鐵路工程建設(shè)網(wǎng)訊（通訊員 劉宇奇）“我代表參加此次導(dǎo)師帶徒活動的徒弟鄭重承諾：在今后的工作中，將嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，真誠請教，爭取盡快適應(yīng)崗位、勝任工作。”在廣平高速公路TJ11合同段導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式上，剛分到項目部的大學(xué)生李婉婷這樣說道。
        為幫助新員工盡快適應(yīng)崗位，形成并鞏固“有人帶、有人教、有人幫”的人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)向好提供優(yōu)質(zhì)的人才儲備，3月20日晚，廣平高速公路TJ11合同段“2022年度導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂儀式”在項目會議室舉行。
        為做好人才培養(yǎng)工作，簽約前，項目部安排新員工和老員工充分溝通交流，根據(jù)每名新員工的專業(yè)特長和性格特點，認真篩選、匹配，為他們安排了“對口”的指導(dǎo)老師，并結(jié)合崗位認真制定了個人培訓(xùn)計劃，進行定期目標化培養(yǎng)，為青年員工成長發(fā)展搭建“快速通道”。
        簽訂儀式上，項目部經(jīng)營、材料、施工、資料4個職能崗位，共計15對師徒簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。隨后，導(dǎo)師代表與學(xué)員代表紛紛發(fā)言交流。導(dǎo)師們表示會盡心教授學(xué)員，助其早日成才；學(xué)員們也表示會尊敬師傅，認真學(xué)習(xí)，快速提升自身業(yè)務(wù)水平，以優(yōu)異的成績回報企業(yè)。
        項目黨支部書記馬杰敏對導(dǎo)師帶徒活動的重點工作內(nèi)容、師徒雙方職責(zé)義務(wù)、考核標準等一一明確，并對活動開展提出了具體要求：一是項目團支部要牽頭按照“四有工作法”富有成效地開展好此項活動，不能流于形式，要善始善終；二是新學(xué)員要立足崗位，珍惜學(xué)習(xí)機會，虛心求教，提高解決問題的能力和創(chuàng)新能力，不斷提升自我；三是導(dǎo)師要放下身子，對徒弟要做到因材施教，精心傳幫帶，把自己的知識、才華和經(jīng)驗傾囊相授，使新學(xué)員少走彎路迅速成長。
        新學(xué)員的到來，為廣平高速公路TJ11合同段注入了一股新鮮血液，也為項目人才培養(yǎng)工作帶了新的挑戰(zhàn)，該項目表示將堅持以“傳、幫、帶”的形式，助力新員工盡快適應(yīng)崗位、早日成才，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。