人為本、和諧發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展

　　2007年10月18日，中鐵二十局集團(tuán)電氣化工程有限公司在西安舉行隆重的成立慶典儀式。一個(gè)擁有國(guó)家級(jí)六項(xiàng)工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的公司在古都揚(yáng)帆起程。

　　2018年，電氣化公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，新簽合同額、完成產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，與十二年前同比翻番。榮獲中鐵二十局集團(tuán)公司2018年度“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”第一名。

　　中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司在提質(zhì)增效的路上跑出了企業(yè)發(fā)展加速度。

　　歲月無(wú)痕，這十二年，在鮮紅的黨旗下，我們奮力拼搏，樹起一座座難以磨滅的豐碑。豐碑立，先進(jìn)輩出新功建。

　　歲月如沐，這十二年，在鮮紅的黨旗下，我們激流勇進(jìn)，經(jīng)受了一次次滌蕩?kù)`魂的洗禮。浪淘盡，黨心似金始如初。

　　歲月如歌，這十二年，在鮮紅的黨旗下，我們引吭高歌，唱響的是一曲曲酣暢淋漓的時(shí)代長(zhǎng)歌。長(zhǎng)歌起，黨旗飄飄別樣紅!

　　十二年滄桑巨變，是走不完的奮進(jìn)路，是唱不衰的凱旋曲，是做不盡的家國(guó)夢(mèng)。電氣化人鏗鏘有力地執(zhí)著向前，一行又一行奮斗的足跡，繪寫出開拓的旋律，奏響了騰飛的贊歌!

　　征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司如同邁入新時(shí)代中國(guó)的縮影，因改革而興，也必將因改革而強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)高速度高質(zhì)量發(fā)展，在改革創(chuàng)新的新起點(diǎn)上蓄勢(shì)再出發(fā)，揚(yáng)帆新啟航，創(chuàng)造新輝煌。

　　回顧電氣化公司的發(fā)展之路，以人為本、和諧發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的思想紅線始終貫穿始終。在改革創(chuàng)新發(fā)展中，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合、相輔相成，和諧發(fā)展。

　　幸福起航。2018年，電氣化公司“五會(huì)”上，在總結(jié)發(fā)展戰(zhàn)略，展望2019年發(fā)展戰(zhàn)略之時(shí)，職工代表議論最多的就是“幸福”。

　　幸福是什么?幸福是一種對(duì)生活價(jià)值的評(píng)價(jià)，更是一種真切地感受到的舒適感。在職工的眼里，最直觀的幸福就是收入的增長(zhǎng)。

　　中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司的莊嚴(yán)承諾帶來(lái)的美好變化是最有說(shuō)服力的幸福評(píng)判：職工的崗位工資基數(shù)按比例逐年上升，特別是施工一線職工收入明顯提高 ……

　　發(fā)展創(chuàng)新，讓職工體面、有尊嚴(yán)地從事施工生產(chǎn)

　　十二年來(lái)，電氣化人越來(lái)越感受到，改革創(chuàng)新是為了讓幸福更持久。“改革轉(zhuǎn)型”與“幸福電氣化公司”，就像“做蛋糕”與“分蛋糕”，只有“蛋糕”又大又好，建設(shè)“幸福電氣化公司”才有充盈的物質(zhì)基礎(chǔ)。十二年來(lái)，職工的崗位工資基數(shù)按比例上升，施工一線職工收入明顯提高;按照一定比例的職工子女被集團(tuán)公司錄用，緩解了職工子女的就業(yè)壓力;改善職工居住條件，讓職工住得更舒適;采取措施，讓職工從繁重中的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，讓職工體面、有尊嚴(yán)地從事施工生產(chǎn);宣樹先進(jìn)，尊重職工創(chuàng)造、激勵(lì)職工進(jìn)步。這些，無(wú)疑都為實(shí)現(xiàn)全員幸福鋪就了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　惠民生，構(gòu)和諧，增強(qiáng)職工獲得感

　　“幸福路上，不讓一名員工掉隊(duì)。”2018年元旦，電氣化公司主管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有先去拜訪客戶，而是來(lái)到因病致困的職工家中，了解職工疾苦，傾聽職工心聲。此舉猶如一股強(qiáng)大的沖擊波，震撼著每一位干部職工，也向人們傳遞著一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：以員工利益為根本出發(fā)點(diǎn)，思員工所想，急員工所需，切實(shí)增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，真正將電氣化公司打造成一個(gè)受尊敬、有尊嚴(yán)的企業(yè)。

