“錄入采購合同、整理內(nèi)業(yè)資料、備料現(xiàn)場盯控……從剛開始的一臉茫然到漸漸地適應(yīng)角色，融入工作，整個過程讓我的生活變得更加充實，也讓我在工作中不斷成長。這里的每一位領(lǐng)導(dǎo)、同事都是我的老師，他們不僅具有豐富的專業(yè)知識，更有值得我不懈追求的敬業(yè)精神和團隊精神。我要加倍努力，迅速地成長起來, 為公司快速發(fā)展添磚加瓦，貢獻自己的力量。”新員工代表于海川在導(dǎo)師帶徒簽約儀式上說道。

　　為了促進新員工盡快成長成才，8月23日下午，中鐵十一局二公司河惠莞路面項目舉行了2018年導(dǎo)師帶徒簽約儀式及啟動會。項目領(lǐng)導(dǎo)和11對師徒共同見證了這一“薪火相傳”儀式，標(biāo)志著項目部“導(dǎo)師帶徒”活動全面拉開帷幕。

　　拜師儀式開始，徒弟向師傅奉上拜師茶，師傅向徒弟贈送帶有親筆題寫勉勵話語的學(xué)習(xí)筆記本。隨后，雙方在導(dǎo)師帶徒協(xié)議書上認真地簽下各自的名字，互相行禮。禮畢，師徒關(guān)系確立。

　　項目部以“導(dǎo)師帶徒”簽訂協(xié)議的形式確立了該項目部工程部長、安全部長、試驗主任等與11名新員工的師徒關(guān)系，明確了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，同時建立了月跟蹤制度。根據(jù)工作崗位情況，該項目部針對新員工制定了適合的學(xué)習(xí)計劃，過程中有組織、有計劃、有方法地督促學(xué)習(xí)，使新員工從理論知識到實際現(xiàn)場經(jīng)驗都有快速的提高。

　　據(jù)悉，在后續(xù)培養(yǎng)過程中，項目團支部將做好日常溝通、月度小結(jié)、考核跟蹤等工作，確保“導(dǎo)師帶徒”工作取得實效。