【頒布時間】1984-12-25【標題】鐵路職工安全生產(chǎn)獎懲辦法【發(fā)文號】【失效時間】【頒布單位】鐵道部【法規(guī)來源】http://www.chinasafety.gov.cn/zhengcefagui/1984-12/25/content_510.htm
【法規(guī)全文】
鐵路職工安全生產(chǎn)獎懲辦法
1984年12月25日，鐵道部
總 則
第1條 為保護職工在鐵路運輸、基本建設和工業(yè)生產(chǎn)中的安全與健康，杜絕重大職工傷亡事故的發(fā)生，大力減少職工傷亡人數(shù)，搞好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，完成或超額完成運輸生產(chǎn)任務，提高經(jīng)濟效益，用經(jīng)濟辦法管理、促進職工安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
第2條 本辦法適用于各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬各工廠，通信信號公司。
上述各單位要認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，做到生產(chǎn)安全規(guī)章制度健全，管理完善；要堅持安全第一，預防為主，消除事故隱患，積極改善勞動條件；防止職工傷亡事故，減少職工傷亡人數(shù)。
對于在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的，按本辦法規(guī)定，給予表揚和獎勵。對于不關心職工勞動安全與健康，不重視安全生產(chǎn)；企業(yè)管理混亂，安全規(guī)章制度不健全；職工勞動紀律松馳，事故隱患嚴重存在；違章指揮，違章作業(yè)，從而導致發(fā)生職工傷亡事故的單位實行經(jīng)濟罰款。對事故責任者及與事故有關的領導人，要按規(guī)定，分別給予行政處罰，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
實行職工安全生產(chǎn)獎懲制度，要貫徹加強法制，做到賞罰嚴明。以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，把思想政治工作、經(jīng)濟獎懲與行政處罰結合起來進行。
獎 勵
第3條 各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬各工廠，通信信號公司，凡在安全生產(chǎn)上取得顯著成績，并達到了下列條件的，由各單位以文電報部，由部評定后給予表彰和獎勵。各受獎單位的獎金分配原則，應該是獎勵在安全生產(chǎn)上做出貢獻的單位和職工個人，不得平均分配。
一、十萬人以下的鐵路局（不含十萬人），全局連續(xù)四個月消滅職工死亡事故的；十萬人以上的鐵路局，全局連續(xù)三個月消滅職工死亡事故的；二十萬人以上的鐵路局，全局連續(xù)二個月消滅職工死亡事故的，由鐵道部分別給予通報表彰，并按全局職工總人數(shù)每人平均一元發(fā)給獎金。
二、工程公司連續(xù)六個月消滅職工死亡事故，由鐵道部給予通報表彰，并按全公司職工總人數(shù)每人平均一元發(fā)給獎金。
三、部屬工廠、通信信號公司、勘測設計公司，凡全年消滅職工死亡、重傷事故；且輕傷事故千人負傷率，部屬工廠和通信信號公司分別在千分之二以下，勘測設計公司在千分之一以下的，由鐵道部給予通報表彰，并按各單位職工總人數(shù)每人平均一元發(fā)給獎金。
懲 罰
第4條 各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬工廠，通信信號公司，發(fā)生職工傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故單位實行經(jīng)濟罰款。
一、對事故單位的經(jīng)濟罰款規(guī)定
1、發(fā)生一次五人以上負傷事故的單位，處以經(jīng)濟罰款五千元至一萬元。