　　中鐵二十局集團(tuán)電氣化人提出了深入調(diào)研、深情訪談、深層分析、深度思考、增加溝通渠道的“四深一增加”工作方法，為每名員工建立“愛(ài)心”檔案;堅(jiān)持“春送健康、夏季送清涼、秋送助學(xué)、冬季送溫暖、平日送文化、節(jié)日送慰問(wèn)”。僅2018年，電氣化公司嚴(yán)格落實(shí)“三不讓”承諾，為困難員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助數(shù)十人次，補(bǔ)助金額數(shù)十萬(wàn)余元，深入困、病、傷、殘員工家中走訪慰問(wèn)，使“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”真正落到實(shí)處，暖在員工心坎上。

　　惠民生，構(gòu)和諧，增強(qiáng)職工獲得感。

　　提起企業(yè)的關(guān)愛(ài)，退休職工王都乾很激動(dòng)：公司領(lǐng)導(dǎo)每年都來(lái)看望我，問(wèn)寒問(wèn)暖，還給我發(fā)“紅包”，用大愛(ài)精神和人文關(guān)懷，使我和我的家人獲得濃濃的歸屬感。

　　發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果要與職工共享。2018年職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)率100%;職工體檢率92%;加強(qiáng)員工各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)管理。十二年來(lái)，幾乎所有工作10年的大中專畢業(yè)生都走上了各級(jí)管理崗位。同時(shí)，向集團(tuán)公司兄弟單位以及其他建筑企業(yè)輸送了一批管理和專業(yè)人才。

　　工程項(xiàng)目黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工的目標(biāo)，把項(xiàng)目建設(shè)成為模范“職工之家”，讓項(xiàng)目像家、是家，讓職工愛(ài)家、戀家。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王志義在同煤岢嵐鐵路項(xiàng)目調(diào)研時(shí)就鮮明地提出了這一要求，為項(xiàng)目黨組織成為團(tuán)結(jié)職工的核心找到了新的“突破口”。

　　建項(xiàng)目就是建家。電氣化公司黨委把項(xiàng)目“建家建線”這一重大政治責(zé)任扛在肩上、壓在項(xiàng)目黨組織身上，讓每位職工權(quán)益富有、物質(zhì)富裕、精神富足，感受到黨組織的溫暖。

　　中鐵二十局集團(tuán)電氣化人不斷在探索中實(shí)踐、在繼承中創(chuàng)新，開辟了一條“建家建線”新路徑。“建家建線”，嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)視覺(jué)文化手冊(cè)》，把“建家建線”提高到建市場(chǎng)創(chuàng)信譽(yù)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，按照“整體規(guī)劃、統(tǒng)籌布局、具體細(xì)化、全面達(dá)標(biāo)”建設(shè)思路，建設(shè)幸福“家園”，使項(xiàng)目整體形象達(dá)到“人文駐地、和諧駐地、綠色駐地、幸福駐地”的水平。以工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，各項(xiàng)目根據(jù)公司建家建線建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，統(tǒng)一規(guī)范了新建項(xiàng)目駐地建設(shè)的整體風(fēng)貌、形象元素和設(shè)備設(shè)施等，以建設(shè)“陽(yáng)光之家、勤勞之家、平安之家、富裕之家、溫暖之家、幸福之家”為主要內(nèi)容的“電氣化家文化”建設(shè)落地生根。

　　如今，電氣化公司各項(xiàng)目在“建家建線”建設(shè)方面，按照集團(tuán)公司企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)要求，對(duì)項(xiàng)目部和下設(shè)工程隊(duì)以及施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了全方位的廣告宣傳包裝，企業(yè)文化標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)無(wú)處不在宣傳項(xiàng)目建設(shè)理念和電氣化公司企業(yè)文化。為員工統(tǒng)一配發(fā)工服，制作了工作胸卡，整體提升對(duì)外的形象。同時(shí)，按照企業(yè)文化要求對(duì)項(xiàng)目部駐地進(jìn)行“點(diǎn)綴式”美化，在樓道內(nèi)張貼企業(yè)精品工程、企業(yè)簡(jiǎn)介，院內(nèi)安裝宣傳櫥窗、企業(yè)文化墻等。同時(shí)，認(rèn)真搞好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃，各類機(jī)械設(shè)備停放、材料堆放等做到布局合理，堆碼整齊，標(biāo)志齊全，營(yíng)造出文明、安全的施工氛圍和良好的視覺(jué)效果。在各辦公室的文件柜、打印機(jī)等辦公設(shè)備上張貼了企業(yè)標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一了視覺(jué)識(shí)別，有效提升了企業(yè)形象。

