38團(tuán)訊(通訊員 崔振杰)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系不僅是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的必然選擇，也是堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想的具體舉措和應(yīng)有之義。北新路橋國(guó)際工程事業(yè)部第二師38團(tuán)至塔中沙漠公路項(xiàng)目作為兵團(tuán)國(guó)有企業(yè)所屬項(xiàng)目，作為兵團(tuán)發(fā)展的重要交通干線，南疆主通道的重要組成部分，二師鐵門關(guān)市“十四五”交通運(yùn)輸規(guī)劃在且末形成“一主三輔”干線路網(wǎng)的重要布局之一，不僅經(jīng)濟(jì)意義重大，建設(shè)過(guò)程中涉及的生態(tài)保護(hù)、建筑工人(農(nóng)民工)工資保障等舉措也具有示范效應(yīng)。

　　保障建筑工人工資

　　塔中沙漠公路項(xiàng)目始終高度重視保障建筑工人工資發(fā)放工作，自2022年2月項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)，持續(xù)重點(diǎn)聚焦該群體冷暖，將“保障建筑工人工資支付‘暖心行動(dòng)’”納入“我為群眾辦實(shí)事”清單特別事項(xiàng)。截至10月31日，項(xiàng)目按月結(jié)算7個(gè)勞務(wù)隊(duì)325名建筑工人工資，建筑工人工資發(fā)放率100%。

　　層級(jí)壓實(shí)，左右聯(lián)動(dòng)。項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)層掛牌督導(dǎo)建筑工人工資支付工作;建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，隨時(shí)抽查掌握建筑工人隊(duì)伍動(dòng)態(tài);協(xié)調(diào)勞資、施工、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)及分管經(jīng)營(yíng)層，一體貫徹上級(jí)精神，整體培樹(shù)治欠保支工作思想自覺(jué)和政治自覺(jué);增強(qiáng)業(yè)務(wù)黏連性、提高工作效率，打好“支援戰(zhàn)”。

　　源頭預(yù)防，嚴(yán)格管控。工人進(jìn)場(chǎng)，第一時(shí)間簽訂勞務(wù)合同，編制花名冊(cè);規(guī)范進(jìn)退場(chǎng)登記、考勤記錄;建立專用賬戶，足額繳納建筑工人工資保證金;引用誠(chéng)工寶勞務(wù)實(shí)名制管理用工平臺(tái)，將實(shí)名管理科技手段引入項(xiàng)目管理中;開(kāi)展建筑工人實(shí)名制關(guān)系系統(tǒng)培訓(xùn)交底，全面推行建筑工人實(shí)名制管理;用人用工環(huán)環(huán)把關(guān)，每日核對(duì)用工數(shù)量單價(jià)，每月核算出勤天數(shù)、月工資額，實(shí)行勞動(dòng)者、勞務(wù)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)施工員、經(jīng)營(yíng)、勞資、財(cái)務(wù)六方會(huì)簽制度。

　　強(qiáng)化宣傳，保障監(jiān)督。制作懸掛橫幅、維權(quán)告示牌，成立維權(quán)幫扶站;開(kāi)展普法宣傳，組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，清楚、直觀、準(zhǔn)確講解服務(wù)保障有關(guān)政策;暢通舉報(bào)投訴渠道。

　　用心關(guān)愛(ài)建筑工人

　　送健康到一線。開(kāi)展“一線測(cè)血壓 健康科普”活動(dòng)，邀請(qǐng)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)量科普，共60余名建筑工人參加活動(dòng)。盡力避免施工過(guò)程中可能存在的人員安全隱患，努力打造項(xiàng)目和參建人員雙贏關(guān)系。

　　送溫暖到一線。開(kāi)展夏送清涼、秋送溫暖活動(dòng)。夏季高溫施工時(shí)節(jié)，為工友送去茶飲、西瓜、藿香正氣水等清涼物資。深秋時(shí)節(jié)，為一線機(jī)手贈(zèng)送棉衣、棉靴、加厚被子等御寒用品，把暖人心工作做在日常、落在實(shí)處。

　　用心關(guān)愛(ài)職工群眾

　　點(diǎn)餐制度暖人心。項(xiàng)目工會(huì)貫徹“快樂(lè)工作、健康生活”理念，積極發(fā)揮服務(wù)職工群眾職能，在開(kāi)心就餐的基礎(chǔ)上，用“點(diǎn)餐”制度精細(xì)化提升服務(wù)。根據(jù)時(shí)令變化、工作強(qiáng)度、職工點(diǎn)餐動(dòng)態(tài)調(diào)整菜譜，力求菜品日日更新不重樣。同時(shí)，嚴(yán)把食材質(zhì)量關(guān)，仔細(xì)驗(yàn)收、消殺。制定餐飲管理制度，確保當(dāng)日食材不過(guò)夜、當(dāng)天飯菜不剩余，均衡控制“吃得好”和“不浪費(fèi)”。營(yíng)造“家”的溫暖，提升幸福感和獲得感。

　　工會(huì)慰問(wèn)沁人心。開(kāi)展夏送清涼、秋送溫暖活動(dòng)，根據(jù)時(shí)節(jié)氣候發(fā)放清涼、御寒物資;節(jié)慶日發(fā)放慰問(wèn)品，組織集體聚餐話家常;職工生日發(fā)放生日賀卡和蛋糕卡，制造“塔中沙漠公路項(xiàng)目”專屬記憶;職工結(jié)婚、生育、住院時(shí)，第一時(shí)間送去祝?；蜿P(guān)心，做好職工貼心的“娘家人”角色。

　　民主監(jiān)督順人心。為便利職工了解工會(huì)慰問(wèn)辦法和自身權(quán)益，保障職工知情權(quán)，推動(dòng)民主監(jiān)督，項(xiàng)目工會(huì)制作發(fā)放《職工權(quán)益知情卡》，以“線上+線下”方式做到60余人“明廚亮灶”全覆蓋;推進(jìn)流程運(yùn)行全過(guò)程公示，按次、按節(jié)點(diǎn)在工作群中進(jìn)行工會(huì)慰問(wèn)情況民主公示，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明，讓慰問(wèn)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行;以充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為支點(diǎn)，搭建職工參與管理工會(huì)工作平臺(tái)，及時(shí)答疑解惑，培養(yǎng)工會(huì)會(huì)員“主人翁”意識(shí)。

　　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系涵蓋了堅(jiān)持以人民為中心、堅(jiān)持新發(fā)展理念、堅(jiān)持人民當(dāng)家作主、堅(jiān)持全面依法治國(guó)、堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生等多方面新時(shí)代國(guó)家治理新思想和新方略，塔中沙漠公路項(xiàng)目將繼續(xù)把以人民為中心發(fā)展思想落在實(shí)處、做在細(xì)處，不斷構(gòu)建高水平和諧勞動(dòng)關(guān)系。