為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，并營(yíng)造一個(gè)坦誠(chéng)、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，9月15日晚，中鐵十一局二公司徐鹽鐵路項(xiàng)目舉辦了新入職員工青年座談會(huì)，項(xiàng)目經(jīng)理武興軍、黨工委書記白文中一同出席會(huì)議。

　　項(xiàng)目書記白文中的一句“對(duì)不起我來晚了，你們?cè)谶@里還好嗎?工作生活是否順心”拉近了員工之間的距離。座談會(huì)上氣氛輕松愉快，新員工紛紛向經(jīng)理和書記做了富有個(gè)人特色的自我介紹暢談自己來到公司后的工作及生活上的感受;隨后項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)公司及項(xiàng)目的概況做了精辟的講解，針對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r，就2018年的工作計(jì)劃提出了希望和要求，希望他們?cè)谛碌墓ぷ鳝h(huán)境中成長(zhǎng)、成才為公司爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

　　針對(duì)員工最為關(guān)心的是工資待遇的問題，項(xiàng)目經(jīng)理武興軍決定擇日召開專題研討會(huì)，由財(cái)務(wù)主管為職工傳達(dá)公司的最新《崗位工資管理辦法》《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》《崗位績(jī)效工資管理辦法》及《公司津貼管理辦法》讓員工更清楚的了解自己的薪酬待遇。每一位員工對(duì)公司的建議和發(fā)言都非常重要，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)也仔細(xì)做好記錄力所能及的幫助員工解決困難，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一對(duì)一的溝通和回應(yīng)，對(duì)每位新員工的工作方向提出了要求、指明了方向，對(duì)以后的工作中可能存在的問題及建議，項(xiàng)目黨工委書記對(duì)新入職工家庭條件進(jìn)行了全方面的了解，對(duì)家庭困難的員工納入工會(huì)困難扶貧庫(kù);項(xiàng)目部公布了聯(lián)系溝通的方式，希望在以后的工作中多交流。

　　通過此次會(huì)議，新員工明確了目標(biāo)也拉近了與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。