成都訊（通訊員 張鋒 李碩鑫）他們著迷彩服能戰(zhàn)斗，戴安全帽善生產；他們關鍵時候拉的出、沖在前、打得贏；天山南北有他們的足跡，陜北高原有他們的影子，河西走廊有他們的歡笑，巴蜀大地有他們的汗水……11年來，他們始終堅守初心、砥礪前行！他們就是來自北新路橋集團四川分公司團總支的青年建設者們。
不負韶華勇?lián)?br />知重負重、頑強拼搏、攻堅克難，以實際行動詮釋忠誠干凈擔當?shù)墓そ潮旧?019年11月6日，四川分公司臨危受命，接到渝長保通車的施工任務。如何完成這個急難重任務，經過公司多次會議分析研判，最終抽出16名平均年齡28歲的骨干組成突擊隊，進行施工任務突擊。
他們就是四川分公司渝長9標項目青年突擊隊。僅用1個星期協(xié)調各方完成兩個標段的新舊交接，1個月完成24萬多立方的大挖方且將主線路基搶出來，創(chuàng)造了參建渝長復線里程線近二分之一、產值約百分之三十施工量的奇跡，為渝長復線的順利通車做出了突出貢獻。
在此過程中，他們認真勘察、多方論證、大膽創(chuàng)新，向總包方提交了“橋改路”設計變更，為項目節(jié)約直接成本200多萬元，工期減少11個月，將三座車行天橋優(yōu)化為三座下穿通道，將兩座車行通道優(yōu)化為橋下通行，大幅減少了改路征地的面積，節(jié)約造價約346萬元。
這個充滿青春活力的年輕團隊以其優(yōu)質高效、專業(yè)誠信及出色的安全、質量、進度、內業(yè)管理成效，獲得業(yè)主、總包方等表彰21次，另獲得先進基層黨組織、優(yōu)秀青年突擊隊等殊榮12項。四川分公司著力創(chuàng)建“青年突擊隊”，實現(xiàn)“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”，努力打造高素質的專業(yè)化施工管理隊伍，助力分公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。
講政治、顧大局，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻。2021年10月，廣平高速公路業(yè)主提出“2021年底前20公里通車，2022年全線通車”的建設目標，四川分公司廣平高速公路項目管理團隊立即行動，統(tǒng)籌部署，科學安排，在分公司黨支部領導下，分公司團總支的指導下，廣平片區(qū)各項目通過開展“大干60天”勞動競賽、青工技能比武、青年安全生產示范崗創(chuàng)建等活動，迅速掀起大干快干搶干熱潮，在確保安全和質量的前提下圓滿完成了前20公里通車所有施工任務。
為爭取早日實現(xiàn)項目通車目標，2022年春節(jié)期間，四川分公司廣平10標130余名建設者放棄了與家人團聚的機會，堅守施工一線，搶趕工期進度，獲得了業(yè)主的認可和嘉獎。
人才強企團先行
正所謂“授之以魚，不如授之以漁”。為提高青年職工職業(yè)素養(yǎng)，將好經驗、好做法、好傳統(tǒng)繼續(xù)傳承，四川分公司團總支把開展“導師帶徒”作為“青年人才工程”的重點工作之一，自2014年開始，師徒結對并簽署協(xié)議累計211對，以帶徒績效考核結果為依據(jù)堅持每年對優(yōu)秀師徒進行表彰，8年累計表彰優(yōu)秀師徒37對。
畢業(yè)于2017年的項目統(tǒng)計員張曉婷已是業(yè)務精湛的骨干，現(xiàn)在工地上幾十米高的爬梯對她而言也完全不是事，她說：“作為經營人員，每天要去工地上數(shù)人頭數(shù)機械，統(tǒng)計工程量，剛畢業(yè)那會項目才開始動工，到處都是山路懸崖，打小恐高的我腿天天在發(fā)抖，不會干工作時還經常會急哭，但師傅和同事一直用心帶我，我的工作越干越順，也變得勇敢和堅強了。”
和張曉婷的師傅一樣，很多“導師”都是毫無保留地將自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟們做人做事，使團員青年快速成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子。
鄭宏偉起初崗位是施工員，后因施工點多線長面廣，安全壓力大，他轉崗為安全員，之后又因工作需要轉崗為資料員，但他毫無怨言，在他看來這是學真本領、練真功夫的好時機，他接手組卷的工程資料十分標準和規(guī)范，他所在的項目在最終的資料交驗、檔案驗收中均為一檔，名列全線14個標段前茅。“就是換的師傅有點多，我真誠的感謝我的師傅們不遺余力教我知識，讓我無論在哪個崗位都能獨當一面，”鄭宏偉開玩笑的感慨。
