烏魯木齊訊（通訊員 孟麗娟）5月25日，北新投資公司深入落實(shí)“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”活動(dòng)，以“態(tài)度再認(rèn)真一點(diǎn)、責(zé)任心再?gòu)?qiáng)一點(diǎn)、效率再高一點(diǎn)、工作再細(xì)一點(diǎn)”為主題，召開北新投資公司作風(fēng)建設(shè)專題務(wù)虛會(huì)。
會(huì)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了近期兵師黨委、北新路橋集團(tuán)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)通報(bào)，并結(jié)合自身實(shí)際，以“自我剖析、自我批評(píng)、充分溝通、互提意見”的方式，機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位聚焦2022年工作目標(biāo)，深入查擺、剖析了工作中存在的作風(fēng)問題，針對(duì)問題，客觀分析、建言獻(xiàn)策，達(dá)到了“紅紅臉，出出汗”的目的。
會(huì)議指出，北新投資公司全體干部職工，都是公司高質(zhì)量發(fā)展中，不可或缺的一員，在公司實(shí)現(xiàn)2022年發(fā)展目標(biāo)的過程中，要當(dāng)好“主人翁”，進(jìn)一步提升工作能力和水平，強(qiáng)化工作責(zé)任，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，從“要我干，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?rdquo;，俯下身子、扛起責(zé)任，做好工作。
會(huì)議明確，投資公司機(jī)關(guān)及所屬各單位、項(xiàng)目部，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，明確崗位職責(zé)，細(xì)化工作流程，做到“人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任”，建立更高效的溝通機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化工作作風(fēng)。持續(xù)集中治理“懶散拖”惡習(xí)，營(yíng)造主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的良好工作氛圍，切實(shí)提高履職盡責(zé)的能力水平。
會(huì)議要求，公司機(jī)關(guān)干部職工要做到深入基層，深入一線，打通服務(wù)群眾、服務(wù)基層“最后一公里”，要以高度的使命感和責(zé)任感投入到各項(xiàng)工作中去，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的基石。
今年以來，北新投資公司始終堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、市場(chǎng)是發(fā)展根基”的理念，樹立“今天再晚都是早、明天再早都是晚”和“工作再細(xì)致一點(diǎn)、效率再高一點(diǎn)、能力再提升一點(diǎn)”的目標(biāo)，引導(dǎo)全員夯實(shí)“計(jì)劃先行，制度引領(lǐng)”的思想意識(shí)，層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以“主人翁”的意識(shí)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。