圖木舒克訊（通訊員 徐藝源 梁毅）

　　新疆北新路橋集團圖木舒克分公司把集團公司、業(yè)主對黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列要求和自身特點結(jié)合起來，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到分公司經(jīng)營生產(chǎn)管理的全過程，通過建立健全制度、強化監(jiān)督管理、加強作風(fēng)建設(shè)，營造出了廉潔奉公、風(fēng)清氣正的良好施工環(huán)境，促進(jìn)了分公司各項工作有序開展。

　　完善制度體系，讓管理行為運行在陽光下。分公司經(jīng)理與員工簽訂廉政合同，層層簽訂廉政責(zé)任書，并有針對性地制定了一系列廉政建設(shè)管理制度，用剛性制度強化對管理行為的制約。分公司制定了廉政建設(shè)制度、廉政措施責(zé)任追究制度、農(nóng)民工工資支付制度、舉報開箱制度等近二十項廉政制度。從所轄各項目進(jìn)場開始，在勞務(wù)隊伍選擇、材料選購等各方面均實行公開招投標(biāo)，程序規(guī)范、公開透明，形成了不敢腐、不能腐的內(nèi)部氛圍。

　　加強思想教育，讓拒腐防變的思想防線更加筑牢。分公司黨支部把廉政教育作為一項長期性、經(jīng)常性的工作，除認(rèn)真學(xué)習(xí)集團公司黨委、紀(jì)委的會議精神和黨紀(jì)法規(guī)外，還通過召開廉政專題黨課、知識競賽、撰寫心得體會等多種方式加強對廉政知識的學(xué)習(xí)。分公司黨支部書記還根據(jù)分公司黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時開展有針對性的談心談話，隨時敲警鐘。在分公司的“廉潔小課堂”上，結(jié)合分公司反腐倡廉工作開展實際，講授了生動的警示教育課，在分公司全員中起到了“緊固思想”“提神醒腦”的警示教育作用。在分公司各項目部辦公室、寢室內(nèi)，懸掛了一張張廉潔文化海報和門貼;在內(nèi)部辦公QQ群、微信群不定時發(fā)送廉潔警示小視頻，讓每位職工在茶前飯后也能感受廉潔之風(fēng)。此外，黨支部還將黨風(fēng)廉政教育由工作空間向生活空間延伸，大力開展“家庭助廉”活動，與家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，在觀看警示教育片后，員工家屬心靈為之震撼，動情地說今后要隨時后提醒家人遠(yuǎn)離腐敗，不能毀了現(xiàn)在的幸福家庭，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員反腐保廉的自覺性。

　　堅持以身作則，讓項目團隊的精神氣更加凝聚。“正人先正己，做事先做人”，圖木舒克分公司黨支部書記、各項目經(jīng)理在項目進(jìn)場伊始就達(dá)成了一要干事、二要干凈的共識。工作上，班子成員堅持按章辦事，對違紀(jì)違規(guī)敢抓敢管，生活上與員工同吃同住，堅持沒有特殊情況不在項目外住宿、就餐。在協(xié)作隊伍引進(jìn)、設(shè)備租賃、物資采購、廢舊物資處理等敏感環(huán)節(jié)，班子成員堅持原則，做到絕不“越位”。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己、廉潔奉公的作風(fēng)增強了日常教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，分公司各項目人員在與供應(yīng)商、協(xié)作隊伍相處的過程中從沒出現(xiàn)過吃、卡、拿、要等現(xiàn)象。

　　通過強化黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列舉措，促使分公司全體員工心往一處想，勁往一處使，各項施工節(jié)點任務(wù)順利完成，項目成本也得到了較好的控制，取得了良好的經(jīng)濟效益。圖木舒克分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也多次得到了業(yè)主、上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。