烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，北新路橋集團(tuán)北新巖土公司抓實(shí)“談、學(xué)、看、諾”，不斷強(qiáng)化廉政警示教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，做到常敲“警示鐘”、筑牢“防火墻”。
“談”倡廉，廉政談話有溫度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、教育疏導(dǎo)的談心談話原則，緊扣“責(zé)”“廉”主題，將談話提醒作為干部職工日常監(jiān)管的重要手段，采取“集體談話+個(gè)別談話”的方式，從干部任職、具體工作、點(diǎn)滴小事、會(huì)風(fēng)考勤等紀(jì)律規(guī)矩抓起，公司各級(jí)班子成員每半年開(kāi)展一次談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。公司新提拔任職干部開(kāi)展集體廉政談話，截至目前，公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展集體廉政談話兩次，受教育200余人次，進(jìn)一步劃好干部言行底線，筑牢思想道德防線。
“學(xué)”樹(shù)廉，樹(shù)牢廉潔理念。深化“新”“舊”學(xué)習(xí)模式有機(jī)融合，在抓好公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、每周集中學(xué)習(xí)等“舊”方式的同時(shí)，充分利用“微信群”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“在線十一師”“北新路橋之聲”等“新”媒介，組織公司黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等黨紀(jì)黨規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神以及中央紀(jì)委、師紀(jì)委和北新路橋集團(tuán)紀(jì)委會(huì)議精神，進(jìn)一步學(xué)深悟透新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和要求，干部職工遵規(guī)守紀(jì)的積極性和主動(dòng)性不斷提高。
“看”促廉，突出警示功能。通過(guò)組織觀看廉政警示教育片《貪圖末路》、發(fā)送廉政警示教育動(dòng)態(tài)信息等方式，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高站位，深刻查擺，增強(qiáng)群眾觀念，真正提高自己的思想覺(jué)悟，對(duì)照問(wèn)題查不足，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；突出重點(diǎn)，強(qiáng)力履責(zé)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步壓緊靠實(shí)“主體責(zé)任”，層層把好每道關(guān)口、守好每個(gè)環(huán)節(jié)；不忘初心，當(dāng)好表率，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力，切實(shí)把講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動(dòng)，做到清醒見(jiàn)事、擔(dān)當(dāng)干事、科學(xué)謀事。
“諾”督廉，主動(dòng)接受監(jiān)督。公司356名職工簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，承諾書(shū)包括廉潔教育、廉潔從業(yè)、廉潔承諾等方面的內(nèi)容，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升廉潔自律意識(shí)，向先進(jìn)典型和模范人物學(xué)習(xí)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求嚴(yán)格約束自己，筑牢拒腐防變的思想防線，在日常工作中要自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)接受全體干部職工的監(jiān)督，真正做到清清白白做人，干干凈凈做事。