烏魯木齊訊(通訊員 張作強)“同志們，我覺得這個指揮部機制一定要按照十一師提出的競爭、比選、自然生長的要求，大家主動參與、積極作為”、“我非常認可這種觀念，我們更要結合公司實際，每名高管都要積極參與進來才行”北新巖土公司會議室一片討論聲，原來是公司正在連夜召開會議，研討“四項經(jīng)濟工作”指揮部機制的落實工作，更能看到相關部室徹夜的通火通明。

　　近期以來，北新巖土公司積極響應，主動作為，本級已成立經(jīng)濟效益、承攬(銷售)、營收(產值)、“兩金”清收4個工作指揮部，13個項目也對應成立了指揮部，并已履行會議程序，目前各指揮部人員均已完成申領指標工作，各指揮部結合實際，制定了公司本級和所屬項目指標完成保證措施。

　　為了實現(xiàn)公司高質量，公司高管均主動參與，積極認領，采取“競爭、比選”的方式，形成了良好的“自然生長”氛圍，目前，各指揮長、副指揮長人選已定，未競爭上指揮長、副指揮長的公司高管均個人主動申請考核。該公司總經(jīng)濟師喬景文和副總經(jīng)理周衛(wèi)斌抓住這次“四項經(jīng)濟工作”落實工作機制的契機，成為公司承攬(銷售)指揮部指揮長和副指揮長，兩人分別主動認領了12.1億元、6.05億元承攬任務。兩人表示，將加壓奮進，發(fā)揮“領頭羊”作用，帶領各分公司和項目指揮部成員克服困難，讓每個人在承攬任務中展現(xiàn)更強能力，實現(xiàn)層層生長、人人生長。

　　北新巖土公司將繼續(xù)嚴格抓好十一師國有企業(yè)“四項經(jīng)濟工作”指揮部機制的扎實有效落實，強化“競爭、比選、自然生長”要求，努力完成四項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)公司高質量發(fā)展。