成都訊(通訊員 張鋒)2021年,北新路橋集團(tuán)四川分公司紀(jì)檢組在集團(tuán)紀(jì)委、分公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的要求,積極協(xié)助黨總支履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,認(rèn)真履行紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任,為該分公司構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。
健全組織,夯實(shí)基礎(chǔ)。一是結(jié)合部門工作分工,更名紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部為紀(jì)檢辦公室;二是科學(xué)制定下發(fā)了年度工作計(jì)劃,做到每半年進(jìn)行1次工作總結(jié),及時(shí)查遺補(bǔ)漏,整改落實(shí);三是對分公司機(jī)關(guān)及所屬項(xiàng)目職能部門重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全面登記,重點(diǎn)就部門主要職責(zé)、行使權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)、管理及業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、議事決策及執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)等全面梳理,制定流程圖,做到了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋;四是嚴(yán)守鐵規(guī)禁令,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,在關(guān)鍵時(shí)期、敏感時(shí)間做到早提醒、早預(yù)防,尤其做好元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間的作風(fēng)督查,確保營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),全年開展節(jié)前廉政教育7次。
專項(xiàng)整治,落實(shí)落細(xì)。認(rèn)真開展了違反《十一師領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七項(xiàng)禁令》問題專項(xiàng)整治,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了方案,召開3次會(huì)議進(jìn)行文件學(xué)習(xí)、安排部署及工作推動(dòng)進(jìn)度督促,所屬個(gè)項(xiàng)目分別召開了會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員并具體部署,確保此項(xiàng)工作走深走實(shí)。因疫情原因,紀(jì)檢組結(jié)合實(shí)際,張貼了舉報(bào)電話,并于11月13日至15日,對分公司所屬各項(xiàng)目部專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行視頻抽檢,重點(diǎn)抽查了各項(xiàng)目經(jīng)營、財(cái)務(wù)、設(shè)備材料等23名相關(guān)工作人員,對分公司機(jī)關(guān)15名中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行詢問,分別簽訂了承諾書。通過自查自糾,未發(fā)現(xiàn)問題線索。
對標(biāo)對表,強(qiáng)化監(jiān)督。一是對標(biāo)上級要求抓好疫情防控監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要批示指示精神和兵團(tuán)、十一師、集團(tuán)黨委的安排部署,堅(jiān)持屬地化原則,確保分公司各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。年度紀(jì)檢組監(jiān)督分公司機(jī)關(guān)及所屬項(xiàng)目疫情防控落實(shí)情況14次,發(fā)現(xiàn)問題26項(xiàng),全部整改完成,實(shí)現(xiàn)了全年“零感染”“零疑似”目標(biāo)。二是對標(biāo)上級要求抓好安全生產(chǎn)三年行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督。年度紀(jì)檢組檢查4次,發(fā)現(xiàn)問題8條,已全部整改到位,督促安全環(huán)保部開展專項(xiàng)整治活動(dòng)8次,排查出各類安全隱患共計(jì)68條,均按方案及措施完成整改,隱患整改率100%。三是對標(biāo)上級要求抓好國資國企改革三年行動(dòng)的落實(shí),年度監(jiān)督完成制度修訂39項(xiàng),新建制度2項(xiàng);績效考核做到全覆蓋;經(jīng)理層市場化選聘達(dá)到20%;年度公開招(競)聘人員44人,其中,通過競爭上崗管理人員8名;完成了項(xiàng)目經(jīng)理星級考核及年薪制人員2020年之前績效年薪的考核兌現(xiàn),激發(fā)了活力。
強(qiáng)化監(jiān)督,落實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、黨總支決策部署及各類會(huì)議落實(shí)情況等日常監(jiān)督,通報(bào)違反會(huì)議、考勤制度領(lǐng)導(dǎo)干部2人;嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,張貼海報(bào),監(jiān)督完成自下而上出席北新路橋、兵團(tuán)建工、十一師、兵團(tuán)和自治區(qū)黨代會(huì)代表的推薦工作;監(jiān)督黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”、“五聯(lián)五問五到位”大調(diào)研工作落實(shí)落細(xì),累計(jì)走訪專業(yè)技術(shù)人員57人,職工群眾200余人,征求到有關(guān)職工工作、生活相關(guān)方面的問題和意見建議48條,為職工解決急難愁盼問題77項(xiàng);監(jiān)督各在建項(xiàng)目貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,全年未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資事件;監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部均如實(shí)填報(bào)了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告;監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行黨務(wù)、企務(wù)按程序、按要求公開49項(xiàng);年度向集團(tuán)紀(jì)委報(bào)送監(jiān)督檢查工作報(bào)告共29份,下沉一線指導(dǎo)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。