在青年人才培養(yǎng)方面，除導師帶徒外，四川分公司還組織了業(yè)務大比拼、崗位素質培訓、機械技能比武等活動，以比促學，以賽促訓，一系列活動激發(fā)了青年團員干事創(chuàng)業(yè)勁頭，提升了大家的業(yè)務技能和綜合素質，在四川分公司營造出善作為、敢擔當、勇爭先的良好氛圍。
從嚴治團強基礎
四川分公司團總支堅持黨建帶團建，深入落實全面從嚴治團要求，按照“項目在哪里，青年在哪里，團的組織建到哪里”的原則對所屬團支部及團干部認真梳理，并于2021年底完成了集中改選換屆，并通過“崗位補貼”的形式把有能力、有朝氣、有自信、有創(chuàng)新的優(yōu)秀青年吸引到團的崗位上來。
截至目前，相對穩(wěn)定的團支部有6個，團的基層組織覆蓋率達100%，有責任心、想干事、會干事的專兼職團干部8名，團的工作者有21名，團的隊伍逐漸發(fā)展壯大。
同時，四川分公司團總支高度重視推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才、推優(yōu)外培等工作。僅2021年，經團組織推薦，并被黨組織列為入黨積極分子的團員青年達4人，列為黨員發(fā)展對象2名；有1名35歲以下青年被提拔為中層管理人員，有3名28歲以下團員被提拔為項目中層管理人員。
為讓共青團組織永葆生機和活力，四川分公司團總支著眼于企業(yè)高質量發(fā)展要求，尤其去年，在黨史學習教育中，四川分公司團總支從共青團實際出發(fā)，組織深入開展了習近平總書記關于青年工作重要論述、習近平總書記“七一”重要講話精神及“四史”學習，廣大團員青年經受了一場思想政治上的洗禮。
同時，四川分公司團總支在黨總支帶領下及時更新觀念，積極轉變作風，樹立起了“要我干”為“我要干”的工作理念，制定了《深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實施意見》《優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員評優(yōu)評比制度》等一系列制度和辦法，為今后的工作開展奠定了堅實基礎。
功成不必在我，功成必定有我。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，“十四五”宏偉藍圖正徐徐展開。北新路橋集團四川分公司團總支將始終以服務團員青年、服務中心工作為工作導向，幫助團員青年成長成才，建功立業(yè)，同時凝聚廣大團員青年為分公司改革發(fā)展貢獻青春力量，以優(yōu)異成績喜迎建團100周年到來！
不負韶華勇?lián)?br />知重負重、頑強拼搏、攻堅克難，以實際行動詮釋忠誠干凈擔當?shù)墓そ潮旧?019年11月6日，四川分公司臨危受命，接到渝長保通車的施工任務。如何完成這個急難重任務，經過公司多次會議分析研判，最終抽出16名平均年齡28歲的骨干組成突擊隊，進行施工任務突擊。
他們就是四川分公司渝長9標項目青年突擊隊。僅用1個星期協(xié)調各方完成兩個標段的新舊交接，1個月完成24萬多立方的大挖方且將主線路基搶出來，創(chuàng)造了參建渝長復線里程線近二分之一、產值約百分之三十施工量的奇跡，為渝長復線的順利通車做出了突出貢獻。
在此過程中，他們認真勘察、多方論證、大膽創(chuàng)新，向總包方提交了“橋改路”設計變更，為項目節(jié)約直接成本200多萬元，工期減少11個月，將三座車行天橋優(yōu)化為三座下穿通道，將兩座車行通道優(yōu)化為橋下通行，大幅減少了改路征地的面積，節(jié)約造價約346萬元。
這個充滿青春活力的年輕團隊以其優(yōu)質高效、專業(yè)誠信及出色的安全、質量、進度、內業(yè)管理成效，獲得業(yè)主、總包方等表彰21次，另獲得先進基層黨組織、優(yōu)秀青年突擊隊等殊榮12項。四川分公司著力創(chuàng)建“青年突擊隊”，實現(xiàn)“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”，努力打造高素質的專業(yè)化施工管理隊伍，助力分公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。
講政治、顧大局，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻。2021年10月，廣平高速公路業(yè)主提出“2021年底前20公里通車，2022年全線通車”的建設目標，四川分公司廣平高速公路項目管理團隊立即行動，統(tǒng)籌部署，科學安排，在分公司黨支部領導下，分公司團總支的指導下，廣平片區(qū)各項目通過開展“大干60天”勞動競賽、青工技能比武、青年安全生產示范崗創(chuàng)建等活動，迅速掀起大干快干搶干熱潮，在確保安全和質量的前提下圓滿完成了前20公里通車所有施工任務。
