莎車訊（通訊員 吳玉梅）兵團交建第三師46團—艾力西湖鎮(zhèn)公路項目全長40.035公里，是自治區(qū)、兵團“十四五”規(guī)劃的重要項目，自2020年9月進場以來該項目部始終堅持以人為本，把保障農(nóng)民工權益放在首位，不斷創(chuàng)新服務機制強化保障措施，極力構(gòu)建項目部與農(nóng)民工融合共享、相互依存的和諧勞務關系，開創(chuàng)了項目部與農(nóng)民工榮辱與共、同向共進的良好局面。
       學習上堅持一個課堂。項目部在每日的班前教育、安全知識任務教育、主題實踐教育及安全質(zhì)量、技術環(huán)保、設備物資知識強化培訓活動過程中，都堅持將勞務人員一并列入學習，引導樹立主人翁觀念，共同談體會、話認識，共同探討問題，共同破解難題，增強了對企業(yè)的歸屬感和認同感。
      工作上堅持一個標準。針對一些施工作業(yè)強度大、連續(xù)作業(yè)時間長的特點，工作中對農(nóng)民工嚴格要求，誠實守信認真履約；教育他們按照標準緊盯現(xiàn)場施工質(zhì)量，確保自身安全。在安全質(zhì)量控制上，鋼筋、混凝土、模型、張拉等每個作業(yè)班組都配有兼職質(zhì)檢員、安全員和配置必要的安全防護用品，意識增強了施工質(zhì)量明顯提高，施工進度不斷加快。
      福利上堅持同等待遇。始終將農(nóng)民工與自己職工一視同仁，項目部始終高度重視保障農(nóng)民工兄弟工資發(fā)放工作，自進場以來，建立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，根據(jù)《農(nóng)民工工資支付條例》制定了項目《農(nóng)民工工資支付管理辦法》，同時項目經(jīng)營層掛牌督導民工工資支付工作，建立動態(tài)管理機制，隨時抽查掌握民工隊伍動態(tài);每年工人進場，第一時間簽訂勞務合同、編制花名冊、規(guī)范進退場登記、考勤記錄、足額繳納工人工資保證金，全面推行民工實名制管理；2022年共計發(fā)放民工工資770余人次，發(fā)放總金額496.93萬元工資發(fā)放率100%。在5月26日通過懸掛橫幅、宣傳宣講，組織學習《保障農(nóng)民工工資支付條例》，清楚、直觀、準確講解服務保障有關政策，暢通舉報投訴渠道。
        生活上堅持一樣關心。生活中堅持和職工一樣的福利待遇，平等相待、提供服務、沒有特殊。項目部規(guī)劃與自有職工同等標準住所，在傳統(tǒng)節(jié)日為農(nóng)民工兄弟送去節(jié)日食品；并通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”節(jié)假日問候、耐心答疑解惑，把民工的日常生活、急難愁盼問題時刻放在心上，2021年以來，深入工地為民工“冬送溫暖、夏送清涼”3次，慰問3次；特別是此次疫情以來項目部領導對其住宿開展隱患排查3次、針對疫情期間民工物資緊缺等問題，聯(lián)系屬地配送生活物資2次、項目部發(fā)放生活物資2次、防疫物資4次，考慮到氣溫逐步降低民工生活不能及時得到保障，妥善組織民工返鄉(xiāng)工作，積極協(xié)調(diào)返鄉(xiāng)車輛，完善返鄉(xiāng)報備等各類資料，及時發(fā)放返鄉(xiāng)生活、防疫物資，截止目前12名民工返鄉(xiāng)資料均已整理上報完畢，第一批返鄉(xiāng)人員已踏上歸途。
人本以致勝，和諧以致遠。該項目部在公司的帶領下，站在企業(yè)和諧發(fā)展、長遠發(fā)展的高度，秉承以人為本理念，始終把保障農(nóng)民工權益放在首位，以“尊重、關愛、權益保障”為核心，不斷創(chuàng)新服務機制，強化保障措施，構(gòu)建項目部與農(nóng)民工融合共享、相互依存的和諧勞務關系，為施工生產(chǎn)的順利推進和企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。