重慶訊（通訊員）知識拓寬思路，思路決定出路。公司在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織上走出了一條具有特色的路。從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)到職工自己學(xué)，從黨員領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭宣講到廣泛開展讀書活動，學(xué)習(xí)方法靈活多變，學(xué)習(xí)形式獨(dú)特新穎，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多樣。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的生機(jī)與活力。

率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。理論是旗幟，學(xué)習(xí)明方向。公司統(tǒng)籌實(shí)施“先學(xué)、領(lǐng)學(xué)、送學(xué)”的工作舉措，引導(dǎo)督促全體干部員工自覺以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶頭領(lǐng)學(xué)，帶頭研討;圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》、國有資產(chǎn)流失及風(fēng)險防范、兵團(tuán)第八次黨代會精神專題開展了專題學(xué)習(xí)研討。主要領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，在公司掀起了空前的學(xué)習(xí)熱潮，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一種需求、一種使命的理念正逐漸深入人心。

創(chuàng)新載體，提升學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動從上至下，深入覆蓋黨支部、部門、全體員工三個層面，黨支部充分利用“三會一課”及主題黨日等載體，緊密結(jié)合工作開展了好書分享、紅色故事分享等學(xué)習(xí)活動;各部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況，不定期開展技術(shù)交流座談和分享;公司依托培訓(xùn)日，以綜合部為主導(dǎo)，定期組織全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，將學(xué)習(xí)作為一種工作方式，全員充電補(bǔ)腦，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和奮發(fā)上進(jìn)、追求精益求精的工作局面。今年上半年，天晟貿(mào)易公司開展各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)36次，受教育人數(shù)累計(jì)112人次，真正變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，以學(xué)益智、以學(xué)修身。

以考促學(xué)，以學(xué)促用。為提升干部員工整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)公司核心競爭力，天晟貿(mào)易公司激勵全體干部員工考取專業(yè)資格證、職稱。無論是剛?cè)肼毜那嗄陠T工還是公司老員工，他們都爭相學(xué)習(xí)、不甘落后，在做好本職工作的同時，利用業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)，每天比的是看誰學(xué)得多，看誰學(xué)得好。他們一起探討專業(yè)知識、互相請教實(shí)操……紛紛進(jìn)行職稱評定的申報，積極響應(yīng)公司考證持證要求，不斷提升自我操作技能。目前，公司有近一半員工報名參加了職稱申報及資格考試，其中，有1位員工參加助理政工師的職稱申報，2名員工參加中級會計(jì)、6名員工積極報名參加了中級經(jīng)濟(jì)師的資格考試。

　　公司開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的過程中始終注重學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)提高了員工政治站位、拓寬了眼界思路、提升了專業(yè)能力和管理水平，以學(xué)習(xí)促生產(chǎn)力、強(qiáng)發(fā)展根基。下一步，重慶北新天晟貿(mào)易公司將繼續(xù)努力打造高效益高質(zhì)量的“學(xué)習(xí)型組織”，樹立學(xué)習(xí)先鋒，完善培訓(xùn)制度，鼓勵員工充分發(fā)揮主觀能動性，從“要我學(xué)”的傳統(tǒng)思維轉(zhuǎn)變成“我要學(xué)”的積極心態(tài)，逐步建成自上而下、由內(nèi)而外的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。