為爭取早日實現(xiàn)項目通車目標，2022年春節(jié)期間，四川分公司廣平10標130余名建設者放棄了與家人團聚的機會，堅守施工一線，搶趕工期進度，獲得了業(yè)主的認可和嘉獎。
人才強企團先行
正所謂“授之以魚，不如授之以漁”。為提高青年職工職業(yè)素養(yǎng)，將好經驗、好做法、好傳統(tǒng)繼續(xù)傳承，四川分公司團總支把開展“導師帶徒”作為“青年人才工程”的重點工作之一，自2014年開始，師徒結對并簽署協(xié)議累計211對，以帶徒績效考核結果為依據(jù)堅持每年對優(yōu)秀師徒進行表彰，8年累計表彰優(yōu)秀師徒37對。
畢業(yè)于2017年的項目統(tǒng)計員張曉婷已是業(yè)務精湛的骨干，現(xiàn)在工地上幾十米高的爬梯對她而言也完全不是事，她說：“作為經營人員，每天要去工地上數(shù)人頭數(shù)機械，統(tǒng)計工程量，剛畢業(yè)那會項目才開始動工，到處都是山路懸崖，打小恐高的我腿天天在發(fā)抖，不會干工作時還經常會急哭，但師傅和同事一直用心帶我，我的工作越干越順，也變得勇敢和堅強了。”
和張曉婷的師傅一樣，很多“導師”都是毫無保留地將自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟們做人做事，使團員青年快速成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子。
鄭宏偉起初崗位是施工員，后因施工點多線長面廣，安全壓力大，他轉崗為安全員，之后又因工作需要轉崗為資料員，但他毫無怨言，在他看來這是學真本領、練真功夫的好時機，他接手組卷的工程資料十分標準和規(guī)范，他所在的項目在最終的資料交驗、檔案驗收中均為一檔，名列全線14個標段前茅。“就是換的師傅有點多，我真誠的感謝我的師傅們不遺余力教我知識，讓我無論在哪個崗位都能獨當一面，”鄭宏偉開玩笑的感慨。
在青年人才培養(yǎng)方面，除導師帶徒外，四川分公司還組織了業(yè)務大比拼、崗位素質培訓、機械技能比武等活動，以比促學，以賽促訓，一系列活動激發(fā)了青年團員干事創(chuàng)業(yè)勁頭，提升了大家的業(yè)務技能和綜合素質，在四川分公司營造出善作為、敢擔當、勇爭先的良好氛圍。
從嚴治團強基礎
四川分公司團總支堅持黨建帶團建，深入落實全面從嚴治團要求，按照“項目在哪里，青年在哪里，團的組織建到哪里”的原則對所屬團支部及團干部認真梳理，并于2021年底完成了集中改選換屆，并通過“崗位補貼”的形式把有能力、有朝氣、有自信、有創(chuàng)新的優(yōu)秀青年吸引到團的崗位上來。
截至目前，相對穩(wěn)定的團支部有6個，團的基層組織覆蓋率達100%，有責任心、想干事、會干事的專兼職團干部8名，團的工作者有21名，團的隊伍逐漸發(fā)展壯大。
同時，四川分公司團總支高度重視推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才、推優(yōu)外培等工作。僅2021年，經團組織推薦，并被黨組織列為入黨積極分子的團員青年達4人，列為黨員發(fā)展對象2名；有1名35歲以下青年被提拔為中層管理人員，有3名28歲以下團員被提拔為項目中層管理人員。
為讓共青團組織永葆生機和活力，四川分公司團總支著眼于企業(yè)高質量發(fā)展要求，尤其去年，在黨史學習教育中，四川分公司團總支從共青團實際出發(fā)，組織深入開展了習近平總書記關于青年工作重要論述、習近平總書記“七一”重要講話精神及“四史”學習，廣大團員青年經受了一場思想政治上的洗禮。
同時，四川分公司團總支在黨總支帶領下及時更新觀念，積極轉變作風，樹立起了“要我干”為“我要干”的工作理念，制定了《深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實施意見》《優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員評優(yōu)評比制度》等一系列制度和辦法，為今后的工作開展奠定了堅實基礎。
功成不必在我，功成必定有我。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，“十四五”宏偉藍圖正徐徐展開。北新路橋集團四川分公司團總支將始終以服務團員青年、服務中心工作為工作導向，幫助團員青年成長成才，建功立業(yè)，同時凝聚廣大團員青年為分公司改革發(fā)展貢獻青春力量，以優(yōu)異成績喜迎建團100周年到來！
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