（西安訊）8月，隨著中鐵一局建安公司2 0 2 2 年新員工入職培訓的圓滿結束，西安建筑分公司從多方面護航，幫助正式分配進入分公司的5名新員工以及因疫情暫留分公司各項目部學習的39名新員工盡快進入崗位角色，投身建設一線，開啟逐夢之旅。
       因疫情原因，考慮到新員工初到基層項目工作，分到新員工的10個在建項目部都指派了1名項目班子成員點對點將新生接回到項目駐地，根據(jù)新來員工人數(shù)提前為他們準備布置了職工宿舍，購買了各種生活用品和酒精、口罩等防疫物品，方便新入職員工報到后可直接在項目上“拎包入住”，感受到企業(yè)細小暖心的關懷。
       商事法庭、中鐵卓越城、涇河薈智廣場、新陸新居等項目部在新員工入職第一天就召開了新員工交流座談會。會上，新入職員工分別從畢業(yè)院校、所學專業(yè)、個人今后的工作目標及發(fā)展方向等方面作了自我介紹，項目部全體職工用熱烈的掌聲歡迎新員工的到來。
       參加會議的項目部班子成員表示，新員工的加入，給項目部增加了新的活力，補充了新的血液；希望新員工們盡快轉換角色，進入工作狀態(tài)，一切從零開始；鼓勵大家把學校里掌握的最新理論知識與工作實際相結合，在工作實踐中不斷學習、主動學習，向有經(jīng)驗的師傅前輩們汲取營養(yǎng)；發(fā)揚吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神，實實在在做人、踏踏實實做事，盡快成長為各個崗位上的中堅力量，為企業(yè)做貢獻。
       崗前培訓是入職必修課。為了使新員工盡快熟悉項目基本情況，企業(yè)各項規(guī)章制度要求及基礎業(yè)務知識，各項目部都對新生開展了崗前培訓，尤其是安全教育培訓，此外辦公室為大家宣傳了企業(yè)文化理念以及相關工作注意事項，動員大家積極參加參加企業(yè)組織開展的各項文體活動，充分展示個人魅力，煥發(fā)青年人的活力與朝氣。
       中鐵卓越城、植物園橋、光電微波數(shù)據(jù)集成產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、西港錦天城4個項目部分別與新生簽訂了“導師帶徒”協(xié)議，指派1名業(yè)務對口崗位的部門負責人親自傳授新員工知識，“老師”們也紛紛表示，將把自己在實踐中總結的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給“新徒弟”，認真履行協(xié)議書上的各項職責，把徒弟培養(yǎng)成骨干人才。
       考慮到大家來自全國各地，為了讓新員工充分感受三秦文化，各項目部在飯菜上都準備了應季的水果和陜西特色美食，結束了一天的工作后，各項目部還組織新員工開展了臺球、籃球、羽毛球等比賽活動，豐富新員工的業(yè)余文化生活。
       西安建筑分公司從多方面呵護，助力新員工快速轉換角色，積極融入新崗位，接下來分公司還將結合即將到來的中秋佳節(jié)，為新員工送去一份特殊的關懷和祝福，同時組織開展好新員工入職廉潔從業(yè)警示教育等培訓工作。