烏魯木齊訊（通訊員 張艷 張瑞梅） 為全面貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，進一步落實集團公司干部人事檔案工作會議精神，兵團交建公司黨委高度重視、強化落實，高標(biāo)準、嚴要求，切實抓好公司干部人事檔案專項審核全覆蓋工作。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作要求
專審工作開展伊始，公司立即成立了干部人事檔案專項審核領(lǐng)導(dǎo)小組，傳達上級黨委干部人事檔案專項審核工作相關(guān)會議精神，并就專項審核工作做出進一步安排部署。從各部室及項目部抽調(diào)合適人員組成工作小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實，組織人事部具體細化工作，要求以高度負責(zé)的精神、嚴肅認真的態(tài)度、扎實過硬的作風(fēng)，做好干部人事檔案專審和缺失檔案的查補工作，確保積壓問題一次性解決，持續(xù)提升干部人事檔案審核工作質(zhì)量。
嚴格審核認定，確保專審質(zhì)量
嚴格按照《干部人事檔案工作條例》中“完整、真實、條理、精煉、實用”的要求，精準地給干部“畫像”，本著對公司負責(zé)、對個人負責(zé)的原則，公司專審領(lǐng)導(dǎo)小組分階段開展審核工作。第一階段，將檔案材料和原干部基本信息審核認定表進行逐一對照、審核、登記，做到檔表一致、審認合規(guī)。審核中發(fā)現(xiàn)的涂改、重要信息前后記載不一致、認定不準確等信息，逐一登記，按初步梳理建立問題臺賬，做到不留死角、審核準確。第二階段，按照發(fā)現(xiàn)的問題進行重點分類復(fù)審，對難以認定的材料，通過查閱資料、推理印證、綜合研判，切實做到審核從嚴從實、精準有效。
明確時間節(jié)點，保障工作進度
根據(jù)集團公司干部人事檔案專審工作要求，提前做好時間計劃表，明確干部人事檔案初審、復(fù)審等時間節(jié)點，把工作任務(wù)分解到每一位專審人員、落實到每一本檔案。截至目前，兵團交建公司干部人事檔案已完成初審91人、復(fù)審66人，補充了800余份材料。
為您推薦
