為加強(qiáng)對新入職員工的關(guān)心關(guān)懷，結(jié)合上海國科項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，7月26日，北新路橋集團(tuán)長三角分公司機(jī)關(guān)與項(xiàng)目一線員工進(jìn)行面對面座談交流，切實(shí)提升服務(wù)意識(shí)，了解新員工在項(xiàng)目一線的工作和生活情況，激勵(lì)新員工勇于攻堅(jiān)克難、主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、快速融入北新路橋大家庭，以時(shí)不我待的精氣神在項(xiàng)目一線的廣闊天空中建功立業(yè)。

　　“通過市場化、屬地化招聘的新員工為分公司未來發(fā)展補(bǔ)充了新鮮血液”，長三角分公司機(jī)關(guān)向新員工的加入表示歡迎，并對新項(xiàng)目的建設(shè)和員工個(gè)人發(fā)展提出了要求和期待。一是深入踐行兵團(tuán)精神。新員工朝氣蓬勃，雖然有著不同的工作經(jīng)歷、屬于不同的崗位，但有著共同的事業(yè)追求。要在實(shí)際工作中踐行兵團(tuán)精神、傳承北新路橋企業(yè)文化、發(fā)揮好傳幫帶作用，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)同，始終做到團(tuán)結(jié)包容，以攻堅(jiān)克難的意志品格，通過項(xiàng)目的實(shí)踐平臺(tái)，把自己鍛煉成能夠戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)的崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。二是樹立品牌至上意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)上海國科項(xiàng)目建設(shè)的重要意義，不僅代表企業(yè)本身、更代表著兵團(tuán)形象。要堅(jiān)持精益求精，牢固樹立“建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目、樹立一座豐碑”的理念，確保以一流的業(yè)績和口碑贏得市場的信賴，書寫無愧于自己的使命榮光。三是嚴(yán)格規(guī)章制度流程。堅(jiān)持按照規(guī)章制度流程辦事，始終把成本效益貫穿項(xiàng)目管理全過程和各方面，嚴(yán)格落實(shí)“1+7”管理法，抓實(shí)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控，推進(jìn)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。抓好項(xiàng)目安全建設(shè)，落實(shí)屬地化疫情防控要求，以嚴(yán)和細(xì)的舉措，全力為項(xiàng)目如期開工做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

　　新員工紛紛表示，自投入項(xiàng)目工作以來，短短的一個(gè)多月時(shí)間里，北新路橋人“務(wù)實(shí)”、“敬業(yè)”、“擔(dān)當(dāng)”、“奉獻(xiàn)”的精神品格給他們留下了深刻的印象，作為其中的一份子，將立足崗位，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，全力以赴為項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)力量。