大理訊（通訊員 劉繼紅 郭濤）“大家好，我是工程管理部的張賀斌，我回答的問題是在你心中的‘好干部’應該是什么樣子？”隨著清脆的聲音響起，4月28日，在兵團交建云南楚大四標項目部會議室，一場別樣的青年干部職工座談會就此拉開帷幕。打開話匣子的與會青年，熱情有序，積極參與分享話題，廣泛而深入地暢談各自的成長，理想和目標，充分展示自己的風采。
       本次座談會的形式比較新穎，為了充分調(diào)動積極性，讓青年干部職工能夠暢所欲言，項目綜合辦公室提前準備了7個分享話題，請青年干部職工隨意選擇1題作答。答題結束后，參會的領導會根據(jù)每位青年干部職工的不同情況進行提問或者與其交流看法，青年干部職工暢所欲言，結合分享話題及自身的思考以及在實際工作生活中遇到的問題，也提出了諸多意見建議，包括加強青年人才培養(yǎng)、增強項目凝聚力等等。座談會的氣氛十分輕松熱烈，不時響起陣陣笑聲。參會領導們豐富的知識儲備也贏得了參會青年們的由衷贊嘆。隨后，觀看了愛國電影《建黨偉業(yè)》。
       在座談會的最后，項目黨支部書記徐祖宏進行了總結發(fā)言。他指出，本次座談會不僅讓青年職工感受到了黨支部的關心與關懷，更明確了今后努力和發(fā)展的方向。要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創(chuàng)新，持之以恒。機會只給有準備的人，成功的法則很簡單，“能力＋持之以恒”。青年職工的成長，關鍵因素在于自己，但成長的環(huán)境，成長的平臺也至關重要。