禾潤科技團(tuán)總支成立于2016年1月，現(xiàn)有委員3名，下設(shè)兩個(gè)團(tuán)支部，共青團(tuán)員11人，公司現(xiàn)有員工120名，其中28-35歲43人，占總?cè)藬?shù)的35.8%。2018年4月，禾潤科技公司團(tuán)總支被評(píng)為十一師2017年度“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào);2019年4月，禾潤科技公司團(tuán)總支被評(píng)為兵團(tuán)2018年度“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。
2022年以來，禾潤科技公司團(tuán)總支在十一師團(tuán)委、北新路橋集團(tuán)黨委、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，持續(xù)深化“青年先鋒”黨建帶團(tuán)建工作品牌，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“青年文化、青年先鋒、青年組織、青年人才、青年關(guān)愛、青年科技”為載體，激發(fā)廣大青年團(tuán)員積極性和創(chuàng)造性，立足崗位發(fā)揮青年特長，攻科創(chuàng)、抓承攬、拓市場、穩(wěn)經(jīng)營，做到有紅旗必扛、有陣地必上、有第一必爭。
科技創(chuàng)新“新思想”，夯實(shí)新時(shí)代青年作風(fēng)
做深做細(xì)團(tuán)員青年的思想政治工作，學(xué)習(xí)融入日常，是禾潤科技團(tuán)總支常抓不懈的“老本行”。2022年，該團(tuán)總支舉辦“牢記領(lǐng)袖教導(dǎo) 分享青春感悟”習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要論述精讀活動(dòng)，提高站位、提升認(rèn)識(shí)，持續(xù)深入推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”，以“青年理論學(xué)習(xí)大講堂”作為加強(qiáng)青年科技創(chuàng)新理論思想政治工作的有力載體，形成“青干帶頭、牽動(dòng)有力、基層活躍、特點(diǎn)鮮明”的青年理論學(xué)習(xí)工作體系。
緊跟時(shí)代熱點(diǎn)。以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話精神為重點(diǎn)，利用座談交流、網(wǎng)上團(tuán)課、網(wǎng)絡(luò)答題等線上線下形式，推動(dòng)青年科技理論學(xué)習(xí)隨時(shí)化、常態(tài)化;聚焦建團(tuán)百年重要節(jié)點(diǎn)，舉行莊嚴(yán)肅穆的升旗儀式、重溫入團(tuán)誓詞等，充分利用五家渠將軍博物館、米東區(qū)警示教育基地等屬地化紅色資源，組織青年職工多次開展以“學(xué)習(xí)、緬懷、奮進(jìn)”為教學(xué)目的紅色黨史教育活動(dòng)及“勞動(dòng)競賽”“百日大干”等活動(dòng)，創(chuàng)新策劃“學(xué)習(xí)二十大·青年說”等云上主題團(tuán)日等系列專題活動(dòng)，讓青春奮斗史照耀青年奮進(jìn)之路。
注重知行合一。組織青年團(tuán)干部看望老黨員，聆聽學(xué)習(xí)他們的感人事跡，堅(jiān)定理想信念，增進(jìn)老黨員與“90后”黨員的信仰傳承，勉勵(lì)青年黨員銘記歷史、愛崗敬業(yè)、發(fā)奮圖強(qiáng);開展“喜迎二十大 青春綻芳華”主題活動(dòng)，廣大青年積極談感悟、說體會(huì)、話未來，多角度講好青春故事，從聆聽、分享中匯聚思想共識(shí)，汲取互助共進(jìn)的動(dòng)能。
科技創(chuàng)新“新動(dòng)能”，助力企業(yè)數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展
朝氣蓬勃、精力旺盛的青年團(tuán)員，是禾潤科技公司在走好數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展之路上的科技創(chuàng)新“生力軍”。在公司團(tuán)總支團(tuán)結(jié)引領(lǐng)下，廣大青年勇當(dāng)先鋒、爭做闖將，以創(chuàng)新為遠(yuǎn)航的動(dòng)力，將青春足跡鐫刻在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)新高地的壯闊實(shí)踐里。
在兵師、集體各級(jí)文化匯演、朗讀比賽、征文比賽、民兵冬訓(xùn)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，禾潤科技青年數(shù)次載譽(yù)而歸，團(tuán)總支深入挖掘業(yè)績突出、作風(fēng)過硬、親近可學(xué)的新時(shí)代青年榜樣，發(fā)揮典型模范的帶動(dòng)作用，在青年中大力倡導(dǎo)“向上向善”的良好風(fēng)氣，講述好青年的奮斗故事，用身邊人身邊事教育激勵(lì)青年奮進(jìn)。
