歡笑聲，有的笑的抱在了一起，有的專注著對方的氣球，有的偷偷配合吸引注意搞偷襲，瞬間愉悅的氣氛充滿了整個項目部。
        咸陽機場項目采用有獎線下答題的形式，在營造節(jié)日氛圍，歡度元旦佳節(jié)的同時普及業(yè)務(wù)知識，提升項目部員工的業(yè)務(wù)能力。答題內(nèi)容包括工程技術(shù)管理理論、標準規(guī)范、工程安全質(zhì)量等多個方面。
        西電智慧產(chǎn)業(yè)園項目召開了座談會，大家暢所欲言，各抒己見，結(jié)合自身的工作分享了經(jīng)驗與感悟，提出了建議與意見，暢談2025年的工作思路與設(shè)想，進一步拉近了彼此間的距離，增強了職工間的凝聚力，展現(xiàn)了廣大職工對未來工作圓滿完成的信心，同時也激發(fā)了大家的工作積極性、主動性。
        當天，分公司碑林老舊小區(qū)項目、涇河薈錦坊項目也相繼組織開展了知識競賽活動。
        三原恒大、三原棚改項目團隊精心策劃并成功舉辦了文藝匯演活動?；顒又校枨⑽璧?、詩歌頌等多種形式的表演輪番上演，精彩紛呈?！段骱Ｇ楦琛飞钋榭羁睿洞握胬贰肺枳藘?yōu)美，《明天會更好》、《我的好兄弟》、《望故鄉(xiāng)》等歌曲也贏得了觀眾的陣陣掌聲。詩歌頌《陽光下的中國》更是將現(xiàn)場氣氛推向了高潮，展現(xiàn)了愛國情懷和對美好未來的向往。
        明城墻項目部聯(lián)合水務(wù)系統(tǒng)各項目共同開展了“喜迎元旦新一年 爭做六會六有好員工”趣味文體活動。此次活動形式多樣、內(nèi)容豐富，有五人六足、沙包投擲、急速三子棋、歡樂踩氣球、蒙眼互打和套圈游戲等比賽項目。參賽隊員們個個精神飽滿、斗志昂揚，團隊比賽中隊員之間密切配合、全力以赴、共同商討策略，出色地完成了挑戰(zhàn)項目，活動現(xiàn)場充滿了大家的歡聲笑語。此次活動的開展有效緩解了職工的工作壓力，進一步增強了項目團隊凝聚力和協(xié)作能力，在項目部營造出歡樂祥和、團結(jié)向上的良好氛圍。
        漆水河項目組織元旦文體活動準備了光盤拔河、投壺、乒乓球五子棋等小游戲，大家都積極踴躍的參加自己喜歡的項目，挑戰(zhàn)自我，并且在比賽時虛心求教真正展現(xiàn)了“友誼第一，比賽第二的風(fēng)格。有的同事還帶來了自己的好友，為自已助威加油，增進了項目職工之間的友誼和凝聚力，于歡聲笑語中厚植砥礪奮進的精神。
        曲江御井路項目在會議室組織開展喜迎元旦新一年趣味運動會，設(shè)置了“搶凳子”“搶水瓶”等經(jīng)典趣味游戲。賽場上，職工們一改平日工作中的嚴肅，全身心投入競爭，歡笑聲、加油聲此起彼伏，會議室瞬間變成歡樂的海洋。“搶凳子”時靈活走位、巧妙占位；“搶水瓶”中眼疾手快、反應(yīng)敏捷，每個動作都牽動著大家的心。
        “喜迎元旦新一年 爭做六會六有好員工”主題活動的開展，不僅在元旦佳節(jié)來臨之際，豐富了干部職工的文體生活，讓大家在忙碌工作之余放松了身心，增強了團隊的凝聚力與向心力，讓團隊“含氧量”飆升，為新一年工作注入蓬勃活力。