烏魯木齊訊（通訊員 徐藝源）為進一步改進機關工作作風，提高工作效率，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，5月9日上午，兵團交建公司召開機關作風整頓教育大會。
會上，對近期機關人員因責任心不強，導致工作滯后的典型問題進行了通報。
會議指出，好的作風是推進機關各項工作的重大保障，召開此次作風整頓教育會，意義重大，各部門要高度重視、深刻反思、對癥下藥、嚴格督查問效、聚焦問題，確保整頓教育取得實效，以良好的作風切實推進公司安全生產、經營管理、工程質量、國資國企改革、信訪維穩(wěn)等各項工作的高質量發(fā)展，把作風建設的成果落實到實際工作中，以優(yōu)異的工作實績迎接黨的二十大召開。
會議強調，機關全體人員要樹立團結的工作作風，各部門之間要加強溝通和聯(lián)系，做到資源信息共享；要樹立高效廉潔的工作作風，要從“要我干”變?yōu)?ldquo;我要干”，主動投身到各項工作中；要培養(yǎng)勤奮學習的作風，加強業(yè)務學習，練就過硬業(yè)務本領；要樹立主動服務基層項目的工作作風，進一步提高工作效率，為基層一線提供好服務。
會議要求，機關各部門要提高站位，落實責任，強化責任擔當。要把抓作風建設作為當前重要任務來抓，領導干部應該率先垂范，以身作則，發(fā)揚好的優(yōu)良作風。要把握好重要環(huán)節(jié)，抓好整改。要堅持實事求是，從自身找問題，出現(xiàn)問題要及時制定措施，認真整改，做到事事有回應，件件有落實。要加強監(jiān)督考核，建立長效機制。公司將制定季度跟蹤問效清單，加強對各部門重點工作、重要事項落實情況的監(jiān)督考核，完善考核制度體系，強化作風建設考核結果運用。以實實在在的工作舉措，推動作風建設走深走實，營造積極向上、團結和諧的高質量發(fā)展氛圍。
機關全體員工參加會議，公司黨委委員、紀委書記、工會主席李軍主持會議。
會上，對近期機關人員因責任心不強，導致工作滯后的典型問題進行了通報。
會議指出，好的作風是推進機關各項工作的重大保障，召開此次作風整頓教育會，意義重大，各部門要高度重視、深刻反思、對癥下藥、嚴格督查問效、聚焦問題，確保整頓教育取得實效，以良好的作風切實推進公司安全生產、經營管理、工程質量、國資國企改革、信訪維穩(wěn)等各項工作的高質量發(fā)展，把作風建設的成果落實到實際工作中，以優(yōu)異的工作實績迎接黨的二十大召開。
會議強調，機關全體人員要樹立團結的工作作風，各部門之間要加強溝通和聯(lián)系，做到資源信息共享；要樹立高效廉潔的工作作風，要從“要我干”變?yōu)?ldquo;我要干”，主動投身到各項工作中；要培養(yǎng)勤奮學習的作風，加強業(yè)務學習，練就過硬業(yè)務本領；要樹立主動服務基層項目的工作作風，進一步提高工作效率，為基層一線提供好服務。
會議要求，機關各部門要提高站位，落實責任，強化責任擔當。要把抓作風建設作為當前重要任務來抓，領導干部應該率先垂范，以身作則，發(fā)揚好的優(yōu)良作風。要把握好重要環(huán)節(jié)，抓好整改。要堅持實事求是，從自身找問題，出現(xiàn)問題要及時制定措施，認真整改，做到事事有回應，件件有落實。要加強監(jiān)督考核，建立長效機制。公司將制定季度跟蹤問效清單，加強對各部門重點工作、重要事項落實情況的監(jiān)督考核，完善考核制度體系，強化作風建設考核結果運用。以實實在在的工作舉措，推動作風建設走深走實，營造積極向上、團結和諧的高質量發(fā)展氛圍。
機關全體員工參加會議，公司黨委委員、紀委書記、工會主席李軍主持會議。
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