2月17日,建咨昆侖·園林公司召開2023年度第二次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議,公司黨委委員、高管、副總師、各分公司負(fù)責(zé)人及部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)參加會議,公司黨委書記、董事長于勇主持會議。
會上,深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話、兵團(tuán)黨委八屆四次全會、十一師黨委七屆六次全會、十一師紀(jì)委七屆三次全會和建咨集團(tuán)黨委二屆三次(擴(kuò)大)會議和建咨集團(tuán)二屆二次職工代表大會會議精神,公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞“加快企業(yè)新發(fā)展格局 著力推動高質(zhì)量發(fā)展”主題進(jìn)行了研討交流。
會議要求,2023年,公司各級要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,按照兵師、集團(tuán)黨委工作部署和要求,緊緊圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)做大建筑施工業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)中求進(jìn),高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)推進(jìn)“自然生長法則”為導(dǎo)向的績效考核“牛鼻子工程”,堅(jiān)持“四個為要”,落實(shí)“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”機(jī)制,系統(tǒng)推動公司風(fēng)險防范化解和高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)工作,保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。
會議強(qiáng)調(diào),要緊扣公司改革發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工作,始終堅(jiān)持高目標(biāo)。一是堅(jiān)持向南發(fā)展不動搖。要緊緊抓住兵團(tuán)向南發(fā)展的有利機(jī)遇和公司在圖木舒克的有利條件,堅(jiān)定向南發(fā)展的信心,堅(jiān)持向南發(fā)展不動搖。二是堅(jiān)持大項(xiàng)目承接不動搖。繼續(xù)加大力度搶占與內(nèi)地大項(xiàng)目深度合作,借力發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),進(jìn)一步拓寬企業(yè)發(fā)展路徑,鞏固疆內(nèi)市場,擴(kuò)大疆外市場,充分調(diào)動資源優(yōu)勢,讓對接的項(xiàng)目能及時落地生根。三是堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”改革不動搖。要全面落實(shí)勞動、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革,按照“忠誠、能力、高效”的原則,對人員進(jìn)行考核,優(yōu)化組合, 真正做到“職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出”,讓真正想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。四是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、向南發(fā)展、深化改革、高質(zhì)量發(fā)展、兵地融合等工作,把準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、突破重難點(diǎn)問題,深入討論,激蕩思想火花,凝聚廣泛共識。
會議號召,公司上下要把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話聯(lián)系起來,同建咨集團(tuán)黨委二屆三次(擴(kuò)大)會議和建咨集團(tuán)二屆二次職工代表大會精神結(jié)合起來,聚焦新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求,強(qiáng)化系統(tǒng)性謀劃、整體性推進(jìn)、清單化管理、責(zé)任化落實(shí),努力扛起新?lián)?dāng)、干出新作為、新業(yè)績,跑好開局“第一棒”,奪取首季“開門紅”,確保全年“滿堂彩”,為助力建咨昆侖·園林公司打造高品質(zhì)建筑業(yè)一體化服務(wù)商、建設(shè)具有行業(yè)競爭力的一流企業(yè)不懈奮斗!
建咨昆侖•園林公司
通訊員:王暾 曹小桃
會上,深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話、兵團(tuán)黨委八屆四次全會、十一師黨委七屆六次全會、十一師紀(jì)委七屆三次全會和建咨集團(tuán)黨委二屆三次(擴(kuò)大)會議和建咨集團(tuán)二屆二次職工代表大會會議精神,公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞“加快企業(yè)新發(fā)展格局 著力推動高質(zhì)量發(fā)展”主題進(jìn)行了研討交流。
會議要求,2023年,公司各級要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,按照兵師、集團(tuán)黨委工作部署和要求,緊緊圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)做大建筑施工業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)中求進(jìn),高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)推進(jìn)“自然生長法則”為導(dǎo)向的績效考核“牛鼻子工程”,堅(jiān)持“四個為要”,落實(shí)“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”機(jī)制,系統(tǒng)推動公司風(fēng)險防范化解和高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)工作,保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。
會議強(qiáng)調(diào),要緊扣公司改革發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工作,始終堅(jiān)持高目標(biāo)。一是堅(jiān)持向南發(fā)展不動搖。要緊緊抓住兵團(tuán)向南發(fā)展的有利機(jī)遇和公司在圖木舒克的有利條件,堅(jiān)定向南發(fā)展的信心,堅(jiān)持向南發(fā)展不動搖。二是堅(jiān)持大項(xiàng)目承接不動搖。繼續(xù)加大力度搶占與內(nèi)地大項(xiàng)目深度合作,借力發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),進(jìn)一步拓寬企業(yè)發(fā)展路徑,鞏固疆內(nèi)市場,擴(kuò)大疆外市場,充分調(diào)動資源優(yōu)勢,讓對接的項(xiàng)目能及時落地生根。三是堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”改革不動搖。要全面落實(shí)勞動、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革,按照“忠誠、能力、高效”的原則,對人員進(jìn)行考核,優(yōu)化組合, 真正做到“職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出”,讓真正想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。四是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、向南發(fā)展、深化改革、高質(zhì)量發(fā)展、兵地融合等工作,把準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、突破重難點(diǎn)問題,深入討論,激蕩思想火花,凝聚廣泛共識。
會議號召,公司上下要把貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話聯(lián)系起來,同建咨集團(tuán)黨委二屆三次(擴(kuò)大)會議和建咨集團(tuán)二屆二次職工代表大會精神結(jié)合起來,聚焦新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求,強(qiáng)化系統(tǒng)性謀劃、整體性推進(jìn)、清單化管理、責(zé)任化落實(shí),努力扛起新?lián)?dāng)、干出新作為、新業(yè)績,跑好開局“第一棒”,奪取首季“開門紅”,確保全年“滿堂彩”,為助力建咨昆侖·園林公司打造高品質(zhì)建筑業(yè)一體化服務(wù)商、建設(shè)具有行業(yè)競爭力的一流企業(yè)不懈奮斗!
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來源:鐵路工程建設(shè)網(wǎng)作者:方龍梅林赤喜