“公司市場經(jīng)營部人均年齡34歲，2022年獲十一師“三八紅旗集體”稱號(hào)，這正是我們身邊的榜樣，我會(huì)積極向他們看齊，爭做新時(shí)期好青年。”在公司青年座談會(huì)上，青年劉佳瑞說。
“百舸爭流千帆競,勇立潮頭敢為先”。禾潤科技公司青年以守正創(chuàng)新的勇氣、堅(jiān)持不懈的韌勁，在公司黨總支“火車頭”的帶領(lǐng)下，全力奔赴數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，為穩(wěn)步扛好“北新科技”大旗貢獻(xiàn)青春力量。全年簽訂數(shù)字化科技合同35份，達(dá)成承攬總額919.02萬元，成功打造北新路橋“八一數(shù)智中心”，在科技創(chuàng)新中弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，唱響“北新之歌”，以科技賦能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
“我們成功中標(biāo)江西錦路科技開發(fā)有限公司梨東改擴(kuò)建智慧路面技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，這是禾潤科技首次承接路面技術(shù)服務(wù)工程項(xiàng)目，合同額353.2萬元，該項(xiàng)目為交通運(yùn)輸部首批“智慧建造”示范工程，也是禾潤科技首次承接路面技術(shù)服務(wù)工程，具有里程碑意義。”2022年10月，正是疫情大考期間，公司預(yù)先組建突擊隊(duì)前往內(nèi)地開拓項(xiàng)目，喜訊傳來，振奮人心，這無不是公司青年拋灑汗水、辛勤奮戰(zhàn)的結(jié)果。
“今年，我們一共取得軟件著作權(quán)3項(xiàng)，實(shí)用新型專利2項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)，發(fā)表數(shù)字化專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，攜科技創(chuàng)新成果“智慧工地管理系統(tǒng)”先后受邀參加首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)、第五屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)，作為唯一一家參展的兵團(tuán)企業(yè)亮相第24屆中國北京國際科技產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，榮獲“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新大賽“創(chuàng)意之星。”公司數(shù)字化中心負(fù)責(zé)人向參觀科技園的各界同仁們介紹道。
黨旗烈烈，團(tuán)旗飄揚(yáng)，喜結(jié)碩果。“禾潤科技好男兒”奔赴疆內(nèi)疆外各工程項(xiàng)目，用腳步丈量數(shù)字化發(fā)展之路，將黨旗插在市場開拓前沿，用汗水為北新數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
隊(duì)伍建設(shè)“新路徑”，點(diǎn)燃科技創(chuàng)新的“火種”
實(shí)施青年科技人才培育計(jì)劃，探索建立“一崗多能、一人多崗”科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，全面推進(jìn)青年思想領(lǐng)航、共青團(tuán)組織助航、青年成長導(dǎo)航、青年建功啟航、青年聚力護(hù)航等“五項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”，打造“青年大學(xué)習(xí)”思想引領(lǐng)、“向上向善好青年”典型選樹、“一團(tuán)一品”品牌建設(shè)、“全面從嚴(yán)治團(tuán)”組織、“青年之家”關(guān)愛、“青年先鋒”青年志愿服務(wù)、“青創(chuàng)中心”創(chuàng)新、“后備人才”培養(yǎng)等“八個(gè)工作平臺(tái)”，拓展“青年文明號(hào)”應(yīng)用場景，組建青年創(chuàng)新突擊隊(duì)，重點(diǎn)提升共青團(tuán)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度;探索完善青年科技創(chuàng)新人才培育機(jī)制，持續(xù)深化對(duì)青年科技人才的跟蹤培養(yǎng)和服務(wù)，加大力度選樹青年科技創(chuàng)新典型，助推青年成為推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量和主力軍，推動(dòng)形成“青年科技創(chuàng)新與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型共成長”的良好生態(tài)。2022年，公司成立兵團(tuán)級(jí)智慧工地人才發(fā)展項(xiàng)目1項(xiàng)，獲批2022年兵團(tuán)人才發(fā)展專項(xiàng)資金50萬元。
科技合作“新平臺(tái)”，匯聚青年科創(chuàng)力量
