“要準(zhǔn)確定位、明確責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重鍛煉，爭(zhēng)當(dāng)“有知識(shí)、懂技術(shù)、善管理、會(huì)經(jīng)營”的新時(shí)代后備干部，夯實(shí)科技轉(zhuǎn)型力量。”這是禾潤科技公司黨總支書記、董事長(zhǎng)魏裕民同志在2022年禾潤科技后備干部培訓(xùn)交流會(huì)上提出的工作要求。

　　近日，烏魯木齊禾潤科技開發(fā)有限公司召開了2022年后備干部培訓(xùn)交流會(huì)。本次交流會(huì)對(duì)禾潤科技各層級(jí)19名后備干部進(jìn)行了經(jīng)營、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、組織管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，由魏裕民同志總結(jié)講話，強(qiáng)調(diào)了后備干部要堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)不褪色、堅(jiān)持創(chuàng)新不松懈、堅(jiān)持精益求精不走樣、堅(jiān)持腳踏實(shí)地不務(wù)虛，從點(diǎn)滴做起、從自身做起，打好基礎(chǔ)，做好表率。各部門要把后備人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要工作，突出政治素質(zhì)抓教育培訓(xùn)、突出精準(zhǔn)識(shí)人抓考核考察、突出事業(yè)為上抓選拔任用、突出日常經(jīng)常從嚴(yán)管理、突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵(lì)，在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，不斷完善后備人才動(dòng)態(tài)選拔培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化數(shù)字化科技型人才的儲(chǔ)備，使后備骨干隊(duì)伍有進(jìn)有出，始終保持充足的數(shù)量、優(yōu)良的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。

　　為促進(jìn)后備干部全面發(fā)展，本次交流會(huì)上，對(duì)禾潤科技各層級(jí)19名后備干部進(jìn)行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式，為每一位后備干部挑選作風(fēng)優(yōu)、品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技術(shù)功底深的專業(yè)技術(shù)人才作為導(dǎo)師，并簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議。

　　后備干部魏世超表示：“很榮幸能夠參與此次別開生面的交流會(huì)，培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)充分體現(xiàn)了公司對(duì)后備干部工作業(yè)務(wù)能力的高度重視，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)公司隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，我將努力學(xué)習(xí)不辱使命，為公司的經(jīng)營發(fā)展添磚加瓦。”

　　本次會(huì)議按照疫情防控要求以現(xiàn)場(chǎng)+視頻的方式進(jìn)行，在公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、部門負(fù)責(zé)人、后備干部現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，其他干部職工通過視頻參會(huì)。