2、發(fā)生一次三人以上重傷事故或一次一至二人死亡事故的單位，處以經(jīng)濟罰款一萬元至三萬元。
3、發(fā)生一次死亡三人以上重大傷亡事故的單位，處以經(jīng)濟罰款五萬元至十萬元。
二、對事故責任者的處理，要嚴格按鐵道部一九八二年六月二十五日（82）鐵人字1068號文件轉發(fā)《國務院關于發(fā)布〈企業(yè)職工獎懲條例〉的通知》及公布《〈企業(yè)職工獎懲條例〉鐵路實施辦法》的通知規(guī)定辦理，并正確及時地做好職工傷亡事故的調(diào)查與結案處理工作。
附 則
第5條 獎勵費用支付和職工傷亡事故罰款收繳，分別按鐵道部命令和部勞動人事局代部簽發(fā)的職工傷亡事故罰款通知書等規(guī)定，分別辦理。
1、用于各鐵路局、通信信號公司、鄭州裝卸機械廠的獎勵費和對上述事故單位的經(jīng)濟罰款，由部財務局負責按時撥付與收繳。事故罰款可每半年結算收繳一次（部屬工廠、通信信號公司，每年結算一次）。
2、用于工程公司和勘測設計公司的獎勵費用和對上述公司的事故經(jīng)濟罰款，分別由部、基建總局、工程指揮部負責撥付與收繳。
3．用于部屬工廠的獎勵費用和對上述事故單位的經(jīng)濟罰款，分別由部工業(yè)、基建總局、工務局、物資管理局等單位按所屬關系按時撥付與收繳。
第6條 職工安全生產(chǎn)獎勵費用，在職工獎勵基金項下支付，屬于職工傷亡事故的罰款支出，應由企業(yè)自有資金（如企業(yè)基金、利潤留成、盈虧包干分成、職工獎勵基金等）項下支出，并由收繳單位并入有關科目，以用于安全獎勵、勞動保護宣教和改善勞動條件。
第7條 因發(fā)生職工傷亡事故被罰款的單位，要按規(guī)定時間及時上繳，不得拒付，不得攤列生產(chǎn)成本。
第8條 部勞動人事局，基建，工業(yè)總局，物資管理局，工務局和工程指揮部，應加強對安全生產(chǎn)情況的掌握與管理，認真進行考核。對于弄虛作假，隱瞞事故，虛報成績，騙取榮譽和獎金的單位，一經(jīng)查出，除追回獎金外，并處以相等的罰款，還要追究有關單位領導人和當事人的責任，并從嚴予以處理。
第9條 本辦法自一九八五年一月一日實行。
（鐵路職工傷亡事故罰款通知書式樣略）
【法規(guī)全文】
鐵路職工安全生產(chǎn)獎懲辦法
鐵道部
鐵路職工安全生產(chǎn)獎懲辦法
1984年12月25日，鐵道部
總 則
第1條 為保護職工在鐵路運輸、基本建設和工業(yè)生產(chǎn)中的安全與健康，杜絕重大職工傷亡事故的發(fā)生，大力減少職工傷亡人數(shù)，搞好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，完成或超額完成運輸生產(chǎn)任務，提高經(jīng)濟效益，用經(jīng)濟辦法管理、促進職工安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
第2條 本辦法適用于各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬各工廠，通信信號公司。
上述各單位要認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，做到生產(chǎn)安全規(guī)章制度健全，管理完善；要堅持安全第一，預防為主，消除事故隱患，積極改善勞動條件；防止職工傷亡事故，減少職工傷亡人數(shù)。
對于在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的，按本辦法規(guī)定，給予表揚和獎勵。對于不關心職工勞動安全與健康，不重視安全生產(chǎn)；企業(yè)管理混亂，安全規(guī)章制度不健全；職工勞動紀律松馳，事故隱患嚴重存在；違章指揮，違章作業(yè)，從而導致發(fā)生職工傷亡事故的單位實行經(jīng)濟罰款。對事故責任者及與事故有關的領導人，要按規(guī)定，分別給予行政處罰，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
