成都訊（通訊員 邵珍）12月28日，北新路橋集團(tuán)四川分公司機(jī)關(guān)組織開(kāi)展2022年度述職評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、后備干部推薦會(huì)議。該分公司高管、部門(mén)正副職、一般管理人員共34人參會(huì)。會(huì)議由四川分公司機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記、組織人事部部長(zhǎng)羅丹同志主持。
會(huì)上，該分公司機(jī)關(guān)中層正副職依次從述職述廉述德述學(xué)方面、特色及亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題及原因、整改措施及今后努力的方向共四個(gè)方面進(jìn)行述職報(bào)告總結(jié)，一般管理人員遞交書(shū)面工作總結(jié)。該分公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)正副職述職報(bào)告進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，該分公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理林明榮同志對(duì)本次述職進(jìn)行總結(jié)講話。
會(huì)議指出，述職匯報(bào)是各部門(mén)正副職人員一年來(lái)工作的公開(kāi)亮相、公開(kāi)檢驗(yàn)和全面評(píng)價(jià)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作提高進(jìn)步具有重要意義。從平時(shí)工作和本次述職情況來(lái)看，機(jī)關(guān)各部門(mén)工作完成情況較好，有成績(jī)、有亮點(diǎn)，但仍存在不足和進(jìn)步的空間。各述職人員均能夠認(rèn)識(shí)到自己的不足、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題和明確今后的打算，能夠認(rèn)真總結(jié)梳理、查漏補(bǔ)缺，取長(zhǎng)補(bǔ)短、互鑒有無(wú)。
會(huì)議要求，分公司機(jī)關(guān)中層干部作為關(guān)鍵少數(shù)，中堅(jiān)力量，要深刻反思、認(rèn)真總結(jié)，才能在2023年找準(zhǔn)方向，謀定而動(dòng)。一是要扛起責(zé)任、提高站位，認(rèn)真履職，顧全大局。作為部門(mén)負(fù)責(zé)人要不斷提高業(yè)務(wù)水平和部門(mén)管理水平，同時(shí)為所屬項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)，促進(jìn)分公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二是要珍惜工作崗位、作出工作成效。分公司機(jī)關(guān)人員，要找準(zhǔn)服務(wù)中心和著力點(diǎn)，善于謀劃和推動(dòng)工作，促進(jìn)各崗位業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。三是要狠抓落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)職能部室工作合力。要充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)，帶頭示范、以上率下，要正視自身存在的問(wèn)題，做到立行立改，創(chuàng)新模式、提升能力。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)總體工作基于項(xiàng)目實(shí)際、服務(wù)分公司全局出發(fā)。四是要主動(dòng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作、再攀新高。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)，在2022年的基礎(chǔ)上再發(fā)力，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)分公司高質(zhì)量發(fā)展“添磚加瓦”。
隨后，與會(huì)人員秉持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，以無(wú)記名方式進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和后備干部推薦工作。