2022年，作為十一師高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，禾潤科技技能培訓(xùn)中心把培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，堅持問題導(dǎo)向，調(diào)整培訓(xùn)思路，精準(zhǔn)培訓(xùn)范圍，強(qiáng)化培訓(xùn)過程管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化人員分工，合理分配項(xiàng)目，以”促進(jìn)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)企業(yè)用工創(chuàng)收創(chuàng)效，助力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展”的創(chuàng)新舉措深入企業(yè)組織培訓(xùn)，圓滿完成年度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

      健全體制機(jī)制。該技能中心健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)技能為基礎(chǔ)、培訓(xùn)教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系，著力破除技能人才評價、激勵、使用等方面的體制機(jī)制障礙，為人才松綁，使技能人才能夠得其所長、盡展其長。全年共開展評價考核39批次，評價人數(shù)2296人，涉及評價員工關(guān)系管理、班組現(xiàn)場管理、墻磚砌筑、鋼筋綁扎4個工種，發(fā)放證書2182本，發(fā)放率為95.03%，培訓(xùn)冬季大軍訓(xùn)、新入職大學(xué)生，安全生產(chǎn)管理三類人員繼續(xù)教育、學(xué)歷提升等1031人。

      完善平臺載體。深化職業(yè)教育改革，推進(jìn)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)“適銷對路”的技能人才。多層次多渠道開展技術(shù)培訓(xùn)、技能傳承、崗位練兵等活動。廣泛開展職業(yè)技能競賽，使更多技術(shù)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)發(fā)明能手等脫穎而出，讓人才以技能成就夢想。全年完成2710人培訓(xùn)指標(biāo)，其中，專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)1821人次，職業(yè)技能等級培訓(xùn)889人次。涉及鋼筋綁扎、墻磚砌筑、員工關(guān)系管理、班組現(xiàn)場管理、企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、電子商務(wù)師、砌筑工等8項(xiàng)工種，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)2個班次，共計培訓(xùn)人數(shù)82人次。

　　一年來，禾潤科技技能培訓(xùn)中心宣傳好貫徹好落實(shí)好國家、兵團(tuán)、十一師鼓勵技能人才成長的各項(xiàng)政策措施，講好人才故事，弘揚(yáng)工匠精神，樹立職業(yè)英雄，加快培養(yǎng)一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才，使技能人才有干勁、有奔頭，促使越來越多的年輕人走上技能人才成才之路，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的技能人才支持。