中國鐵路工程建設(shè)網(wǎng)訊(通訊員周玉明)“隨著年齡的增大和職務(wù)的提升，拼勁、闖勁有所弱化”……3月14日，兵團建工市政軌道交通集團天山建筑工程公司召開2021年度組織生活會，支部書記開門見山，率先揭短亮丑，開展自我批評，黨員韓娟娟感嘆：“這次組織生活會有辣味!”

　　“批評難、難批評，發(fā)動群眾就不難，領(lǐng)導(dǎo)帶頭就不難。”黨支部書記李華告訴筆者，在組織生活會準(zhǔn)備階段，支部堅持“開門會診”、“集體把脈”，以極大的誠意廣泛征求群眾意見，以足夠的勇氣認(rèn)識自我、正視問題。他們采取面對面懇談、背靠背評議、心貼心交流等形式，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會征求意見和建議多達(dá)50余條。班子成員按照群眾意見和要求反復(fù)修改對照檢查材料，力求對準(zhǔn)號、像自己、有深度。

　　每個黨員相互開展批評，大家真正把自己擺進去，準(zhǔn)確查擺問題，不遮掩、不繞彎、不偏題，主動反思工作缺點，切實掃除作風(fēng)之弊，真正把問題說透，把根源挖深，始終把解決問題作為出發(fā)點和落腳點。大家查病灶先找病源，不停留于表象，不就問題講問題，而是往問題根上“挖”、朝思想深處“刨”，確保人人向組織交出一筆“明白賬”。

　　紅臉出汗之后，大家坦言：“誰說誰像，說誰像誰!”見人見事見思想的批評和自我批評，不僅沒有留下“后遺癥”，還批出了動力、批出了團結(jié)、批出了感情。會后，支部“一班人”對梳理歸納出的問題一一制訂具體整改措施，下決心整改清零。