【頒布時間】1997-4-8【標題】鐵路專運乘務(wù)人員輪換制實施辦法【發(fā)文號】【失效時間】【頒布單位】鐵道部
【法規(guī)全文】
鐵路專運乘務(wù)人員輪換制實施辦法
鐵道部
為全面提高鐵路專運乘務(wù)人員素質(zhì)，完善專運乘務(wù)人員輪換制度，以適應(yīng)專運工作需要，制定本辦法。
一、輪換對象
部專運處的列車員、餐車服務(wù)員、乘務(wù)廚師、檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員，在保留部分固定骨干的基礎(chǔ)上，實行三年半定期輪換制度（其中半年為崗前培訓(xùn)）。
二、輪換人員條件
1．輪換列車員、餐車服務(wù)員條件（略）
2．輪換乘務(wù)廚師條件（略）
3．輪換檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員條件（略）
三、輪換人員的選送
1．輪換人員從鐵路局〔含廣州鐵路（集團）公司，以下同〕運輸系統(tǒng)的列車、客運、客車車輛段或三等以上客運站的人員中選送。其中列車員、餐車服務(wù)員也可在簽訂一年以下勞動合同的臨時工及勞務(wù)工中選調(diào)。
2．輪換人員每年5月上旬選送，輪換期滿當年10月下旬返回。少數(shù)人員因?qū)＿\工作需要，經(jīng)雙方單位協(xié)商和本人同意，可以延長一個輪換期。
3．輪換人員在輪換期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不適合專運工作的，由選送單位及時調(diào)換。
四、輪換人員的勞動管理
1．部每年初下達專運輪換乘務(wù)員選送名額分配計劃，各單位按分配計劃選調(diào)。
2．輪換人員由輸送單位與其簽訂勞動合同。其中從臨時工、勞務(wù)工中選調(diào)的，簽訂臨時勞動合同，其勞動合同期限不低于輪換期限。
3．輪換人員在部專運處工作期間，勞動工資計劃和統(tǒng)計由部專運處負責(zé)管理。
五、輪換人員的工資、保險、福利待遇
1．輪換人員中勞動合同制職工的基本工資，以選送單位工資介紹信為準，由部專運處按規(guī)定支付，遇有工資調(diào)整時，仍由原單位負責(zé)辦理，并抄送部專運處。輪換人員中臨時工、勞務(wù)工的工資按部專運處規(guī)定辦理。
2．輪換人員的養(yǎng)老保險按鐵道部現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
3．輪換人員的其他福利待遇，按部專運處規(guī)定辦理。
六、輪換人員的日常管理
1．輪換人員的人事檔案、戶口等關(guān)系由原單位負責(zé)管理，部專運處負責(zé)建立臨時檔案、申報臨時戶口。黨、團、工會關(guān)系隨輪換乘務(wù)員轉(zhuǎn)移。
2．部專運處應(yīng)加強對輪換人員的思想政治教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對具備黨、團員條件的，應(yīng)及時吸收其入黨、入團。對少數(shù)符合列車長、廚師長、工班長條件，工作又需要的，可聘用為列車長或安排其擔(dān)任廚師長、工班長職務(wù)，但聘用期限僅在輪換期以內(nèi)。
3．部專運處負責(zé)對輪換列車員、餐車服務(wù)人員進行半年崗前培訓(xùn)和參加鐵路成人中專函授學(xué)習(xí)，他們在輪換期內(nèi)經(jīng)考試合格，可取得中專學(xué)歷；對廚師和檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
4．輪換人員的獎懲工作，由部專運處按國家、鐵道部有關(guān)規(guī)定辦理，必要時可征求原單位意見。
5．輪換人員在部專運處工作期間，鐵路局要經(jīng)常了解掌握他們的思想、工作和生活等情況，幫助他們解決一些實際問題和困難。
七、輪換制的實施要求
1．選送專運輪換乘務(wù)人員是一項十分嚴肅的政治工作。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門要進一步提高對選送專運輪換乘務(wù)員工作重要性的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持條件，嚴格選拔。單位主管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，真正把政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織紀律性強的人員選送到部專運處。
2．具體選送工作由各單位勞資部門牽頭，客運、公安部門配合并抽專人對所選送的專運輪換乘務(wù)員，按照條件，層層進行審查把關(guān)，其中政審工作由公安部門負責(zé)，對掌握有違法犯罪行為的、現(xiàn)實表現(xiàn)不好的、有各種思想問題的，一律不得選送。選送單位應(yīng)認真填寫《鐵路專運輪換
制乘務(wù)人員審批表》（略）一式二份，分別報部勞資司和公安局備案。
3．為確保專運輪換乘務(wù)員的素質(zhì)，保證讓一流的人員為中央首長服務(wù)，專運輪換列車員、餐車服務(wù)人員在各單位嚴格選拔的基礎(chǔ)上，由專運處處長負責(zé)，嚴格按專運條件組織審查面試。經(jīng)面試、政審、體檢合格并填寫《鐵路專運輪換乘務(wù)人員審批表》，經(jīng)有關(guān)部門審批后，由部專運
處下發(fā)報到通知。
4．專運輪換乘務(wù)人員輪換期滿回原單位后，各單位要根據(jù)其在專運處的實際工作表現(xiàn)和達到的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，妥善安排他們的工作。輪換人員中的臨時工、勞務(wù)工，輪換期滿經(jīng)部專運處鑒定合格的，原單位應(yīng)與其簽訂一年以上有固定期限的勞動合同。
附件 1．輪換列車員、餐車服務(wù)員條件
2．輪換乘務(wù)廚師條件
3．輪換檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員條件
4．鐵路專運輪換制乘務(wù)人員審批表（略）
