關(guān)注民生精準(zhǔn)化 人文關(guān)懷溫馨化
中鐵十八局集團“反探親假”讓職工實現(xiàn)“團圓夢‘’
河南鄭州電
“瞧，我爸爸像超人，他指揮的大吊車太厲害了，好幾噸的鋼筋輕輕一抓就起來!”“我媽媽在工地變成了女漢子，曬黑了，我都快不認(rèn)識她了!”不久前，中鐵十八局集團大都公司鄭州運河城、福田城項目部來了一群特殊“反探親”的“小候鳥”，他們體驗“工地夏令營”后，在暑假日記里寫道。
暑假里，一批批“小候鳥”從各個地方“遷徙”到中鐵十八局集團分布在世界各地的工程項目部，與自己的爸爸媽媽們度過一個開心愉快的假期。這正是被全國總工會“全國模范職工之家紅旗單位”、“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”等稱號的中鐵十八局集團建立“反探親假”制度為職工帶來的福利。
由于施工企業(yè)的特殊性，探親假在推行時往往“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。去年，集團公司工會在職工代表巡視質(zhì)詢活動中收到職工提案：項目一線由于工程任務(wù)繁忙、人員緊缺等原因，職工休假與工作需要之間存在矛盾，因此建議集團公司建立職工“反探親假”制度，以解決職工休假難問題。
該集團公司工會高度重視這一職工提案，經(jīng)過企業(yè)方與職工方充分商討，將“反探親假”制度寫入集體合同，并提交職代會討論審議順利通過。根據(jù)集體合同規(guī)定：職工不能正常休年假，應(yīng)當(dāng)允許家屬(配偶及子女)到項目部探親;探親往返路費及探親期間在項目部的伙食費由項目部核銷，以解決一線職工因工作需要而不能休年假的問題。
“反探親假”制度一經(jīng)推行，獲得職工無數(shù)點贊。集團各單位紛紛行動起來。不久前，大都公司運河城、富田城、鄭州航空港棚戶區(qū)改造等項目黨工委特意安排職工家屬帶著孩子到工地開展“工地小候鳥幸福一家親”和“走進(jìn)中鐵鐵建，傳承鐵建精神”夏令營活動?；顒悠陂g，項目部通過舉辦道德講堂活動，讓孩子們感受道德的力量;通過組織“鐵建娃進(jìn)軍營”活動，讓孩子們感受感受軍人精神風(fēng)貌。他們還通過給父母寫一封信、為父母包頓餃子等細(xì)節(jié)設(shè)計，增進(jìn)了孩子們對父母的理解。
運河城項目職工梅毅妻子楊娟說，“反探親假”和“工地夏令營”充滿了溫情，讓我感受到“家”的溫暖，不僅讓我們一家人團聚，還讓孩子們了解父親工作生活情況，增進(jìn)了夫妻以及父子感情。富田城項目總工王小駒的兒子王梓涵在作文《別樣的暑假》里寫道：“我在工地只呆了一小會，滿身都是汗。想起爸爸在工地上常常一呆就是一整天，肯定更辛苦。今后我一定后好好學(xué)習(xí)回報他。”
溫情的管理，激發(fā)了職工激情創(chuàng)造，大都公司鄭州航空港棚戶區(qū)改造、富田城、運河城等項目部成為鄭州安全質(zhì)量和文明施工樣板，他們采用BIM技術(shù)，縮短了工期，節(jié)約了施工成本，提前100天實現(xiàn)首棟33層高樓主體封頂，創(chuàng)造了最快3天一層、平均4天一層的“鄭州速度”，鄭州航空港棚改項目BIM技術(shù)應(yīng)用成果榮獲第三屆全國科創(chuàng)杯BIM大賽施工組優(yōu)秀獎，項目部榮獲鄭州航空港區(qū)建筑業(yè)“先進(jìn)企業(yè)”等殊榮，贏得了市場信譽，先后有承攬到建筑面積45萬平米的盛潤運河城和建筑面積近70萬平米的鄭州富田城項目，為集團公司在河南鄭州市場的滾動發(fā)展積蓄了新動力。(1210字)
關(guān)注民生精準(zhǔn)化 人文關(guān)懷溫馨化
中鐵十八局集團“反探親假”讓職工
河南鄭州電
“瞧，我爸爸像超人，他指揮的大吊車真厲害，好幾噸的鋼筋輕輕一抓就起來!”“我媽媽曬黑了，我真心疼她!”不久前，中鐵十八局集團大都公司鄭州運河城、福田城項目部來了一大群特殊“反探親”的“小候鳥”，他們體驗“工地夏令營”后，在暑假日記里寫道。
由于工程任務(wù)繁忙、人員緊缺等原因，探親假在一些項目推行時往往“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。被全國總工會“全國模范職工之家紅旗單位”、“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”等稱號的中鐵十八局集團公司工會高度重視職工“反探親假”的提案，經(jīng)過企業(yè)方與職工方充分商討，將“反探親假”制度寫入集體合同。根據(jù)集體合同規(guī)定：職工不能正常休年假，應(yīng)當(dāng)允許家屬(配偶及子女)到項目部探親;探親往返路費及探親期間在項目部的伙食費由項目部核銷，以解決一線職工因工作需要而不能休年假的問題。
“反探親假”制度一經(jīng)推行，獲得職工無數(shù)點贊。集團各單位紛紛行動起來。不久前，大都公司運河城、富田城、鄭州航空港棚戶區(qū)改造等項目黨工委特意安排職工家屬帶著孩子到工地開展“工地小候鳥幸福一家親”和“走進(jìn)中鐵鐵建，傳承鐵建精神”夏令營活動。活動期間，項目部通過舉辦道德講堂活動，讓孩子們感受道德的力量。他們還通過給父母寫一封信、為父母包頓餃子等，增進(jìn)了孩子們對父母的理解。富田城項目總工王小駒的兒子王梓涵在作文《別樣的暑假》里寫道：“我在工地只呆了一小會，滿身都是汗。想起爸爸在工地上常常一呆就是一整天，肯定更辛苦。今后我一定后好好學(xué)習(xí)回報他。”
溫情的管理，激發(fā)了職工激情創(chuàng)造，大都公司鄭州航空港棚戶區(qū)改造、富田城、運河城等項目部成為鄭州安全質(zhì)量和文明施工樣板，他們采用BIM技術(shù)，提前100天實現(xiàn)首棟33層高樓主體封頂，創(chuàng)造了平均4天一層的“鄭州速度”，鄭州航空港棚改項目BIM技術(shù)應(yīng)用成果榮獲第三屆全國科創(chuàng)杯BIM大賽施工組優(yōu)秀獎，項目部榮獲鄭州航空港區(qū)建筑業(yè)“先進(jìn)企業(yè)”等殊榮，贏得了市場信譽，先后承攬到建筑面積45萬平米的運河城和建筑面積近70萬平米的富田城等項目。(830字)
