2007年10月18日，中鐵二十局集團電氣化工程有限公司在西安舉行隆重的成立慶典儀式。一個擁有國家級六項工程專業(yè)承包一級資質(zhì)的公司在古都揚帆起程。
駐足凝望，十二年。中鐵二十局集團電氣化公司“過得很充實，走得很扎實”，奮斗的足跡、拼搏的身影都鐫刻了時光的印記。
堅持讓公平正義在公司進一步得到發(fā)揚光大。關(guān)愛自己的職工，堅持公平、公正、公開的原則，堅決維護職工的合法權(quán)益，讓職工對企業(yè)有一種歸屬感;“不患寡，而患不均”。既要把公司經(jīng)濟總量“蛋糕”做大，更要把“蛋糕”分好;堅持陽光操作，把有能有為的年青人選拔到干事創(chuàng)業(yè)的隊伍中，營造更加濃厚的風清氣正民主政治生態(tài)。
堅持按照企業(yè)美好愿景，激勵職工向前發(fā)展，與企業(yè)同呼吸，共命運。企業(yè)是職工賴以生存和發(fā)展的“家園”，“家園”充滿生機和活力，職工一定會為之自豪，為之拼搏，為之幸福。實施“全面從嚴做實”“夯基提質(zhì)爭先”“四守四創(chuàng)”主題教育活動，進一步增強職工的認知感、共同感，激發(fā)全員的活力和潛能。
堅持重視科學激勵，剛?cè)嵯酀趯崿F(xiàn)企業(yè)價值和個人價值的同時，讓職工的創(chuàng)造價值受到尊重;在企業(yè)發(fā)展的同時，切實穩(wěn)步提高職工收入，不斷改善職工物質(zhì)生活，改善職工工作環(huán)境，讓職工體面工作，快樂成才，幸福生活。
“提高職工的幸福感、建設(shè)幸福企業(yè)”。是企業(yè)管理者的價值追求。“依靠職工，為了職工”。這是辦企業(yè)的目的，也是辦好企業(yè)的標志。
讓企業(yè)與職工的命運在爬坡過坎的關(guān)鍵時期緊緊地維系在了一起。它既表達了電氣化公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實公司“五會”部署的堅強決心，又與企業(yè)發(fā)展目標、職工盼富求新的意愿相一致。
“一切人類努力的偉大目標在于獲得幸福。”電氣化人始終堅持以人為本、共建共享的發(fā)展理念，引導(dǎo)廣大員工樹立“幸福是奮斗出來的”人生價值追求，讓大家的成長與“系統(tǒng)內(nèi)有影響，行業(yè)內(nèi)有知名度”的發(fā)展進程深入融合。
認真貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，尊重職工的主體地位，著力保障和改善職工群眾的各項利益，讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。
加強基層民主政治建設(shè)，讓職工參與企業(yè)管理，及時了解公司發(fā)展的情況，有尊嚴的工作，有幸福指數(shù)。注重加強維護職工權(quán)益，助力公司“以人為本”正能量。積極貫徹落實《勞動法》，加強監(jiān)督檢查，全面規(guī)范勞動保護工作。職工積極參與涉及切身利益重大問題的決策，加強民主評議監(jiān)督，切實保護職工的合理利益，進一步暢通職工訴求表達渠道，多做理順情緒、化解矛盾的思想政治工作。不斷規(guī)范和完善職代會、平等協(xié)商制度和企務(wù)公開制度，使和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系有了機制保證。目前，職工通過微信群、QQ群、OA辦公平臺、網(wǎng)站、報紙、公開欄等多種形式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標、物資采購價格、成本核算等重大事項就能夠悉數(shù)掌握;干部聘任、職稱評定、勞模評選、困難補助發(fā)放等事項程序清楚了解。
十二年來，集體合同覆蓋率100%，集體合同條款兌現(xiàn)率98 %，企務(wù)公開職工滿意率達98%以上。
這一組數(shù)字，不僅增加了企務(wù)公開的透明度，也讓職工自主參與到企業(yè)管理中，用實際行動促進企業(yè)發(fā)展，不斷增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。
提高生活質(zhì)量，讓職工分享企業(yè)發(fā)展成果。十二年來，職工的崗位工資基數(shù)按比例上升，特別是施工一線職工收入明顯提高?，F(xiàn)在職工家庭普遍購買了小轎車，僅同煤岢嵐鐵路項目職工購車占全員的75%以上;公司本部機關(guān)購買小轎車員工比例就更高了，達到了100%，開著私家車上下班，早已經(jīng)不是新鮮事了。
每年都有一定比例的職工子女被集團公司錄用，緩解了職工子女的就業(yè)壓力。
改善職工居住條件，讓職工住得更舒適?，F(xiàn)在，不少職工已經(jīng)擁有了不止一套住房。
電氣化人為了讓職工從繁重中的體力勞動中解放出來，讓職工體面、有尊嚴地從事施工生產(chǎn)，加大技術(shù)裝備力度，在資金十分緊張的情況下，千方百計籌措，先后購置了恒張力放線車組等技術(shù)領(lǐng)先的機械設(shè)備、儀器儀表，初步實現(xiàn)了電氣化、土建、通信、信號、電力施工的現(xiàn)代化。目前在全公司承建的工程中，應(yīng)用“四新”取代傳統(tǒng)施工的覆蓋已達90%以上。
時光見證奮斗的腳步，奮斗書寫發(fā)展的華章。(張明)
