【頒布時(shí)間】1997-12-12【標(biāo)題】中國(guó)鐵路物資供銷企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法【發(fā)文號(hào)】【失效時(shí)間】【頒布單位】鐵道部
【法規(guī)全文】
中國(guó)鐵路物資供銷企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法
鐵道部
第一條 為推動(dòng)鐵路物資供銷企業(yè)加速走向市場(chǎng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)鐵道部、勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委《關(guān)于下達(dá)〈鐵路運(yùn)輸、工業(yè)、物資供銷企業(yè)實(shí)行工資總額同換算周轉(zhuǎn)量和上交稅金復(fù)合掛鉤實(shí)施辦法〉的通知》（鐵勞〔1991〕147號(hào)）原則及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特制定本
辦法。
第二條 本辦法適用范圍為中國(guó)鐵路物資總公司（以下簡(jiǎn)稱公司）及其所屬的物資供銷企業(yè)，也包括物資供銷企業(yè)新開(kāi)辦的獨(dú)資企業(yè)。工資總額口徑為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)規(guī)定的職工全部勞動(dòng)報(bào)酬。
第三條 公司要確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，滿足鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)需要；保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定；加強(qiáng)自我約束，實(shí)現(xiàn)減員增效。
第四條 掛鉤指標(biāo)及浮動(dòng)比例。
公司工資總額的提取與實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)掛鉤浮動(dòng)，與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制緊密相連。未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值時(shí)，相應(yīng)扣減工資總額基數(shù)。
（一）工資總額與實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額掛鉤部分，按當(dāng)年利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)額的30％增加效益工資。
（二）工資總額與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度掛鉤浮動(dòng)部分，其比例為0．75∶1。
第五條 基數(shù)的核定
（一）工資總額基數(shù)：以鐵道部核定的上年度工資總額為基礎(chǔ)，加上按政策規(guī)定當(dāng)年允許核入基數(shù)的工資總額進(jìn)行核定。
（二）利潤(rùn)基數(shù)：原則上以公司上年實(shí)際完成的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)數(shù)作為基數(shù)。
第六條 基數(shù)的調(diào)整
實(shí)行工效掛鉤的一定時(shí)期內(nèi)，原則上實(shí)行增人不增工資、減人不減工資。但遇下列情況時(shí)，可相應(yīng)調(diào)整掛鉤指標(biāo)基數(shù)：
（一）在部下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃內(nèi)按國(guó)家政策規(guī)定接收的復(fù)員退伍軍人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生等，當(dāng)年所需工資按實(shí)際數(shù)在工資總額基數(shù)外單列，下年度按上年實(shí)際接收人數(shù)和核定的平均工資計(jì)算的工資總額核入工資總額基數(shù)。
（二）部定大中型新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)，當(dāng)年增人所需工資按核定數(shù)在工資總額基數(shù)外單列，下年度核入工資總額基數(shù)，同時(shí)相應(yīng)調(diào)整掛鉤效益指標(biāo)基數(shù)。
（三）國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的重大經(jīng)濟(jì)改革和工資改革措施對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益和工資影響較大時(shí)，經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)后另行解決。
第七條 考核指標(biāo)
（一）完不成鐵道部當(dāng)年下達(dá)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)，不得提取新增效益工資。
（二）完不成供應(yīng)任務(wù)時(shí)，每少完成一項(xiàng)產(chǎn)品或材料供應(yīng)，扣減新增效益工資的10％。
（三）發(fā)生行車責(zé)任重大、大事故，按事故直接損失金額的一定比例（不大于10％）扣減當(dāng)年結(jié)算工資總額；發(fā)生職工傷亡事故，按部鐵勞〔1997〕114號(hào)文件規(guī)定罰款數(shù)額的100％扣減結(jié)算工資總額。
（四）公司繼續(xù)實(shí)行部規(guī)定的職工人數(shù)節(jié)獎(jiǎng)超罰辦法和工資調(diào)節(jié)制度。獎(jiǎng)罰工資一并列入結(jié)算工資總額。
第八條 掛鉤工資總額的結(jié)算
（一）結(jié)算工資總額＝工資總額基數(shù)＋新增效益工資
＋其它工資
其中：
1．新增效益工資
新增效益工資＝工資結(jié)算前當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)×30％＋
工資總額基數(shù)×凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度×0．75
2．其它工資
（1）按考核指標(biāo)增減的工資；
