中鐵十八局集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合違紀(jì)特點(diǎn)宣布處分決定

　　變處分“幾頁紙” 為警示“一堂課”

　　“這次宣布魏某處分決定的警示重點(diǎn)是，該同志因辱罵民警，受到當(dāng)?shù)毓簿中姓辛舻奶幜P，同時，集團(tuán)公司又依據(jù)規(guī)定，給予其黨紀(jì)處分，這件事警示大家，雖然離開工作崗位了，但黨員身份不能忘，紀(jì)律觀念不能松，退養(yǎng)不能褪紀(jì)，退休不能退色……”。這是日前中鐵十八局集團(tuán)公司紀(jì)委副書記劉保良，在宣布退養(yǎng)干部魏某違紀(jì)處分決定時，進(jìn)行的專題警示教育。

　　“這種形式的教育非常好，看到多年曾在一起工作的同事，違反這樣的紀(jì)律受到處分，心理震動很大，這個‘警鐘’敲得實(shí)在不一般”，國際公司原紀(jì)委書記劉丹青感慨地說。

　　為扎實(shí)做好執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查的“后半篇文章”，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，集團(tuán)公司紀(jì)委出臺了《處分決定宣布工作有關(guān)要求的通知》，宣布紀(jì)律處分決定時，結(jié)合受處分人違紀(jì)違規(guī)特點(diǎn)，采取“一人一策”的方法，進(jìn)行針對性的專題警示教育。違紀(jì)違規(guī)黨員干部的處分決定做出后，集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室隨即組織案件審理人員，對受處分黨員干部的違紀(jì)事實(shí)和其所在單位(部門)實(shí)際，分析違紀(jì)特點(diǎn)，本人思想認(rèn)識，崗位職責(zé)要求等，深入查找制度漏洞或責(zé)任缺失等問題，確定警示教育的側(cè)重點(diǎn)和具體的內(nèi)容與方法，提出具體整改意見建議，做到處分決定宣布“有備而去”。同時，集團(tuán)公司紀(jì)委還不定期的對處分決定執(zhí)行效果的專項(xiàng)督查，跟蹤督辦，實(shí)現(xiàn)全過程實(shí)時監(jiān)控，以確保實(shí)際效果。

　　集團(tuán)公司機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部部員劉某，因收受下屬單位負(fù)責(zé)人贈送的禮金和索要執(zhí)業(yè)證書使用費(fèi)，且嚴(yán)重違紀(jì)在黨的十八大以后，屬于不收斂不收手，收到從重處理，被給予開除黨籍、行政留用察看處分，集團(tuán)公司紀(jì)委在宣布該處分決定前充分考慮到，這名干部在機(jī)關(guān)工作，暴露了某些機(jī)關(guān)部門“兩個責(zé)任落實(shí)不夠到位”，日常監(jiān)督存在漏洞，廉潔教育不夠扎實(shí)，以及干部法紀(jì)意識淡薄，高估自己的廉潔風(fēng)險(xiǎn)抵御能力，和由此帶來的惡劣的負(fù)能量影響等特殊性，開展有的放矢的警示教育。

　　今年以來，集團(tuán)公司已經(jīng)結(jié)案的67件案件，全部采取了“一人一策宣布，分類開展施教”的方法，通過采取宣布處分決定和警示教育有機(jī)結(jié)合，有的放矢的專題警示教育，實(shí)現(xiàn)了“問責(zé)一人，警示一片，教育一批，帶動一線，轉(zhuǎn)變一方”的良好效果。