烏魯木齊訊(通訊員 袁曉濤)今年上半年，北新巖土公司累計完成施工產(chǎn)值8.22億元，較去年同期增長1059萬元;完成承攬任務18.25億元，同比增長73.8%，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。在大力促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時，北新巖土公司黨委高度重視國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)，采取六個切實有效的舉措，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　一、落實主體責任

　　嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，專題召開黨委會，研究年度紀檢工作要點，堅持政治理論學習、將黨史學習教育列入黨風廉政建設(shè)理論學習范圍之內(nèi)，明確職責，細化分工，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任全覆蓋，推進不敢腐不能腐不想腐的體制機制落實到位。

　　二、強化體系建設(shè)

　　深化教育監(jiān)督并重的防腐體系建設(shè)，加強黨員干部廉潔從業(yè)教育，通過黨委中心組學習、黨員干部大會等會議平臺，利用廣播、內(nèi)網(wǎng)等抓好企業(yè)廉潔文化宣傳;制作下發(fā)基層風氣聯(lián)系卡，對新提任中層管理干部進行廉潔法規(guī)知識培訓和任前廉潔談話。會同相關(guān)部門完善 “三重一大”、生產(chǎn)經(jīng)營管理、項目監(jiān)督管理等制度，確保正規(guī)化運行。夯實廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)，遴選庫拜玉項目及廣平11標項目為今年廉政文化進項目試點單位，以點帶面促發(fā)展。常態(tài)化組織開展黨風廉政教育基地參觀學習、觀看廉政教育電影和短片、典型案例通報、法律法規(guī)學習、廉政黨課等多種形式的廉政教育。

　　三、完善制度規(guī)定

　　年初公司印發(fā)《關(guān)于整頓提升干部作風建設(shè)的實施方案》，列出問題清單、責任清單、整改清單，公司上下黨員領(lǐng)導干部職工對照檢查，查問題、找原因、定措施，公司黨委辦公室、行政辦公室聯(lián)合紀檢辦公室每月進行紀律作風抽查，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題，實行問題銷號整改。整頓過程中，公司對好的經(jīng)驗做法進行固化及制度化，建章立制形成長效機制，相繼出臺《員工獎懲管理辦法》《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)工作作風建設(shè)的通知》《關(guān)于公司機關(guān)工作人員著裝規(guī)范的通知》等制度規(guī)定，規(guī)范了公司工作秩序，提升精細化管理水平。

　　四、加強隊伍建設(shè)

　　堅持黨組織對選人用人的監(jiān)督和把關(guān)，對擬提任的12人次中層干部任用嚴格按照動議、民主推薦、組織考察、征求紀檢部意見、廉政考試、集體研究、任前公示等干部選拔任用程序進行嚴格把關(guān);同時，積極組織黨務、紀檢干部參加上級和單位組織的培訓班，切實增強公司隊伍素質(zhì)能力。

　　五、強化監(jiān)督制約

　　公司各級領(lǐng)導干部逐一簽訂領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)承諾書、家庭助廉承諾書，制定黨風廉政建設(shè)責任書任務分解方案，量化“一崗雙責”目標任務，加大各級廉政談話力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾治。公司加大對領(lǐng)導干部日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導人員個人有關(guān)事項報告、職務消費、薪酬管理、禮金禮品登記等制度，重大節(jié)假日開展廉政教育和監(jiān)督檢查，新任職提拔中層干部開展集體廉政談話和廉政知識測試，年終召開了中層管理人員述職述廉、領(lǐng)導班子及成員述職測評大會，公開接受干部職工測評和監(jiān)督。

　　六、嚴肅執(zhí)紀問責

　　2021年以來，對工作履職不力的5人予以免職、3人予以降職，對1名違反規(guī)章制度的項目領(lǐng)導人員給予誡勉談話，對3名工作紀律渙散的項目經(jīng)營層干部通報批評，對工作存在苗頭性問題、態(tài)度不積極不作為的10人進行談話提醒和約談，責令違規(guī)行為3人做出深刻檢查，對維穩(wěn)值班安全責任意識喪失，嚴重違背職業(yè)操守的1人給予全公司通報并停職待崗處理。經(jīng)過上述通報、談話提醒等制度的實施，進一步增強公司全體職工的紀律意識、規(guī)矩意識和責任意識，公司風氣明顯好轉(zhuǎn)。

　　黨風廉政建設(shè)意義重大，北新巖土公司將不斷推進工作落實，筑牢防腐拒變的思想防線，大力營造風清氣正的工作環(huán)境，齊心協(xié)力推動單位更好更快發(fā)展。