1997年4月8日
【法規(guī)全文】
鐵路專運乘務(wù)人員輪換制實施辦法
鐵道部
鐵路專運乘務(wù)人員輪換制實施辦法
鐵道部
為全面提高鐵路專運乘務(wù)人員素質(zhì)，完善專運乘務(wù)人員輪換制度，以適應(yīng)專運工作需要，制定本辦法。
一、輪換對象
部專運處的列車員、餐車服務(wù)員、乘務(wù)廚師、檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員，在保留部分固定骨干的基礎(chǔ)上，實行三年半定期輪換制度（其中半年為崗前培訓(xùn)）。
二、輪換人員條件
1．輪換列車員、餐車服務(wù)員條件（略）
2．輪換乘務(wù)廚師條件（略）
3．輪換檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員條件（略）
三、輪換人員的選送
1．輪換人員從鐵路局〔含廣州鐵路（集團）公司，以下同〕運輸系統(tǒng)的列車、客運、客車車輛段或三等以上客運站的人員中選送。其中列車員、餐車服務(wù)員也可在簽訂一年以下勞動合同的臨時工及勞務(wù)工中選調(diào)。
2．輪換人員每年5月上旬選送，輪換期滿當年10月下旬返回。少數(shù)人員因?qū)＿\工作需要，經(jīng)雙方單位協(xié)商和本人同意，可以延長一個輪換期。
3．輪換人員在輪換期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不適合專運工作的，由選送單位及時調(diào)換。
四、輪換人員的勞動管理
1．部每年初下達專運輪換乘務(wù)員選送名額分配計劃，各單位按分配計劃選調(diào)。
2．輪換人員由輸送單位與其簽訂勞動合同。其中從臨時工、勞務(wù)工中選調(diào)的，簽訂臨時勞動合同，其勞動合同期限不低于輪換期限。
3．輪換人員在部專運處工作期間，勞動工資計劃和統(tǒng)計由部專運處負責(zé)管理。
五、輪換人員的工資、保險、福利待遇
1．輪換人員中勞動合同制職工的基本工資，以選送單位工資介紹信為準，由部專運處按規(guī)定支付，遇有工資調(diào)整時，仍由原單位負責(zé)辦理，并抄送部專運處。輪換人員中臨時工、勞務(wù)工的工資按部專運處規(guī)定辦理。
2．輪換人員的養(yǎng)老保險按鐵道部現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
3．輪換人員的其他福利待遇，按部專運處規(guī)定辦理。
六、輪換人員的日常管理
1．輪換人員的人事檔案、戶口等關(guān)系由原單位負責(zé)管理，部專運處負責(zé)建立臨時檔案、申報臨時戶口。黨、團、工會關(guān)系隨輪換乘務(wù)員轉(zhuǎn)移。
2．部專運處應(yīng)加強對輪換人員的思想政治教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對具備黨、團員條件的，應(yīng)及時吸收其入黨、入團。對少數(shù)符合列車長、廚師長、工班長條件，工作又需要的，可聘用為列車長或安排其擔(dān)任廚師長、工班長職務(wù)，但聘用期限僅在輪換期以內(nèi)。
3．部專運處負責(zé)對輪換列車員、餐車服務(wù)人員進行半年崗前培訓(xùn)和參加鐵路成人中專函授學(xué)習(xí)，他們在輪換期內(nèi)經(jīng)考試合格，可取得中專學(xué)歷；對廚師和檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
4．輪換人員的獎懲工作，由部專運處按國家、鐵道部有關(guān)規(guī)定辦理，必要時可征求原單位意見。
5．輪換人員在部專運處工作期間，鐵路局要經(jīng)常了解掌握他們的思想、工作和生活等情況，幫助他們解決一些實際問題和困難。
七、輪換制的實施要求
1．選送專運輪換乘務(wù)人員是一項十分嚴肅的政治工作。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門要進一步提高對選送專運輪換乘務(wù)員工作重要性的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持條件，嚴格選拔。單位主管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，真正把政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織紀律性強的人員選送到部專運處。
2．具體選送工作由各單位勞資部門牽頭，客運、公安部門配合并抽專人對所選送的專運輪換乘務(wù)員，按照條件，層層進行審查把關(guān)，其中政審工作由公安部門負責(zé)，對掌握有違法犯罪行為的、現(xiàn)實表現(xiàn)不好的、有各種思想問題的，一律不得選送。選送單位應(yīng)認真填寫《鐵路專運輪換
制乘務(wù)人員審批表》（略）一式二份，分別報部勞資司和公安局備案。
3．為確保專運輪換乘務(wù)員的素質(zhì)，保證讓一流的人員為中央首長服務(wù)，專運輪換列車員、餐車服務(wù)人員在各單位嚴格選拔的基礎(chǔ)上，由專運處處長負責(zé)，嚴格按專運條件組織審查面試。經(jīng)面試、政審、體檢合格并填寫《鐵路專運輪換乘務(wù)人員審批表》，經(jīng)有關(guān)部門審批后，由部專運
處下發(fā)報到通知。
4．專運輪換乘務(wù)人員輪換期滿回原單位后，各單位要根據(jù)其在專運處的實際工作表現(xiàn)和達到的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，妥善安排他們的工作。輪換人員中的臨時工、勞務(wù)工，輪換期滿經(jīng)部專運處鑒定合格的，原單位應(yīng)與其簽訂一年以上有固定期限的勞動合同。
附件 1．輪換列車員、餐車服務(wù)員條件
2．輪換乘務(wù)廚師條件
3．輪換檢車員、車電員、內(nèi)燃機械員條件
4．鐵路專運輪換制乘務(wù)人員審批表（略）
1997年4月8日
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