烏魯木齊訊（通訊員 徐藝源） 凝心聚力謀發(fā)展，跨越邁向新征程。2月15日，兵團交通建設有限公司九屆三次職工代表大會順利召開。大會表彰2021年為公司做出突出貢獻的先進集體和先進個人，總結2021年工作，部署2022年重點任務，進一步組織動員公司上下銳意改革創(chuàng)新、奮力拼搏競進，奮力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面。來自各單位的71名職工代表、列席代表和受表彰人員，肩負重托，齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。
      大會在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。公司黨委副書記、總經理趙睿龍，黨委委員、紀委書記、工會主席李軍，總會計師周偉分別作了總經理工作報告、工會工作報告和財務工作報告。大會反饋了九屆二次職工代表提案落實情況，審議了本次會議的職工提案。會上，簽訂了《集體合同》《女職工專項合同》《工資集體協(xié)議》，與各基層單位簽訂了2022年度經營目標責任書、安全生產責任書及科技目標責任書。
      公司黨委書記、董事長段輝林作總結講話，他指出，回顧2021年成就斐然、振奮人心，展望2022年信心滿懷、鼓舞士氣。
      會議指出，2021年公司面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，逆流而上交出了一份滿意的答卷。公司積極探索科技化、智能化、信息化、數字化管理新架構，榮獲國家級專利1項，自治區(qū)QC成果獎4項，集團級工法11項，榮獲建工杯優(yōu)質工程獎1項。成績得來，實屬不易，這是十一師黨委、集團公司黨委堅強領導的結果，是全公司廣大干部職工付出巨大努力的結果。
會議強調，在挑戰(zhàn)和希望并存的2022年，公司上下要認清形勢，聚焦目標，樹立公司高質量發(fā)展的信心和決心。以“能力提升年”活動為抓手，“實”字當頭，“干”字為先，把“要我干”轉變?yōu)?ldquo;我要干”，以飽滿的精神狀態(tài)，昂揚的奮進姿態(tài)，圓滿完成2022年各項目標任務。
      會議要求，一是明確方向抓落實。各單位要高度重視，迅速將各項工作任務清單具體化、項目化、責任化，層層傳導、全面覆蓋，做到上下協(xié)調、各負其責；要將會議的精神原汁原味地傳達給全體黨員干部職工，切實把干部職工的思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到堅定不移地落實各項舉措、實現全年目標任務上來。二是上下協(xié)同抓落實。要樹牢上下“一盤棋”的思想。特別是領導干部，是公司的骨干、領導的助杖，起著承上啟下、內聯外接的作用，承擔著大量的基層管理職能，擔負著貫徹執(zhí)行公司各項決策部署。三是嚴管真督抓落實。要鞏固好嚴的氛圍，通過嚴管真督，不斷涵養(yǎng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為圓滿實現全年目標任務提供堅實保障；要緊盯目標不動搖，對各項目標任務每個月、每個季度都要總結盤點、到點交賬，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，向著既定目標堅實邁進。要剛性考核不含糊。突出各項管理制度剛性約束，重點發(fā)揮“紅線”震懾作用，更加注重結果運用，鼓勵開拓有為，支持善作能為，問責無所作為。
      會議在雄壯的《國際歌》中，圓滿閉幕。
      為切實做好疫情防控工作，本次會議采取“主會場+分會場”視頻會議形式召開，實現了“會議直播開、報告現場審”，做到了“標準不降、程序不減、內容不刪、環(huán)節(jié)不少”。在減少人員聚集的同時，充分發(fā)揮了職代會民主管理的作用，保障了職工民主權利的有效落實。
      上下同欲者勝，風雨同舟者興。兵團交建公司將以此次大會為契機，緊緊圍繞集團公司黨委工作部署，聚焦公司中心工作，直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的面貌迎接挑戰(zhàn)、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發(fā)展，著力在國企黨建、改革發(fā)展、市場開拓、提質增效、梯隊建設各方面再創(chuàng)佳績，致力為公司高質量發(fā)展提供強大動力！