（2）鐵道部發(fā)給的一次性獎(jiǎng)；
（3）當(dāng)年接收統(tǒng)配人員等實(shí)際發(fā)生的工資；
（4）其它工資。
（二）結(jié)算工資總額比上年結(jié)算的數(shù)額增長(zhǎng)幅度較大時(shí)，按以下規(guī)定進(jìn)行調(diào)整：增長(zhǎng)10％（含10％）以內(nèi)部分按100％結(jié)算；10％～15％（含15％）部分按80％結(jié)算；超過(guò)15％以上部分按60％結(jié)算。結(jié)算工資總額最多不超過(guò)對(duì)國(guó)家的清算數(shù)額。
第九條 工資總額的預(yù)提
在工資結(jié)算前，公司可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況，按月（或按季）預(yù)提工資，使用時(shí)應(yīng)留有余地。年終結(jié)算時(shí)，當(dāng)年發(fā)放的工資總額小于結(jié)算工資總額的余額，可跨年度使用；超過(guò)結(jié)算工資總額的部分，在結(jié)算時(shí)扣除。
第十條 公司應(yīng)填報(bào)《物資供銷企業(yè)工效掛鉤指標(biāo)完成情況表》和《物資供銷企業(yè)工效掛鉤工資總額結(jié)算表》一式四份（樣式附后），與財(cái)務(wù)年度決算同時(shí)上報(bào)鐵道部審批。
第十一條 公司在編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的同時(shí)，應(yīng)編制年度工資總額使用計(jì)劃報(bào)部。
第十二條 公司應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度，職工平均工資的增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則，在生產(chǎn)發(fā)展和效率、效益提高的前提下，使企業(yè)職工的工資水平保持適度增長(zhǎng)。
第十三條 公司應(yīng)每年從掛鉤工資總額的增長(zhǎng)部分提取不少于10％的數(shù)額，作為企業(yè)工資儲(chǔ)備。在勞動(dòng)效率、經(jīng)濟(jì)效益提高較快，掛鉤工資總額提取較多時(shí)，應(yīng)加大工資儲(chǔ)備，以豐補(bǔ)歉。
公司在動(dòng)用歷年節(jié)余的“應(yīng)付工資”時(shí)，須報(bào)經(jīng)鐵道部批準(zhǔn)。
第十四條 根據(jù)本辦法的原則精神，公司要結(jié)合所屬企業(yè)的實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)部備案。
第十五條 本辦法由鐵道部勞動(dòng)工資司負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自1997年度實(shí)行，原鐵道部對(duì)物資供銷企業(yè)的工效掛鉤辦法即行廢止。
附表一 鐵路物資供銷企業(yè)工效掛鉤指標(biāo)完成情況表（略）
附表二 鐵路物資供銷企業(yè)工效掛鉤工資總額結(jié)算表（略）
1997年12月12日
【法規(guī)全文】
中國(guó)鐵路物資供銷企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法
鐵道部
中國(guó)鐵路物資供銷企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法
鐵道部
第一條 為推動(dòng)鐵路物資供銷企業(yè)加速走向市場(chǎng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)鐵道部、勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委《關(guān)于下達(dá)〈鐵路運(yùn)輸、工業(yè)、物資供銷企業(yè)實(shí)行工資總額同換算周轉(zhuǎn)量和上交稅金復(fù)合掛鉤實(shí)施辦法〉的通知》（鐵勞〔1991〕147號(hào)）原則及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特制定本
辦法。
第二條 本辦法適用范圍為中國(guó)鐵路物資總公司（以下簡(jiǎn)稱公司）及其所屬的物資供銷企業(yè)，也包括物資供銷企業(yè)新開(kāi)辦的獨(dú)資企業(yè)。工資總額口徑為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)規(guī)定的職工全部勞動(dòng)報(bào)酬。
第三條 公司要確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，滿足鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)需要；保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定；加強(qiáng)自我約束，實(shí)現(xiàn)減員增效。
第四條 掛鉤指標(biāo)及浮動(dòng)比例。
公司工資總額的提取與實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)掛鉤浮動(dòng)，與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制緊密相連。未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值時(shí)，相應(yīng)扣減工資總額基數(shù)。
（一）工資總額與實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額掛鉤部分，按當(dāng)年利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)額的30％增加效益工資。
（二）工資總額與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度掛鉤浮動(dòng)部分，其比例為0．75∶1。
第五條 基數(shù)的核定
（一）工資總額基數(shù)：以鐵道部核定的上年度工資總額為基礎(chǔ)，加上按政策規(guī)定當(dāng)年允許核入基數(shù)的工資總額進(jìn)行核定。
（二）利潤(rùn)基數(shù)：原則上以公司上年實(shí)際完成的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)數(shù)作為基數(shù)。
