“同志們，你們還適應(yīng)嗎?”在座的37名青年員工不約而同的把目光聚集到主席臺，9月6日晚，中鐵十一局二公司總經(jīng)理楊兵在座談會上親切問候青年員工。

　　座談會上，楊總的親切問候?qū)h的氣氛變得活躍了起來，青年員工們踴躍發(fā)言，暢談入職以來的感受，“情到濃處”回想起剛來時的辛酸與不知所措到現(xiàn)場基本已經(jīng)適應(yīng)心態(tài)也逐漸成熟，涌現(xiàn)他們心頭的更多的感。設(shè)備部見習(xí)生景偉建表示很感謝萍蓮A5項目部提供了一個追夢的平臺，感謝導(dǎo)師帶徒的師父們手把手教授知識和本領(lǐng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事的包容與愛護(hù)，并表示過去的這兩個月是辛苦的，漫長的也是充實的。

　　決勝未來，人才制勝，青年員工是企業(yè)的新鮮血液，也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，楊兵一直以來非常重視青年員工的培養(yǎng)和成長。楊總對新員工們?nèi)绾稳谌腓F建大家庭并在這個平臺上建功立業(yè)也寄予了希望。為了實現(xiàn)公司長足發(fā)展，楊總還強(qiáng)調(diào)青年員工們一是要有吃苦精神，要敢于吃苦，敢于接觸，敢于失敗。二是要不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不斷問問題，不斷積累經(jīng)驗。三是要善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題要深究問題的本質(zhì)，出現(xiàn)錯誤要深挖自己的問題，不斷學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗不斷創(chuàng)新總結(jié)新的成果。楊總還表示企業(yè)發(fā)展不僅僅靠企業(yè)自身的努力，更多的是要靠在座的年輕人鼓干勁、多進(jìn)取，在管理變革、科技創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、品牌建設(shè)上做出突出成績。他希望新員工們一定要規(guī)劃好職業(yè)生涯，不斷提高團(tuán)隊意識，在工作中做到有信心、要創(chuàng)新。同時要求項目兩位主管領(lǐng)導(dǎo)要積極主動關(guān)心青年員工。

　　“大家一定要不忘初心!時刻記得自己是懷揣夢想，肩扛責(zé)任的高級知識分子，不負(fù)青春不負(fù)我。”楊總語重心長地講道。

　　據(jù)悉，該公司還積極開展“一導(dǎo)雙十”、青年聯(lián)誼會、青年員工問卷調(diào)查等特色活動，助力青年員工成長成才。