實行職工安全生產(chǎn)獎懲制度，要貫徹加強法制，做到賞罰嚴明。以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，把思想政治工作、經(jīng)濟獎懲與行政處罰結合起來進行。
獎 勵
第3條 各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬各工廠，通信信號公司，凡在安全生產(chǎn)上取得顯著成績，并達到了下列條件的，由各單位以文電報部，由部評定后給予表彰和獎勵。各受獎單位的獎金分配原則，應該是獎勵在安全生產(chǎn)上做出貢獻的單位和職工個人，不得平均分配。
一、十萬人以下的鐵路局（不含十萬人），全局連續(xù)四個月消滅職工死亡事故的；十萬人以上的鐵路局，全局連續(xù)三個月消滅職工死亡事故的；二十萬人以上的鐵路局，全局連續(xù)二個月消滅職工死亡事故的，由鐵道部分別給予通報表彰，并按全局職工總人數(shù)每人平均一元發(fā)給獎金。
二、工程公司連續(xù)六個月消滅職工死亡事故，由鐵道部給予通報表彰，并按全公司職工總人數(shù)每人平均一元發(fā)給獎金。
三、部屬工廠、通信信號公司、勘測設計公司，凡全年消滅職工死亡、重傷事故；且輕傷事故千人負傷率，部屬工廠和通信信號公司分別在千分之二以下，勘測設計公司在千分之一以下的，由鐵道部給予通報表彰，并按各單位職工總人數(shù)每人平均一元發(fā)給獎金。
懲 罰
第4條 各鐵路局、工程公司、勘測設計公司，部屬工廠，通信信號公司，發(fā)生職工傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故單位實行經(jīng)濟罰款。
一、對事故單位的經(jīng)濟罰款規(guī)定
1、發(fā)生一次五人以上負傷事故的單位，處以經(jīng)濟罰款五千元至一萬元。
2、發(fā)生一次三人以上重傷事故或一次一至二人死亡事故的單位，處以經(jīng)濟罰款一萬元至三萬元。
3、發(fā)生一次死亡三人以上重大傷亡事故的單位，處以經(jīng)濟罰款五萬元至十萬元。
二、對事故責任者的處理，要嚴格按鐵道部一九八二年六月二十五日（82）鐵人字1068號文件轉發(fā)《國務院關于發(fā)布〈企業(yè)職工獎懲條例〉的通知》及公布《〈企業(yè)職工獎懲條例〉鐵路實施辦法》的通知規(guī)定辦理，并正確及時地做好職工傷亡事故的調(diào)查與結案處理工作。
附 則
第5條 獎勵費用支付和職工傷亡事故罰款收繳，分別按鐵道部命令和部勞動人事局代部簽發(fā)的職工傷亡事故罰款通知書等規(guī)定，分別辦理。
1、用于各鐵路局、通信信號公司、鄭州裝卸機械廠的獎勵費和對上述事故單位的經(jīng)濟罰款，由部財務局負責按時撥付與收繳。事故罰款可每半年結算收繳一次（部屬工廠、通信信號公司，每年結算一次）。
2、用于工程公司和勘測設計公司的獎勵費用和對上述公司的事故經(jīng)濟罰款，分別由部、基建總局、工程指揮部負責撥付與收繳。
3．用于部屬工廠的獎勵費用和對上述事故單位的經(jīng)濟罰款，分別由部工業(yè)、基建總局、工務局、物資管理局等單位按所屬關系按時撥付與收繳。
第6條 職工安全生產(chǎn)獎勵費用，在職工獎勵基金項下支付，屬于職工傷亡事故的罰款支出，應由企業(yè)自有資金（如企業(yè)基金、利潤留成、盈虧包干分成、職工獎勵基金等）項下支出，并由收繳單位并入有關科目，以用于安全獎勵、勞動保護宣教和改善勞動條件。
第7條 因發(fā)生職工傷亡事故被罰款的單位，要按規(guī)定時間及時上繳，不得拒付，不得攤列生產(chǎn)成本。
第8條 部勞動人事局，基建，工業(yè)總局，物資管理局，工務局和工程指揮部，應加強對安全生產(chǎn)情況的掌握與管理，認真進行考核。對于弄虛作假，隱瞞事故，虛報成績，騙取榮譽和獎金的單位，一經(jīng)查出，除追回獎金外，并處以相等的罰款，還要追究有關單位領導人和當事人的責任，并從嚴予以處理。
第9條 本辦法自一九八五年一月一日實行。
（鐵路職工傷亡事故罰款通知書式樣略）
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來源：鐵路工程建設網(wǎng)作者：林赤喜
