周玉明

　　“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，隨著“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)的深入開展，讀書，作為一種高中的文華品質(zhì)，不僅成為職工的自覺行動(dòng)，更成為現(xiàn)代企業(yè)文化的主旋律。近日，筆者在兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)天山建筑工程公司隨處可見職工利用點(diǎn)滴時(shí)間，享受幸福的閱讀時(shí)光，這是該公司多年來積極開展讀書“讀書伴我成長”的一個(gè)縮影。

　　讀書好--讓讀書的理念深入人心

　　對(duì)該公司123名職工的問卷調(diào)查顯示，89.5%的職工認(rèn)為讀書有助于提升個(gè)人能力素質(zhì)和氣質(zhì)涵養(yǎng)，28%的職工表示對(duì)讀書有濃厚的興趣，56%的職工有閱讀的習(xí)慣。總體看，讀書學(xué)習(xí)的理念已深入人心。

　　該公司還利用櫥窗、展板、廣播、網(wǎng)絡(luò)等開展“優(yōu)秀讀書心得園”等各種書評(píng)活動(dòng)，擴(kuò)大讀書活動(dòng)的影響面，職工日讀一文、周讀一冊(cè)、月寫體會(huì)也成為一種習(xí)慣。多年來，該公司積極開展“讀書伴我成長”系列活動(dòng)，定期組織讀書演講會(huì)、讀書分享會(huì)、讀書故事會(huì)、詩歌朗誦會(huì)、人生漫談會(huì)等，激發(fā)職工參與讀書的熱情與動(dòng)力，變“要我讀書”為“我要讀書”。

　　好讀書--讓讀書成為一種習(xí)慣和品質(zhì)

　　調(diào)查顯示，該公司21.3%的職工平均每日讀書在半個(gè)小時(shí)以上，18.8%的職工每周至少讀2小時(shí)以上，33.4%的職工每年購買書籍在5本(冊(cè))以上，通過網(wǎng)絡(luò)閱讀的占到86.3%。總體看，大多數(shù)職工已經(jīng)養(yǎng)成了讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

　　該公司利用每周的學(xué)習(xí)教育日，開設(shè)每周讀書日活動(dòng)，每月開展讀書筆記展評(píng)，每季組織讀書演講比賽活動(dòng)，逐步培養(yǎng)職工的良好讀書習(xí)慣，讓讀書學(xué)習(xí)真正融入工作、融入生活。同時(shí)，他們每年還積極評(píng)選讀書先進(jìn)個(gè)人、理論之星、讀書標(biāo)兵、成長標(biāo)兵。為適應(yīng)90后、00后職工閱讀習(xí)慣，他們還開設(shè)電子圖書館，依托計(jì)算機(jī)、手機(jī)、微信、QQ等載體，讓閱讀隨時(shí)隨地成為“家常便飯”。他們還將一些經(jīng)典名著、名篇拍成動(dòng)漫、DV，讓無聲的書籍變成有聲讀物，激發(fā)職工的讀書欲望。如今，讀書學(xué)習(xí)已經(jīng)無處不在，隨時(shí)可見，真正成為職工的習(xí)慣和品質(zhì)。

　　讀好書--讓讀書提升能力素質(zhì)

　　調(diào)查顯示，該公司職工閱讀過經(jīng)典名著的占到36.8%，喜歡歷史類著作的占到36.8%，閱讀過科技類書籍的占到21.3%，閱讀建筑專業(yè)書籍的點(diǎn)到45.2%。

　　該公司將職工讀書納入人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)職工通過讀書提升學(xué)歷，激勵(lì)職工報(bào)考一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，通過讀書學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)和專業(yè)技能素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)工作。他們開設(shè)“書香人生”“書評(píng)園地”，開辟“筆記展評(píng)”欄，引導(dǎo)職工聯(lián)系工作讀好書、多讀書，從學(xué)習(xí)紅色著作、國學(xué)經(jīng)典、歷史故事、勵(lì)志文章、文史傳記、智慧叢書、科普知識(shí)、專業(yè)書籍中汲取養(yǎng)分，提升能力素質(zhì)。據(jù)了解，該公司擁有一級(jí)建造師證書4人，二級(jí)建造師21人，具有中高級(jí)工程師39人，初級(jí)工程師(會(huì)計(jì)師)23人，極大地促進(jìn)了工作。去年，該公司承攬工程3項(xiàng)10.99億元，完成產(chǎn)值8億元，均超額完成指標(biāo)任務(wù)。