健全組織,夯實(shí)基礎(chǔ)。一是結(jié)合部門工作分工,更名紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部為紀(jì)檢辦公室;二是科學(xué)制定下發(fā)了年度工作計(jì)劃,做到每半年進(jìn)行1次工作總結(jié),及時(shí)查遺補(bǔ)漏,整改落實(shí);三是對分公司機(jī)關(guān)及所屬項(xiàng)目職能部門重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全面登記,重點(diǎn)就部門主要職責(zé)、行使權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)、管理及業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、議事決策及執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)等全面梳理,制定流程圖,做到了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋;四是嚴(yán)守鐵規(guī)禁令,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,在關(guān)鍵時(shí)期、敏感時(shí)間做到早提醒、早預(yù)防,尤其做好元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間的作風(fēng)督查,確保營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),全年開展節(jié)前廉政教育7次。
專項(xiàng)整治,落實(shí)落細(xì)。認(rèn)真開展了違反《十一師領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七項(xiàng)禁令》問題專項(xiàng)整治,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了方案,召開3次會(huì)議進(jìn)行文件學(xué)習(xí)、安排部署及工作推動(dòng)進(jìn)度督促,所屬個(gè)項(xiàng)目分別召開了會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員并具體部署,確保此項(xiàng)工作走深走實(shí)。因疫情原因,紀(jì)檢組結(jié)合實(shí)際,張貼了舉報(bào)電話,并于11月13日至15日,對分公司所屬各項(xiàng)目部專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行視頻抽檢,重點(diǎn)抽查了各項(xiàng)目經(jīng)營、財(cái)務(wù)、設(shè)備材料等23名相關(guān)工作人員,對分公司機(jī)關(guān)15名中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行詢問,分別簽訂了承諾書。通過自查自糾,未發(fā)現(xiàn)問題線索。
對標(biāo)對表,強(qiáng)化監(jiān)督。一是對標(biāo)上級要求抓好疫情防控監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要批示指示精神和兵團(tuán)、十一師、集團(tuán)黨委的安排部署,堅(jiān)持屬地化原則,確保分公司各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。年度紀(jì)檢組監(jiān)督分公司機(jī)關(guān)及所屬項(xiàng)目疫情防控落實(shí)情況14次,發(fā)現(xiàn)問題26項(xiàng),全部整改完成,實(shí)現(xiàn)了全年“零感染”“零疑似”目標(biāo)。二是對標(biāo)上級要求抓好安全生產(chǎn)三年行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督。年度紀(jì)檢組檢查4次,發(fā)現(xiàn)問題8條,已全部整改到位,督促安全環(huán)保部開展專項(xiàng)整治活動(dòng)8次,排查出各類安全隱患共計(jì)68條,均按方案及措施完成整改,隱患整改率100%。三是對標(biāo)上級要求抓好國資國企改革三年行動(dòng)的落實(shí),年度監(jiān)督完成制度修訂39項(xiàng),新建制度2項(xiàng);績效考核做到全覆蓋;經(jīng)理層市場化選聘達(dá)到20%;年度公開招(競)聘人員44人,其中,通過競爭上崗管理人員8名;完成了項(xiàng)目經(jīng)理星級考核及年薪制人員2020年之前績效年薪的考核兌現(xiàn),激發(fā)了活力。
強(qiáng)化監(jiān)督,落實(shí)責(zé)任。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、黨總支決策部署及各類會(huì)議落實(shí)情況等日常監(jiān)督,通報(bào)違反會(huì)議、考勤制度領(lǐng)導(dǎo)干部2人;嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,張貼海報(bào),監(jiān)督完成自下而上出席北新路橋、兵團(tuán)建工、十一師、兵團(tuán)和自治區(qū)黨代會(huì)代表的推薦工作;監(jiān)督黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”、“五聯(lián)五問五到位”大調(diào)研工作落實(shí)落細(xì),累計(jì)走訪專業(yè)技術(shù)人員57人,職工群眾200余人,征求到有關(guān)職工工作、生活相關(guān)方面的問題和意見建議48條,為職工解決急難愁盼問題77項(xiàng);監(jiān)督各在建項(xiàng)目貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,全年未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資事件;監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部均如實(shí)填報(bào)了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告;監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行黨務(wù)、企務(wù)按程序、按要求公開49項(xiàng);年度向集團(tuán)紀(jì)委報(bào)送監(jiān)督檢查工作報(bào)告共29份,下沉一線指導(dǎo)檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:林赤喜