一直以來，禾潤科技團(tuán)總支為青年成長搭建廣闊平臺(tái)。2022年，遵循自然生長法，牽住績效考核“牛鼻子”，樹立“以實(shí)績論英雄”的選人用人導(dǎo)向，完善創(chuàng)新型科技人才使用和激勵(lì)機(jī)制，建立吸引科技創(chuàng)新人才“綠色通道”，做好數(shù)字化人才的引進(jìn)、管理和服務(wù)，在摸索中嘗試開展與高等院校合作開發(fā)項(xiàng)目，充分利用技能培訓(xùn)中心的教育培訓(xùn)資源，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，緊緊圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)工作，通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、交流鍛煉、轉(zhuǎn)(輪)崗培養(yǎng)等方式分類、分層次開展以新理論、新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，增強(qiáng)青年綜合能力，提高青年人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷強(qiáng)化公司青年科技人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，厚植科技創(chuàng)新青年人才根基。
2022年，導(dǎo)師帶徒24人，調(diào)動(dòng)6人，輪崗2人;8月，公司團(tuán)總支按期進(jìn)行換屆，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)班子成員，挖掘一批有活力、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;青年”團(tuán)干部力量，并借助公司干部人才培養(yǎng)平臺(tái)，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，把青年人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源。
志愿服務(wù)“新實(shí)踐”，交出“北新青年”答卷
禾潤科技團(tuán)總支以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)員青年服務(wù)意識(shí)、能力、水平，聚焦服務(wù)團(tuán)員青年，召開團(tuán)干部工作座談會(huì)，分析研究各團(tuán)支部工作難題，制定切實(shí)可行的解決方案;開展青年職工座談會(huì)和思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問卷，了解掌握43名青年職工思想動(dòng)態(tài)及需求，有針對(duì)性地為青年職工辦實(shí)事辦好事，不斷增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)功能，引領(lǐng)青年職工積極投身公司經(jīng)營發(fā)展和疫情防控戰(zhàn)場“一線”，展現(xiàn)新時(shí)代青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
2022年，公司投入25.7萬余元，深入開展紅色基因傳承、道德大講堂等新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)18場，在重大節(jié)慶期間發(fā)放14886元物資為職工群眾“送溫暖”，以“青年先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)為主體，開展“青年關(guān)愛 助學(xué)圓夢”活動(dòng)，組織進(jìn)行幫助困難學(xué)生;組織開展“學(xué)雷鋒冬日掃雪·情暖人心”“關(guān)愛康復(fù)兒童，弘揚(yáng)兵團(tuán)精神”“友愛互助 展團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌”為職工車輛輪胎補(bǔ)氣、義務(wù)理發(fā)等系列志愿服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)“雷鋒精神”;向廣大職工發(fā)出“愛心一元捐”、“愛讀書、讀好書”倡議書，開展五一趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、濃情端午、快樂“六一”、道德大講堂等新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，努力向行業(yè)和社會(huì)交出“北新青年”答卷。
百年風(fēng)華路，奮斗新征程。禾潤科技團(tuán)總支以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，擦亮“青年先鋒”黨建帶團(tuán)建品牌，推動(dòng)團(tuán)建工作邁上新臺(tái)階，在服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中綻放了青春光彩。
