本網(wǎng)訊(呂奎元)春節(jié)前夕中鐵十五局集團杭甬項目部給百余名在工地堅守崗位的職工、臨時工、農(nóng)民工每人發(fā)放1000元紅包和一箱蘋果,將企業(yè)的關(guān)懷、溫暖和祝福傳遞給員工。
該項目部堅持人性化管理,主要領(lǐng)導認為,沒有員工的付出便沒有項目的健康、穩(wěn)步發(fā)展,在政策允許的范圍內(nèi),辦一些實實在在的、暖心暖身的好事、實事,回饋員工為實現(xiàn)項目安全質(zhì)量、產(chǎn)值環(huán)保等目標付出的努力。這個項目95%以上的員工與妻子(丈夫)兩地分居,長年累月在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地工作,沒有節(jié)假日、雙休日,多數(shù)員工一年與家人團聚的機會很有限,哪個沒有兒女情長,哪個不思念遠方的親人?建筑企業(yè)的性質(zhì)決定了每個員工,為了完成項目年度計劃,從項目領(lǐng)導到普通員工,必須舍小家顧大家,犧牲個人利益,壓力共擔、成果共享。正因為如此,該項目部十分善待每個員工,月月按時發(fā)放工資,2022年職工、臨時工、農(nóng)民工工資已發(fā)至1月底。中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)過節(jié)禮物,夏秋冬發(fā)放工作服、防寒服、保暖鞋等成為一種常態(tài)。
今年的春節(jié)與往年春節(jié)一樣,過節(jié)不影響工期、產(chǎn)值,留一部分人在工地過年,保持節(jié)日期間生產(chǎn)不停頓。為保證留守人員安心堅守崗位,度過一個與家里一樣的溫馨、歡樂、幸福的新春佳節(jié),該項目部安排一名副經(jīng)理值班,負責工地過年人員的生活等一切事宜。職工、臨時工、農(nóng)民工一個待遇,人人有紅包、蘋果,還給施工隊送去啤酒和豬肉,并要求項目部、各施工隊改善好春節(jié)期間的生活,讓員工吃好、喝好。
項目部對員工的厚愛凝聚了人心,鼓舞了士氣,將轉(zhuǎn)化為工作動力效力項目。中鐵十五局集團杭甬項目部呂奎元
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