烏魯木齊訊(通訊員周玉明、屈宇恒)“哇!這個花書包真好看!”5月24日，當6歲的張若彤接過書包時高興地說。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，兵團建工市政交通集團天山建筑工程公司工會開展走訪慰問留守兒童活動，為他們送上書包、文具、水杯、故事書等節(jié)日禮物，并對小朋友們致以節(jié)日的問候。

　　張若彤的媽媽李娜是公司駐昆玉職業(yè)技術學院(一期)項目部的財務人員，自2月中旬復工以來，就一直奮戰(zhàn)在施工一線中。像張若彤這樣長期與父母分離的留守兒童，公司就有9名。該工會在開展各項惠民活動中，始終關注施工一線職工留守兒童成長，及時完善留守兒童個人檔案，建立留守兒童數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清、情況明。定期走訪慰問留守兒童，并為他們提供心理疏導、生活幫扶，把公司的關愛傳遞到每個家屬的心坎上，一件件“實打?qū)?rdquo;的“后院”工程，滋潤著一線職工的心。昆玉職業(yè)技術學院(一期)項目副經(jīng)理何超激動地說：“工會這么照顧一線職工家屬，解除了我們的后顧之憂，我們沒有理由不干好工作!”

　　前不久，該工會在征求職工意見建議時，有的職工反映：長時間陪伴不了孩子，對孩子的教育幫不上忙，工作再苦再累無所謂，只要孩子能健康成長就好了。

　　職工所盼的，就是工會要做的。該工會從服務方式、服務作風、組織活動等方面深入檢討反思，集中開展“以什么樣的作風形象贏得職工的支持”大討論，并結(jié)合工作實際制訂整改措施，不斷在改進作風、樹好形象上下功夫。他們研究制訂了服務留守兒童“五全一”工程：即每周一次電話交流，了解留守兒童生活情況;每月家訪一次與孩子談一次心：每周為留守兒童輔導一次作業(yè);每學期制定一份幫扶計劃;每學期發(fā)放一批學習用品;每學期與其班主任、老師聯(lián)系一次，了解留守兒童學習情況，積極為留守兒童創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，贏得了一線職工的“點贊”，進一步提高了工會感召力，極大地鼓舞了職工的工作熱情。