烏魯木齊訊（通訊員董晶晶 張麗紅）4月25日，北新巖土公司組織召開2022年度“導(dǎo)師帶徒”推進會，旨在充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，引導(dǎo)廣大青年員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。公司機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由組織部（人力資源部）部長劉清林主持。
會議指出，機關(guān)各部室要不斷豐富活動形式，樹立榜樣力量，明確肩負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格考核、建立淘汰機制，實現(xiàn)“徒弟”的快速成長，更好支持公司的發(fā)展，各單位要立足于公司高質(zhì)量發(fā)展扎實開展“導(dǎo)師帶徒”工作。
會議要求，一是新員工要勤學(xué)善思，做好“趕路人”。新員工要充分展現(xiàn)蓬勃的青春朝氣，練就過硬本領(lǐng)，涵養(yǎng)職業(yè)道德，早日成為企業(yè)能擔(dān)重任的中堅力量。二是導(dǎo)師要循循善誘，做好“領(lǐng)路人”。導(dǎo)師要充分認(rèn)識肩負(fù)的重大責(zé)任，傳授專業(yè)技能，培養(yǎng)工作作風(fēng)，以身作則，增強新員工的志氣、底氣和骨氣，幫助他們早日成長，獨當(dāng)一面。三是聯(lián)絡(luò)員要穿針引線，做好“護路人”。聯(lián)絡(luò)員要充分知曉新員工的學(xué)習(xí)成效和思想動態(tài)，督促培養(yǎng)計劃的落實，肩負(fù)起橋梁紐帶的溝通責(zé)任，和導(dǎo)師一起為新員工的成長保駕護航。四是主責(zé)部門要唯實惟先，做好“筑路人”。公司團總支和組織部（人力資源部）要充分加強聯(lián)動合作，從制度層面做好活動保障，不斷深化拓展導(dǎo)師帶徒活動的實效性與考核的科學(xué)性，為公司人才梯隊建設(shè)夯實基礎(chǔ)。五是各業(yè)務(wù)系統(tǒng)要舉旗定向，做好“引路人”。各專業(yè)技術(shù)口子要充分擔(dān)負(fù)起責(zé)任來，關(guān)注系統(tǒng)內(nèi)導(dǎo)師履職水平、新員工學(xué)習(xí)進度，把人才留好、把團隊帶好、把梯隊建好，確保導(dǎo)師帶徒活動卓有成效。
下一步，公司機關(guān)各部門將認(rèn)真落實會議精神，以提高工作質(zhì)量為核心，以服務(wù)青年成長成才為宗旨，共同推動導(dǎo)師帶徒工作走深走實。