第六條 基數(shù)的調(diào)整
實(shí)行工效掛鉤的一定時(shí)期內(nèi)，原則上實(shí)行增人不增工資、減人不減工資。但遇下列情況時(shí)，可相應(yīng)調(diào)整掛鉤指標(biāo)基數(shù)：
（一）在部下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃內(nèi)按國(guó)家政策規(guī)定接收的復(fù)員退伍軍人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生等，當(dāng)年所需工資按實(shí)際數(shù)在工資總額基數(shù)外單列，下年度按上年實(shí)際接收人數(shù)和核定的平均工資計(jì)算的工資總額核入工資總額基數(shù)。
（二）部定大中型新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)，當(dāng)年增人所需工資按核定數(shù)在工資總額基數(shù)外單列，下年度核入工資總額基數(shù)，同時(shí)相應(yīng)調(diào)整掛鉤效益指標(biāo)基數(shù)。
（三）國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的重大經(jīng)濟(jì)改革和工資改革措施對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益和工資影響較大時(shí)，經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)后另行解決。
第七條 考核指標(biāo)
（一）完不成鐵道部當(dāng)年下達(dá)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)，不得提取新增效益工資。
（二）完不成供應(yīng)任務(wù)時(shí)，每少完成一項(xiàng)產(chǎn)品或材料供應(yīng)，扣減新增效益工資的10％。
（三）發(fā)生行車責(zé)任重大、大事故，按事故直接損失金額的一定比例（不大于10％）扣減當(dāng)年結(jié)算工資總額；發(fā)生職工傷亡事故，按部鐵勞〔1997〕114號(hào)文件規(guī)定罰款數(shù)額的100％扣減結(jié)算工資總額。
（四）公司繼續(xù)實(shí)行部規(guī)定的職工人數(shù)節(jié)獎(jiǎng)超罰辦法和工資調(diào)節(jié)制度。獎(jiǎng)罰工資一并列入結(jié)算工資總額。
第八條 掛鉤工資總額的結(jié)算
（一）結(jié)算工資總額＝工資總額基數(shù)＋新增效益工資
＋其它工資
其中：
1．新增效益工資
新增效益工資＝工資結(jié)算前當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)×30％＋
工資總額基數(shù)×凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度×0．75
2．其它工資
（1）按考核指標(biāo)增減的工資；
（2）鐵道部發(fā)給的一次性獎(jiǎng)；
（3）當(dāng)年接收統(tǒng)配人員等實(shí)際發(fā)生的工資；
（4）其它工資。
（二）結(jié)算工資總額比上年結(jié)算的數(shù)額增長(zhǎng)幅度較大時(shí)，按以下規(guī)定進(jìn)行調(diào)整：增長(zhǎng)10％（含10％）以內(nèi)部分按100％結(jié)算；10％～15％（含15％）部分按80％結(jié)算；超過(guò)15％以上部分按60％結(jié)算。結(jié)算工資總額最多不超過(guò)對(duì)國(guó)家的清算數(shù)額。
第九條 工資總額的預(yù)提
在工資結(jié)算前，公司可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況，按月（或按季）預(yù)提工資，使用時(shí)應(yīng)留有余地。年終結(jié)算時(shí)，當(dāng)年發(fā)放的工資總額小于結(jié)算工資總額的余額，可跨年度使用；超過(guò)結(jié)算工資總額的部分，在結(jié)算時(shí)扣除。
第十條 公司應(yīng)填報(bào)《物資供銷企業(yè)工效掛鉤指標(biāo)完成情況表》和《物資供銷企業(yè)工效掛鉤工資總額結(jié)算表》一式四份（樣式附后），與財(cái)務(wù)年度決算同時(shí)上報(bào)鐵道部審批。
第十一條 公司在編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的同時(shí)，應(yīng)編制年度工資總額使用計(jì)劃報(bào)部。
第十二條 公司應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度，職工平均工資的增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則，在生產(chǎn)發(fā)展和效率、效益提高的前提下，使企業(yè)職工的工資水平保持適度增長(zhǎng)。
第十三條 公司應(yīng)每年從掛鉤工資總額的增長(zhǎng)部分提取不少于10％的數(shù)額，作為企業(yè)工資儲(chǔ)備。在勞動(dòng)效率、經(jīng)濟(jì)效益提高較快，掛鉤工資總額提取較多時(shí)，應(yīng)加大工資儲(chǔ)備，以豐補(bǔ)歉。
公司在動(dòng)用歷年節(jié)余的“應(yīng)付工資”時(shí)，須報(bào)經(jīng)鐵道部批準(zhǔn)。
第十四條 根據(jù)本辦法的原則精神，公司要結(jié)合所屬企業(yè)的實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)部備案。
第十五條 本辦法由鐵道部勞動(dòng)工資司負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自1997年度實(shí)行，原鐵道部對(duì)物資供銷企業(yè)的工效掛鉤辦法即行廢止。
附表一 鐵路物資供銷企業(yè)工效掛鉤指標(biāo)完成情況表（略）
附表二 鐵路物資供銷企業(yè)工效掛鉤工資總額結(jié)算表（略）
1997年12月12日
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來(lái)源：鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者：林赤喜
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