入職新員工座談會(huì)暨導(dǎo)師帶徒儀式
本站府谷訊(記者張明 通訊員涂朝靜 李金翼)為加強(qiáng)對(duì)新員工技術(shù)和技能的培養(yǎng)，有效促進(jìn)新員工技能提升和崗位成才。7月30日，中鐵二十局集團(tuán)電氣化公司乾元五字灣鐵路項(xiàng)目舉行了2019年新入職員工座談會(huì)暨“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽字儀式。
為使新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，這個(gè)項(xiàng)目對(duì)新入職員工的迎接、培養(yǎng)和管理工作極為重視，提前做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，周密安排，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。切實(shí)做好接站、接待工作，精心準(zhǔn)備了桌凳、被褥、衣柜、臉盆、衛(wèi)生紙等生活用品。待新員工稍作安頓，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與新員工談話，積極詢問(wèn)，主動(dòng)了解其專業(yè)和工作規(guī)劃，為盡快使其進(jìn)入工作狀態(tài)做好準(zhǔn)備，積極把各級(jí)組織的關(guān)懷一層層傳遞開(kāi)來(lái)。
為了幫助新員工盡快了解項(xiàng)目，排除陌生感，增強(qiáng)歸屬感，迅速轉(zhuǎn)變角色，融化初入職場(chǎng)的不安和顧慮。項(xiàng)目部組織召開(kāi)了由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人以及技術(shù)骨干和新員工共同參加的2019年新員工入職歡迎座談會(huì)暨“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽字儀式。
30日17:00時(shí)，乾元五字灣鐵路項(xiàng)目部會(huì)議室掌聲陣陣，項(xiàng)目職工列隊(duì)歡迎2019年新入職的碩士研究生加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。座談會(huì)由項(xiàng)目書(shū)記主持。他首先表達(dá)了對(duì)新員工的熱烈歡迎，簡(jiǎn)要介紹了項(xiàng)目的工程概況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和現(xiàn)階段的工作重點(diǎn)。接著，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干逐一進(jìn)行了發(fā)言，他們談體會(huì)談感受，希望新同事珍惜機(jī)會(huì)，熱愛(ài)工作，積極投身到施工建設(shè)中。轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)位置，盡快融入到項(xiàng)目的具體工作中。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，俯下身子、潛下心來(lái)，從最基本的工作學(xué)起，真正的學(xué)到本領(lǐng)、學(xué)會(huì)技能，為項(xiàng)目發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
項(xiàng)目總工程師結(jié)合自己成長(zhǎng)之路深有體會(huì)地說(shuō)，一要盡快轉(zhuǎn)換角色，融入項(xiàng)目這個(gè)大家庭，互相幫助，互相欣賞，互相促進(jìn)。二要鍛煉強(qiáng)大的心理承受能力，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，培育獨(dú)立、堅(jiān)韌的特性和性格，堅(jiān)持自己的理想和目標(biāo)，展示自己的能力和風(fēng)采。三要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷積累，開(kāi)拓視野，創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)量和效率，成為項(xiàng)目進(jìn)步發(fā)展的核心和骨干力量。
項(xiàng)目書(shū)記在講話中說(shuō)，新入職的員工的到來(lái)，給項(xiàng)目注入了新鮮血液，增添了新的動(dòng)能。你擁有了知識(shí)的武器，具備了搏擊人生的先天優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)鼓起你的勇氣，拿出你的激情，珍惜金子般的青春年華，以對(duì)自己人生高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，盡快完成從一名學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，讓美好的青春在追逐夢(mèng)想的征程中閃光，早日成為棟梁之才!
隨后，項(xiàng)目書(shū)記與大家一起分享了五個(gè)關(guān)鍵詞。一是“融入”。新員工來(lái)到項(xiàng)目后，需要完成的第一項(xiàng)重要工作就是以最快速度融入項(xiàng)目，適應(yīng)項(xiàng)目的文化;融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍;融入工作，適應(yīng)工作的節(jié)奏。二是“態(tài)度”。態(tài)度決定一切。遵守管理制度，保質(zhì)保量完成本職工作，與同事團(tuán)結(jié)一心，這便可以稱得上態(tài)度端正了。三是“責(zé)任”。在未來(lái)的工作中既要明確義務(wù)，盡心盡力工作，也要勇于擔(dān)當(dāng)。四是“學(xué)習(xí)”。虛心學(xué)習(xí)，盡快掌握基本的崗位技能和經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。五是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，堅(jiān)持所選擇的路，就會(huì)收獲成功。
新入職的新員工邱小雪是海外留學(xué)碩士畢業(yè)生，在歡迎座談會(huì)上進(jìn)行了自我介紹，她表示要牢記初衷，不負(fù)眾望，盡快融入，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，一步一個(gè)腳印打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為項(xiàng)目建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
為了讓新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，項(xiàng)目舉辦“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。徒弟邱小雪與師傅王珊實(shí)簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，導(dǎo)師將切實(shí)發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，使新員工快速成長(zhǎng)為公司發(fā)展需要的人才和業(yè)務(wù)骨干。
項(xiàng)目書(shū)記在“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式上從“關(guān)鍵在師、行動(dòng)在徒、重點(diǎn)在帶、落腳在實(shí)、服務(wù)在團(tuán)”五個(gè)方面提出了希望，同時(shí)要求導(dǎo)師要將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，針對(duì)徒弟的實(shí)際情況制訂相應(yīng)計(jì)劃并定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核。而徒弟則要向師傅虛心學(xué)習(xí)，對(duì)于師傅傳授的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)記筆記習(xí)慣，堅(jiān)持在書(shū)本上學(xué)、實(shí)踐中學(xué)、師傅身邊學(xué)，讓青春在拼搏奮斗中更加精彩。
項(xiàng)目總工程師對(duì)導(dǎo)師和新員工也提出要求，他說(shuō)，導(dǎo)師帶徒工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，師傅本身技能要過(guò)硬，以身作則，用行動(dòng)為徒弟做好榜樣，共同進(jìn)步;徒弟則要善于學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，努力將自己培養(yǎng)成為企業(yè)的有用人才。
隨后，新入職員工與的師傅簽署了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。師徒雙方都表示，將會(huì)共同工作，共同努力，尊師重道，恪盡職守，讓徒弟更好的融入工作之中去，成為有用之才。
據(jù)悉，此次項(xiàng)目“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)旨在為新入職員工搭建堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)平臺(tái)，為企業(yè)培養(yǎng)各類專業(yè)骨干力量，也是積極落實(shí)電氣化公司“青藍(lán)計(jì)劃”和“愛(ài)才聚才、留才用才”活動(dòng)以及對(duì)人才培養(yǎng)部署與要求。2019年新員工報(bào)到后，電氣化公司主管領(lǐng)導(dǎo)與新員工談心談話了解其專業(yè)和本人意向，嚴(yán)格挑選出了職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能精湛、工作成績(jī)顯著、樂(lè)于帶徒的老員工擔(dān)任新員工的導(dǎo)師，通過(guò)傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)的方式增強(qiáng)徒弟的業(yè)務(wù)技能以及思想引導(dǎo)，讓他們盡快在大家庭中找到成長(zhǎng)感和歸屬感。
新入職員工座談會(huì)暨“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽字儀式后，項(xiàng)目部在職工食堂進(jìn)行了迎新見(jiàn)面聚餐會(huì)動(dòng)，進(jìn)一步拉近了新老員工的融洽關(guān)系。
簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議
新老員工進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，共同提高崗位技能