　　保障權(quán)益，讓職工當(dāng)家作主。中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司各級(jí)黨組織議事決策前，廣泛征求職工意見(jiàn)，召開職工(代表)大會(huì)，保障職工依法行使民主管理權(quán)利;各項(xiàng)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)及涉及職工切身利益事項(xiàng)及時(shí)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司“五會(huì)”上，及時(shí)公布了過(guò)去十二年的職工上崗率、集體合同覆蓋率、合同條款兌現(xiàn)率、企業(yè)住房公積金繳納等等，真正做到了事事有交代、件件有落實(shí)。職工有了參與權(quán)、有了表達(dá)權(quán)、有了監(jiān)督權(quán)，大家的干勁更足了、信心更大了。

　　強(qiáng)企富工，讓職工的“口袋”鼓起來(lái)。電氣化公司黨委牢固樹立“效益優(yōu)先、盈利光榮”的文化導(dǎo)向，緊扣經(jīng)濟(jì)責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，以《經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)責(zé)任書》為考核依據(jù)，以年度和竣工兩大業(yè)績(jī)考核為支撐，及時(shí)兌現(xiàn)業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲，激發(fā)了項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)提質(zhì)增效的積極性和創(chuàng)造性。

　　在2018年電氣化公司“五會(huì)”上，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行兌現(xiàn)和表彰。“盈利光榮，虧損可恥。只要項(xiàng)目干的好，職工的口袋就能鼓起來(lái)。”去年的兌現(xiàn)場(chǎng)景還深深地在項(xiàng)目經(jīng)理吳生榮眼前晃動(dòng)。由他主持的石濟(jì)客專電氣化遷改項(xiàng)目，責(zé)任成本完成率達(dá)到目標(biāo)要求，兌現(xiàn)了業(yè)績(jī)，受到了表彰。如今，吳生榮已是集團(tuán)公司二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。

　　發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果要與職工共享

　　富“口袋”更要富“腦袋”。電氣化公司黨委把“傳承紅色基因，弘揚(yáng)革命精神”作為新入職員工培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班的“第一課”，運(yùn)用多種形式加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激勵(lì)著電氣化人砥礪奮進(jìn)、奮勇向前，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在工程建設(shè)中得到了最為生動(dòng)的詮釋。

　　從生存到發(fā)展，從物質(zhì)到精神，從福利到權(quán)利……“為職工謀利”的理念已經(jīng)成為電氣化人發(fā)展制勝的基因。

　　保障權(quán)益，讓職工當(dāng)家作主，干勁更足了、信心更大了

　　劍已出鞘，決無(wú)退縮之理。這是一種永不言敗的信心和鍥而不舍的執(zhí)著，這是一種敢于負(fù)責(zé)，壓倒一切的霸氣，這更是“亮劍”精神的精氣之魂。

　　這是砥礪奮進(jìn)的十二年，這是真抓實(shí)干的十二年，這也是取得歷史性跨越的十二年。

　　這十二年，從“立足西安，輻射周邊”到“立足湘晉黔，輻射全國(guó)”再到“立足湘晉黔渝陜黑蒙，輻射全國(guó)、走出國(guó)門”的戰(zhàn)略構(gòu)想;鐵路“四電”、專用線、交安機(jī)電板塊，齊頭并進(jìn);公司新簽合同額、完成產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，與上十二年同比翻番。員工們有了更多的獲得感、安全感、幸福感和自豪感，電氣化公司實(shí)現(xiàn)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的歷史性跨越。

　　安全為天，質(zhì)量為上，進(jìn)度為鋼，環(huán)保為本，管理為源，創(chuàng)新為道，文化為魂，效益為先。

　　電氣化人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)和創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織“兩個(gè)核心”作用，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，推動(dòng)了企業(yè)黨組織的全面進(jìn)步，全面過(guò)硬，固牢企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的“根”和“魂”。

　　陽(yáng)光之家、勤勞之家、平安之家、富裕之家、溫暖之家、幸福之家

　　宏大的事業(yè)，始于夢(mèng)想、成于實(shí)干。只要我們心往一處想、智往一處謀、話往一處說(shuō)、勁往一處使，始終保持一錘接著一錘敲、一棒接著一棒跑的韌勁、拼勁與干勁，就一定能夠合力奏響全面鼎盛復(fù)興高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)音。(張明)